Может ли ФОП получить статус критически важного предприятия для бронирования?

Кто может получить статус критически важного предприятия

Критически важный статус присваивают предприятиям, учреждениям и организациям. Закон и правительственный Порядок оперируют именно этими категориями, поэтому физическое лицо-предприниматель как таковое не может самостоятельно стать субъектом этого режима.

Ниже — выдержки из ключевых норм, которые это подтверждают.

Згідно з ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»: Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу: ... на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період...

Згідно з Порядком Кабінету Міністрів України № 76: Цей Порядок встановлює механізм визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період...

Вывод: правовая конструкция прямо называет юридические лица, а не физических лиц-предпринимателей.

Почему ФОП не может получить статус критически важного для себя

ФОП по гражданскому праву — это физическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность. Это иной субъектный статус, чем предприятие как юридическое лицо. Поэтому механизмы, предусмотренные для «предприятий, учреждений и организаций», не распространяются автоматически на ФОП.

Судебная практика также подтверждает ограничение: бронирование касается именно военнообязанных, а не механизма предоставления статуса физическому лицу-предпринимателю.

У рішенні у справі 260/1851/22 Касаційний адміністративний суд зазначив, що бронювання стосується тільки військовозобов’язаних і є підставою для відстрочки від призову, а не механізмом для надання статусу підприємству чи фізичній особі-підприємцю.

Итак, ФОП не может «получить» статус критически важного предприятия для себя лично.

Как ФОП может быть забронирован если он работает как наёмный работник

Единственное реальное поле для бронирования ФОП — это если человек работает на предприятие по трудовому договору. В этом случае его уже рассматривают как наёмного работника предприятия, и бронирование возможно только через работодателя, имеющего статус критически важного.

Практические шаги: заключить трудовой договор, убедиться, что официальная зарплата соответствует требованиям, попросить работодателя включить в поданные списки. Подробнее о процедуре подачи списков описано в материале о получении брони.

Критерии для определения предприятия критически важным

Порядок содержит критерии, которые в основном ориентированы на средний и крупный бизнес. Для присвоения статуса предприятие должно соответствовать как минимум трём из перечня критериев, а ежемесячные проверки критически важных предприятий помогают контролировать соответствие этим требованиям.

Визначення підприємства критично важливим здійснюється за такими критеріями: загальна сума податків перевищує еквівалент 1,5 млн. євро; сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн. євро; підприємство має стратегічне значення; відсутність заборгованості із сплати ЄВ; розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб не менший розміру середньої заробітної плати у регіоні; підприємство є резидентом Дія Сіті.

ФОП по своей природе редко может соответствовать этим требованиям, так что получить такой статус без трансформации в юридическое лицо практически невозможно.

Часто задаваемые вопросы о ФОП и бронировании

{ «@context»: «https://schema.org», «@type»: «FAQPage», «mainEntity»: [ { «@type»: «Question», «name»: «Может ли ФОП забронировать самого себя», «acceptedAnswer»: { «@type»: «Answer», «text»: «Нет. Закон и Порядок КМУ оперируют понятиями \»предприятия, учреждения и организации\». ФОП как физическое лицо не может получить статус предприятия для бронирования.» } }, { «@type»: «Question», «name»: «Что делать ФОП, если он фактически работает на предприятие», «acceptedAnswer»: { «@type»: «Answer», «text»: «Заключайте трудовой договор с работодателем. Только как наёмный работник вы можете быть включены в списки для бронирования работодателем, имеющим соответствующий статус.» } }, { «@type»: «Question», «name»: «Стоит ли перерегистрировать ФОП в ТОВ чтобы получить статус», «acceptedAnswer»: { «@type»: «Answer», «text»: «Теоретически изменение организационно-правовой формы на юридическое лицо позволяет претендовать на статус, но это сложный процесс с налоговыми и другими последствиями. Консультация адвоката поможет взвесить риски.» } } ] }