📝 При принятии решения об увольнении военнослужащего из военной службы по семейным причинам необходимости ухаживать за одним из родителей, являющимся лицом с инвалидностью первой группы, необходимо учитывать не только физическое присутствие других членов семьи первой или второй степени родства, но и их реальную способность оказывать такую заботу.
🔍 Это было отмечено Административным кассационным судом Верховного суда в своем решении по делу No 380/16966/24. Истец, военнослужащий, подал заявление в военное подразделение с отчётом об увольнении, чтобы заботиться о своём отце, который нуждается в постоянном внешнем уходе. Командование отказалось распускать, сославшись на присутствие брата, который также является членом семьи.
⚖️ Суд первой инстанции признал отказ в освобождении его незаконным и приказал военному подразделению освободить его. Верховный суд оставил решения судов предыдущих инстанций без изменений, подчеркнув, что военная служба — это объективное обстоятельство, делающее невозможным фактическое оказание медицинской помощи.
📜 Таким образом, если другой член семьи также проходит военную службу, он считается отсутствующим с точки зрения закона. При отсутствии других лиц, способных оказать уход, военнослужащий имеет право быть уволен с военной службы для выполнения этой должности.
📞 По этим вопросам вы можете получить консультации в юридической конторе «JURCONSULT» по телефону, в чате Telegram или Viber.
#ВерховнийСуд #військоваСлужба #догляд #інвалідність #юридичнаКонсультація #судоваПрактика #Адвокат #Юрконсалт #правовіПитання #соціальнаСправедливість
