Зміст:
Нові перспективи для військовослужбовців базової служби
Верховна Рада України розглядає Законопроєкт №13646, що має на меті значно покращити соціальний захист військовослужбовців базової військової служби та їхніх родин. Цей документ прирівнює базову військову службу до строкової та запроваджує нові, важливі гарантії для захисників і їхніх родин, що є особливо актуальним під час воєнного стану.
Реформи покликані забезпечити стабільність та впевненість для тих, хто обирає захищати Україну, гарантуючи підтримку не лише під час служби, а й після неї.
Захист трудових прав та стажу
Працівники, призвані чи направлені на базову військову службу, зберігають за собою місце роботи та посаду на весь період проходження служби. Роботодавець не матиме права звільнити їх за власною ініціативою, окрім випадків повної ліквідації підприємства.
Після звільнення з військової служби колишні захисники протягом двох років матимуть переважне право на працевлаштування у разі скорочення штату. Важливо також, що час проходження військової служби зараховується до трудового стажу, страхового стажу та вислуги років для розрахунку пенсій. Прочитайте більше про компенсацію за невикористані відпустки.
Компенсація за невикористані щорічні та додаткові відпустки виплачується за бажанням працівника. Заяву необхідно подати до кінця місяця звільнення від роботи, що дозволяє уникнути фінансових втрат.
Соціальні пільги та медичне забезпечення для захисників і їхніх родин
Військовослужбовці базової служби не матимуть щорічних відпусток, проте за ними зберігається право на інші види відпусток: по вагітності та пологах, для догляду за дитиною та для лікування.
Родинам військових надаватиметься доступ до медичної допомоги у військово-медичних закладах, а також санаторно-курортне оздоровлення за медичними показами. Додатково передбачається безоплатний проїзд громадським транспортом та відправка посилок з особистими речами, що є важливою підтримкою.
У випадках, пов’язаних зі здоров’ям військових, завжди можна отримати допомогу військового адвоката по ВЛК.
Фінансові виплати та підтримка в складних обставинах
Військовослужбовці базової служби будуть включені до системи одноразових грошових допомог. Це стосується випадків поранення, контузії, інвалідності або втрати працездатності. Максимальний розмір таких виплат може сягати до 15 мільйонів гривень, залежно від обставин події.
У разі загибелі годувальника його родина отримає державну виплату. Для тих, хто був звільнений з полону чи інтернований, передбачена додаткова матеріальна допомога, збереження виплат та компенсація за догляд. Більше про це можна дізнатися у статті пільги та виплати сім’ям загиблих військових.
У складних ситуаціях, пов’язаних із загибеллю, варто звернутися за юридичним супроводом виплати за смерть військовослужбовця.
Адаптація після служби та підтримка сімей
Держава також дбає про підтримку членів сімей військовослужбовців. Вони матимуть переважне право на працевлаштування, отримуватимуть грошову допомогу при переїзді та оплату лікарняних. Після завершення служби держава забезпечить професійну адаптацію та допоможе з подальшим працевлаштуванням.
Колишні військові матимуть право на поновлення у закладах освіти, збереження житла та перебування на квартирному обліку. Після постановки на військовий облік їм буде надана допомога у розмірі середньої заробітної плати з останнього місця роботи.
Також важливим аспектом є досвід виграшних справ у вирішенні питань соціального захисту військових та їхніх родин.
Законодавчі зміни та поради від ЮРКОНСАЛТ
Законопроєкт №13646 вносить суттєві зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП), законів про соціальний захист військовослужбовців та інших законодавчих актів. Зокрема, ключова норма щодо збереження роботи викладена так:
Стаття 119 КЗпП України (у редакції законопроєкту): Працівники, призвані або направлені на базову військову службу, зберігають за собою місце роботи (посаду) та середній заробіток на період служби.Законопроєкт №13646 вже пройшов перше читання у Верховній Раді, і Комітет з питань оборони рекомендував його до подальшого розгляду. Наразі очікується остаточне голосування та визначення дати набрання ним чинності. До моменту прийняття закону в цілому, важливо орієнтуватися на чинні норми, але бути готовими до змін.
Практика показує, що перші місяці після законодавчих змін є найскладнішими для розуміння та застосування нових норм. Тому, якщо ви роботодавець або військовослужбовець, радимо звертатися за своєчасною юридичною консультацією.
Поширені питання про соціальний захист базових військових:
- Чи зараховується служба до пенсійного стажу? Так, до страхового стажу, стажу роботи та вислуги років.
- Що робити, якщо роботодавець відмовляє у компенсації відпустки? Подавайте заяву письмово та фіксуйте відмову – це є підставою для звернення до суду.
- Чи поширюються пільги на строкову службу? Так, законопроєкт врегульовує обидва види служби одночасно.
- Як оформити одноразову допомогу при пораненні? Це здійснюється через командира військової частини, подавши рапорт з медичним висновком.
