Увольнение из рядов Вооруженных Сил Украины сопровождается рядом финансовых гарантий со стороны государства. Одной из важнейших является ОГД, которая выплачивается военнослужащим после исключения из списков личного состава воинской части.
Из практики адвокатов бюро «ЮРКОНСАЛТ», военнослужащие очень часто сталкиваются с задержками, неправильным начислением этих средств или безосновательными отказами со стороны финансовых служб. Законодательство содержит много нюансов, и незнание своих прав приводит к потере значительных сумм. Мы подготовили подробную инструкцию о том, кто имеет право на выплаты, как рассчитываются суммы компенсаций и как защитить свои интересы.
Зміст:
Кто имеет право на единовременное пособие и как оно рассчитывается
Размер финансовой выплаты напрямую зависит от основания вашего увольнения, статуса и общего срока прохождения службы. Законодательство четко разграничивает правила для контрактников, офицеров и мобилизованных граждан.
Базовая норма, которая регулирует размеры финансовой помощи для большинства категорий военных, определена в профильном законе:
Згідно з статтею 15 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей: Військовослужбовцям, які звільняються зі служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв’язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту... в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення.Как видим, для контрактников, которые увольняются по состоянию здоровья или по возрасту, сумма является наибольшей. Стоит отметить, что если увольнение происходит по семейным обстоятельствам или по собственному желанию (при наличии выслуги от 10 лет), размер пособия уменьшается до 25% за каждый год службы.
Для граждан, которые были призваны во время мобилизации, установлен другой алгоритм расчета:
Згідно з пунктом 1 Постанови КМУ № 460: Військовослужбовцям, які були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період... виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 4 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний місяць служби, але не менш як 25 відсотків місячного грошового забезпечення.Этот подзаконный акт гарантирует, что даже при коротком сроке пребывания в армии, мобилизованный гарантированно получит минимальную выплату в размере четверти своего месячного обеспечения.
Часто процесс завершения службы осложняется вопросами прохождения медицинских комиссий. Если вы не согласны с заключением врачей, помощь адвоката по ВЛК может стать ключевой для правильного определения основания вашего увольнения и сохранения максимальных выплат.
Дополнительные выплаты о которых стоит знать
Кроме основной помощи, государство обязано компенсировать военнослужащему все неиспользованные дни отдыха и стоимость неполученного вещевого обеспечения. Финансовый расчет должен быть осуществлен в полном объеме в день исключения лица из списков части.
Возмещение за дни отдыха и отпуск участника боевых действий
При оставлении службы вы имеете полное право на денежную компенсацию за все ежегодные отпуска, которые накопились за период вашей службы.
Згідно з статтею 10-1 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей: У рік звільнення зазначених в абзацах першому та другому цього пункту військовослужбовців зі служби, у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.Это же правило распространяется на дополнительный отпуск для участников боевых действий (УБД), который составляет 14 календарных дней в год и также подлежит компенсации.
Выплаты за неполученное имущество и снаряжение
Если за время несения службы вы не получили надлежащую военную форму или другую регламентированную экипировку, государство обязано компенсировать их стоимость в денежном эквиваленте.
Згідно з пунктом 3 Постанови КМУ № 178: Грошова компенсація виплачується військовослужбовцям з моменту виникнення права на отримання предметів речового майна відповідно до норм забезпечення у разі: звільнення з військової служби... Компенсація виплачується за місцем військової служби на підставі наказу командира.Вам необходимо проконтролировать, чтобы вещевая служба части выдала соответствующую справку, а финансовый орган правильно рассчитал стоимость такого имущества на дату увольнения.
Алгоритм действий для получения средств и судебная практика
Оформление денежной помощи начинается с правильной подготовки документов. Вы должны подать рапорт на увольнение и дождаться издания соответствующего приказа. Именно приказ командира является официальным основанием для начисления средств финансовым органом.
Если командование игнорирует ваши рапорты или задерживает выдачу необходимых справок, действенным шагом будет направить адвокатский запрос в воинскую часть. Это значительно ускорит рассмотрение дела и дисциплинирует должностных лиц.
Довольно часто возникают споры относительно того, с какой именно суммы должна рассчитываться единовременная помощь. Некоторые части стараются не учитывать дополнительные вознаграждения, но судебная практика стоит на защите военных.
Згідно з позицією Великої Палати Верховного Суду від 10.11.2021 у справі 825/997/17: Велика Палата Верховного Суду відступила від попередніх висновків і визначила, що щомісячна додаткова грошова винагорода входить до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з якого обчислюється одноразова грошова допомога при звільненні.Этот правовой вывод является определяющим, ведь включение дополнительных ежемесячных вознаграждений в базу расчета существенно увеличивает финальную сумму выплаты, которую вы законно получите на свою карточку.
Также советуем ознакомиться с нашими материалами по смежным вопросам. Для тех, кто сталкивается с трудностями и нарушением прав на этапе призыва, мы подробно рассказали как обжаловать отказ ТЦК в предоставлении отсрочки от мобилизации.
Распространенные вопросы по выплатам при увольнении
Влияет ли основание увольнения на сумму единовременной денежной помощи?
Да, основание имеет ключевое значение. При увольнении по состоянию здоровья или по возрасту военнослужащие получают 50% от месячного обеспечения за каждый год службы. Если увольнение происходит по семейным обстоятельствам (при выслуге более 10 лет) — размер выплаты уменьшается и составляет 25%.
Как рассчитывается выплата для мобилизованных военнослужащих?
Для мобилизованных лиц предусмотрена денежная помощь в размере 4% от месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный месяц службы. При этом закон гарантирует, что общая сумма компенсации не может быть меньше 25% месячного обеспечения.
Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск УБД?
Так, при увольнении с военной службы вы имеете полное право получить денежную компенсацию за все дни неиспользованных ежегодных основных отпусков, а также за дополнительный отпуск для участников боевых действий, который составляет 14 календарных дней в год.
Нужна помощь с получением выплат при увольнении?
Самостоятельно бороться с бюрократией финансовых служб воинских частей сложно. Если вам задерживают расчет, неправильно вычисляют суммы или не выплачивают компенсацию за отпуска или вещевое имущество — обращайтесь в наше адвокатское бюро.
Мы проанализируем вашу ситуацию, подготовим аргументированные рапорты и обеспечим надежную защиту ваших прав в суде. Наши специалисты работают по всей Украине, удобно консультируют онлайн и принимают в офисах в Киеве и Запорожье. Оставляйте заявку, чтобы начать работу: консультация военного адвоката.
