Представьте, что мужчина, ухаживающий за больной матерью, приходит в центр с документами, подтверждающими право на *отсрочку*. Его мать была прикована к постели и нуждалась в постоянном уходе, что подтверждалось соответствующими сертификатами LCC.
До этого он, как мы сообщаем, заранее отправлял тот же пакет документов в TCC по почте. Что будет дальше?
По-видимому, мужчину угощают чашкой кофе и дают отсрочку, предусмотренную законом. К сожалению, нет.
CCC игнорирует документы для *отсрочки*. Вместо этого его отправляют пройти военную медицинскую комиссию, а затем мобилизуют в военное подразделение.
В этом случае важно знать, что адвокаты JURCONSULT могут помочь установить факт владения документом, что значительно увеличит шансы на успешное обжалование действий CCC.
Военное подразделение, конечно, не хочет слышать о наличии отсрочки. Для них такой концепции не существует, потому что человек юридически считается уже мобилизованным, а основания для увольнения определяются другим законом. Поэтому мы рекомендуем обратиться к нашим юристам с обширным опытом в этой области и всегда готовыми помочь.
