🧾 На підприємство прийшло розпорядження з ТЦК та СП, що вам необхідно прибути у визначений час? Важливо звернути увагу на те, що необхідно дотримуватися вимог, зазначених у розпорядженні. Чи потрібно йти до ТЦК, чи можна проігнорувати, а якщо я на лікарняному, хто має сповіщати про неявку – я самостійно чи керівництво підприємства?
📝 У разі надходження офіційного розпорядження від територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), керівництво підприємства зобов’язане негайно розпочати процедуру оповіщення працівників. Згідно з чинним законодавством, передбачено наступний алгоритм дій:
1. Видати внутрішній наказ про організацію оповіщення.
2. Письмово довести зміст наказу до працівників під особистий підпис.
3. У триденний строк надіслати до ТЦК копію наказу про оповіщення та підтвердження, що особи були поінформовані.
📄 Якщо окремі працівники наразі перебувають поза межами офісу, діяти слід так:
1. Надіслати їм копію наказу рекомендованим листом з описом вкладення.
2. Додатково у ТЦК потрібно направити документи, що підтверджують факт поштового відправлення.
⚖️ Своєчасне виконання вимог військкомату є обов’язковим. Невиконання може тягнути за собою юридичну відповідальність.
📞 З вказаних питань можна отримати консультацію в нашому Адвокатському бюро “ЮРКОНСАЛТ” по телефону або в Telegram чи Viber чаті. Наші фахівці готові надати необхідну підтримку та роз’яснення.
#ТЦК #СП #юридична_консультація #адвокат #мобілізація #відповідальність #Юрконсалт #право #підприємство #консультація
