Зміст:
Що змінилося з 1 лютого 2026: головні нововведення
З 1 лютого 2026 року повертаються жорсткі критерії бронювання: лише працівники критично важливих підприємств із зарплатою не менше 21 617,50 грн мають право на відстрочку. Тимчасові пом’якшення більше не діють, роботодавці повинні дотримуватись суворої відповідності вимогам. Це стосується як контролю за заробітною платою, так і правильного ведення військового обліку.
Порівняно з 2025 роком змінено процедури перебронювання, дозволено подавати повторно навіть під час дії попередньої, а також скасовано 50%-е обмеження по штату для критично важливих організацій. Але головне — зарплатна планка стала єдиним визначальним критерієм для можливості бронювання.
- Більше жодних «обхідних шляхів» — тільки офіційна відповідність правилам.
- Вся документація підтверджується через систему «Резерв+».
- Середня зарплата >21 617,50 грн — ключовий критерій.
Які вимоги до заробітної плати для бронювання
З 2026 року мінімальна зарплата в Україні — 8 647 грн, а для бронювання використовується коефіцієнт 2,5. Працівник, який претендує на бронювання, повинен отримувати щомісяця не менше 21 617,50 грн. Важливо, щоби й середня зарплата по підприємству відповідала цьому рівню.
Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку, не нижче за розмір мінімальної по країні помноженої на коефіцієнт 2,5.
Як не втратити статус критично важливого підприємства
- Слідкуйте за середньою зарплатою: вона не повинна бути нижче 21 617,50 грн останнього місяця.
- Використовуйте «Резерв+»: бронювання підтверджуйте через QR-код у застосунку.
- Не допускайте зниження виплат: навіть одна помилка — підстава для втрати броні.
Втрата статусу «критично важливий» — це автоматичне анулювання всіх бронювань у компанії та можливі штрафи.
Що буде, якщо зарплата менша за 21 617 грн?
Якщо сума менша за встановлений поріг — роботодавцю загрожує втрата статусу критичного підприємства, штрафи та перевірки, а працівник втрачає бронь і отримує повістку від ТЦК. У разі навмисного заниження виплат — відповідальність може бути адміністративна чи навіть кримінальна за підробку та обман.
На час бронювання працівника його заробітна плата у 2026 році має бути не меншою 21 617,50 грн
Ключові кроки для збереження броні та практичні поради
- Перевірити свою зарплату — вона має бути не менше 21 617,50 грн.
- Дізнатися про середню зарплату в організації за останній місяць.
- Переконатися в реєстрації бронювання в «Резерв+» через QR-код.
- Отримати письмову довідку про включення до списку, розмір зарплати та термін дії бронювання.
Ці кроки дають змогу захистити свою відстрочку та спокійно працювати у штатному режимі.
Постанова КМУ №76: які правила і як не порушити закон
Пункт 8 Порядку: "Військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5."Будь-які відхилення від критеріїв автоматично призводять до анулювання броні. Діяти потрібно виключно за законом.
Актуальні відповіді на популярні питання про нові правила
- Чи достатньо зарплати 21 600 грн? Ні, потрібно не менше 21 617,50 грн.
- Що буде з вимогою, якщо мінімалку піднімуть? Критерій зросте пропорційно новій мінімальній зарплаті.
- Чи можна оскаржити в суді? Можна, але шанс успіху низький при невідповідності зарплати.
- Що робити, якщо отримав повістку після скасування броні? Треба звернутись до військкомату з документами.
- Як часто перевіряють підприємство? Часто у залучених до оборони регіонах, офіційного графіка немає.
Консультація адвоката допоможе уникнути проблем та втрати відстрочки. Дізнавайтесь більше у блоці послуг ЮРКОНСАЛТ та свіжих статтях.
Як діяти, якщо підприємство не відповідає критеріям
- Роботодавець — звернутись до влади для перегляду статусу (малоймовірно, якщо цифри не відповідають).
- Працівники можуть подати заяву до ТЦК з індивідуальних питань.
- Підвищення зарплати — єдиний варіант для збереження бронювання й статусу критичності.
Не втрачайте час: у разі невідповідності одразу звертайтесь за професійною юридичною підтримкою.
Перевірте документи просто зараз!
- Зарплата ≥21 617,50 грн?
- Середня зарплата в організації відповідає?
- Бронювання підтверджено в «Резерв+»?
У разі питань звертайтеся за юридичною консультацією, щоб убезпечити свою відстрочку. Ваш спокій — наша спільна задача. Запишіться на консультацію.
