Расторжение бессрочного контракта ВСУ — одна из самых сложных юридических тем для военнослужащих в 2026 году. Главная проблема в том, что норма о праве на увольнение после 24 месяцев службы по «бессрочным» соглашениям (Закон 1769-VIII) фактически не действует во время военного положения.
Многие защитники попали в юридическую ловушку: контракт, заключенный «до окончания особого периода», стал бессрочным из‑за изменения правового режима. В этой статье мы разберем, почему так произошло, в чем разница между особым периодом и военным положением и какие реальные пути для увольнения существуют на сегодняшний день.
Главное о бессрочных контрактах ВСУ health
- Особый период длится с 2014 года и на данный момент не завершился.
- Правило об увольнении после 24 месяцев службы не действует во время военного положения.
- Действие контрактов автоматически продлевается до объявления демобилизации.
- Для увольнения нужны основания, предусмотренные ст. 26 Закона №2232-XII для времени войны.
Содержание:
Правовой статус бессрочных контрактов и особого периода health
Бессрочный контракт ВСУ — это соглашение, срок действия которого определяется не конкретной датой, а наступлением определенного события, например объявлением демобилизации. Такие контракты массово заключали с 2014 года, когда в Украине начался особый период, который продолжается и по сей день.
Важно понимать, что особый период не завершился автоматически. Это «зонтичный» термин, который охватывает время мобилизации и войны. Пока Президент не примет решение о переходе на мирное время, все контракты, заключенные на этот период, остаются действующими независимо от того, сколько лет вы уже прослужили.
Позиция Верховного Суда относительно продолжительности контрактов health
Юридическая природа этих контрактов неоднократно становилась предметом рассмотрения в самых высоких судебных инстанциях, которые подтвердили их действительность.
Велика Палата Верховного Суду у справі №813/402/17 від 26.08.2020 зазначила: «Особливий період в Україні розпочався 17 березня 2014 року і не закінчився зі спливом строків мобілізації. Він триває до прийняття Президентом України рішення про переведення всіх державних інституцій на функціонування в умовах мирного часу.»Особый период не завершился автоматически и продолжается до официального решения Президента о переходе на мирное время. Это означает, что контрактники продолжают службу сверх ранее установленных сроков до наступления конкретных оснований для увольнения, определенных статьей 26 Закона № 2232-XII.
Почему правило 24 месяцев по Закону 1769-VIII не работает сейчас health
Увольнение по истечении 24 месяцев службы по контракту было возможно благодаря Закону № 1769-VIII, принятому в 2017 году. Однако эта норма содержит существенное процедурное ограничение, из‑за которого она не применяется в современных реалиях. Узнайте больше о разборе законопроектов №15233 и №15234 по демобилизации после 24 месяцев службы. Она регулирует увольнение в особый период «кроме периодов проведения мобилизации и действия военного положения».
С 24 февраля 2022 года в Украине введено общее военное положение, которое имеет приоритет над нормами, действовавшими ранее. В это время действуют исключительно основания для увольнения, предусмотренные для периода военного положения. Выслуга 24 месяца по бессрочному контракту в этот перечень не входит.
Приоритет норм военного положения над особым периодом health
Военнослужащие часто путают эти понятия, но юридически военное положение — это более строгий режим внутри особого периода, который отменяет многие льготы. Суды четко разграничивают эти состояния.
Верховний Суд у справі №260/1851/22 від 22.05.2023 зазначив: «З моменту введення воєнного стану підстави для звільнення регулюються спеціальними нормами, які мають пріоритет. Навіть якщо військовослужбовець мав право на звільнення за специфічними умовами контрактів особливого періоду (як-от 24 місяці вислуги), під час воєнного стану він може звільнитися лише за наявності підстав, прямо передбачених для цього періоду.»Во время военного положения действуют только специфические основания для увольнения, общие нормы особого периода ограничены. Это означает, что Закон 1769-VIII об увольнении сейчас фактически «заблокирован» приоритетными нормами статьи 26.
Алгоритм действий при отказе в увольнении по бессрочному контракту health
- Подайте рапорт. Оформите рапорт об увольнении, обязательно зарегистрируйте его в части или отправьте по почте с описью вложения.
- Получите письменный ответ. Требуйте от командования письменного обоснования отказа со ссылкой на конкретные статьи закона.
- Проконсультируйтесь с адвокатом. Предоставьте юристу текст контракта и полученный отказ для анализа альтернативных оснований увольнения (здоровье, семья).
- Обжалуйте решение. При наличии законных оснований и неправомерного отказа подайте жалобу вышестоящему командованию или иск в административный суд.
Автоматическое продление службы и риски самовольного оставления health
Многие считают, что если срок контракта на 3 года или 5 лет исчерпался, то можно просто перестать выходить на службу. Это критическая ошибка, ведущая к уголовной ответственности. Согласно ч. 9 ст. 23 Закона №2232-XII, действие контрактов продлевается автоматически до объявления демобилизации.
Самовольное оставление части (СЗЧ) после окончания срока контракта не освобождает вас от обязанностей. Пока не издан приказ об увольнении и исключении из списков личного состава, вы продолжаете быть военнослужащим. Даже если вы прослужили свои 24 месяца, уход без приказа — это преступление.
Риски игнорирования процедуры увольнения health
Судебная практика подтверждает, что статус военнослужащего сохраняется до последней подписи в приказе.
Касаційний кримінальний суд у справі №748/1376/20 від 20.04.2023 встановив: «Завершення строку дії контракту в умовах особливого періоду не позбавляє особу статусу військовослужбовця автоматично. Служба триває до моменту видання наказу про звільнення. Самовільне залишення частини кваліфікується як кримінальне правопорушення.»Окончание срока контракта не освобождает от службы автоматически; нужен приказ об увольнении. Поэтому расторжение контракта до конца особого периода возможно только через официальный рапорт и подтверждение законных оснований.
Юридическое сопровождение увольнения по контракту health
- Правовой анализ контракта. Изучаем условия вашего контракта и ищем законные «зацепки» для увольнения во время военного положения.
- Подготовка рапортов. Составляем юридически обоснованные рапорты, которые командованию будет сложно проигнорировать.
- Судебное обжалование. Представляем ваши интересы в суде в случае незаконного отказа в увольнении или игнорирования ваших прав.
Основания для прекращения бессрочного контракта в условиях мобилизации health
Поскольку выслуга лет сейчас не работает, военнослужащим с бессрочными контрактами следует ориентироваться на актуальные основания, определенные ч. 4 ст. 26 Закона о воинской обязанности. Самыми распространенными являются состояние здоровья (ВЛК о непригодности) и семейные обстоятельства.
Стоит отметить, что общие основания расторжения военного контракта остаются единственным реальным путем. Если у вас есть инвалидность родственников или необходимость ухода, это дает право на увольнение независимо от типа вашего контракта — бессрочного или на 3 года.
Отличия для контрактов, заключенных во время войны health
Для тех, кто заключил контракт уже после 24.02.2022, ситуация немного иная. Закон предусматривает возможность увольнения после окончания срока такого контракта (например, если вы подписали его на 2 года в 2022‑м). Это подтверждается и судебной практикой: суды обязывают части увольнять таких военнослужащих по пп. «ж» п. 3 ч. 5 ст. 26.
Для «старых» бессрочных контрактов этот путь закрыт, поэтому приходится добиваться увольнения по другим основаниям. Например, наша выигранное дело об увольнении через суд помогло военнослужащему уволиться из‑за инвалидности жены III группы, хотя командование вначале отказывало.
Образец рапорта об увольнении по бессрочному контракту
Командиру військової частини [номер]
[ПІБ командира]
від [Звання, ПІБ військовослужбовця]РАПОРТ
про звільнення з військової службиЯ, [ППБ], проходжу військову службу за контрактом у військовій частині [номер]. Мною було укладено контракт про проходження військової служби [дата укладання] строком до закінчення особливого періоду.
Повідомляю, що станом на [дата] термін моєї служби за вказаним контрактом складає понад 24 місяці. Посилаючись на норми чинного законодавства, зокрема на Закон України №1769-VIII, яким було передбачено право на звільнення після вислуги 24 місяців за контрактами до кінця особливого періоду, прошу розглянути питання про моє звільнення у зв’язку із закінченням встановлених строків служби.
У разі відмови у звільненні на підставі Закону №1769-VIII у зв’язку з дією воєнного стану, прошу надати письмове обґрунтування з посиланням на ієрархію нормативно-правових актів для подальшого отримання юридичної допомоги та захисту моїх прав.
Додатки:
1. Копія контракту.
2. Копія військового квитка.[Дата] /Підпис/
Порядок обжалования отказа в увольнении: советы юриста health
Если вы подали рапорт, ссылаясь на 24 месяца службы, и получили отказ — это ожидаемо, но это не повод игнорировать другие возможности. Главное — получить письменный ответ от командира. Устный отказ не имеет юридической силы и не подлежит обжалованию.
Если же у вас есть реальное основание (например, состояние здоровья), а рапорт игнорируют — это повод обращаться в суд. Наш успешный кейс против военной части по увольнению доказывает, что через суд можно признать отказ противоправным даже в сложных семейных ситуациях.
Как правильно зафиксировать подачу рапорта health
Рапорт обязательно должен быть зарегистрирован в строевой части или отправлен по почте с описью вложения. Это ваш главный доказательство в суде. Если вы просто оставили бумажку на столе командира, доказать факт обращения будет невозможно.
Также полезно знать как уволиться из ВСУ во время войны в целом, чтобы понимать разницу между вашим статусом контрактника и правами мобилизованных. У каждой категории есть свои нюансы, которые адвокат может использовать в вашу пользу.
Вопросы о расторжении бессрочного контракта
Почему я не могу уволиться, если прослужил 24 месяца по контракту?
В чем разница между особым периодом и военным положением?
Продолжится ли автоматически мой контракт, если срок его действия истек?
Если я подписал контракт в 2023 году, смогу ли я уволиться после окончания его срока?
Помощь адвоката при расторжении военного контракта
Если ваш рапорт об увольнении игнорируют или вы получили незаконный отказ, ссылаясь на бессрочность контракта — не оставайтесь наедине с проблемой. Мы поможем проанализировать вашу ситуацию, найти законные основания для увольнения и обеспечим профессиональное сопровождение в спорах с военным командованием.
Прочитати на: мові