Соціальні гарантії військовослужбовців в особливий період — це не просто набір пільг, а активований правовий режим, який захищає права захисника з моменту мобілізації до повернення додому. Розуміння цих гарантій дозволяє військовому та його родині зберегти робоче місце, отримати належний відпочинок та скористатися сучасними медичними технологіями.
Головна особливість цього періоду полягає в тому, що звичні норми трудового та цивільного права змінюються на користь військовослужбовця. Однак, щоб ці права запрацювали, важливо знати процедуру їх оформлення та вчасно надавати необхідні документи командирам або роботодавцям.
Головне про соціальний захист в особливий період
- Особливий період активує спеціальні права на відпустки та збереження цивільної роботи.
- Військові мають право на 30 днів основної відпустки та 10 днів за сімейними обставинами.
- Закон гарантує безоплатну кріоконсервацію репродуктивних клітин для захисників.
- Мобілізовані звільняються від сплати відсотків за більшістю видів кредитів.
Зміст:
Що таке особливий період та які його межі
Особливий період в Україні розпочинається з моменту оголошення рішення про мобілізацію або введення воєнного стану і триває до моменту демобілізації та завершення відбудовного періоду. Це специфічний стан функціонування економіки та державних інститутів, який автоматично вмикає розширений пакет соціального захисту для тих, хто стає до лав ЗСУ.
Важливо розуміти, що цей режим охоплює не лише час безпосередніх бойових дій, а й період мобілізації та частково час після війни. Саме в межах цього періоду діють спеціальні правила щодо відпусток, виплат та збереження цивільних прав, які ми розглянемо далі.
Для військовослужбовця це означає, що його правовий статус стає пріоритетним. Держава через органи влади та місцевого самоврядування зобов’язана забезпечувати виконання всіх норм Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Відпустки під час мобілізації та воєнного стану
Під час дії воєнного стану військовослужбовці мають право на частину щорічної основної відпустки тривалістю до 30 календарних днів на рік. На відміну від мирного часу, ця відпустка надається частинами, причому одна безперервна частина має бути не менше 15 календарних днів, що дозволяє бійцю повноцінно відновити сили.
Окрім основної відпустки, закон передбачає можливість отримати до 10 днів відпустки за сімейними обставинами. Це право можна реалізувати у разі шлюбу, тяжкої хвороби близьких родичів або інших поважних причин. Важливо, що такі 10 днів не зменшують тривалість основної щорічної відпустки.
Головною умовою надання відпочинку є збереження боєздатності підрозділу: одночасно у відпустці може перебувати не більше 30% від загальної чисельності особового складу. Якщо командир відмовляє у 30-денній відпустці, аргументуючи це ситуацією на фронті, він все одно зобов’язаний забезпечити хоча б мінімальні 15 днів безперервного відпочинку.
Грошова компенсація за невикористані дні відпустки
В особливий період ви не можете просто ‘забрати гроші’ замість відпочинку, поки триває служба. Однак під час звільнення військовослужбовець має повне право на отримання грошової компенсації за всі невикористані дні як основної, так і додаткової відпустки (наприклад, для УБД). Дізнайтеся, як отримати додаткову відпустку УБД та грошову компенсацію при звільненні.
Цю позицію підтвердила Велика Палата Верховного Суду у справі №620/4218/18, вказавши, що відсутність бюджетних коштів не є підставою для відмови у виплаті при звільненні. Дізнайтеся більше про грошову компенсацію за невикористану відпустку.
Як захистити своє робоче місце під час мобілізації
- Отримайте документ. Візьміть у ТЦК або військовій частині копію наказу про призов або довідку про зарахування до списків частини.
- Повідомте роботодавця. Надішліть копію документа роботодавцю рекомендованим листом або електронною поштою з підтвердженням отримання.
- Перевірте наказ. Переконайтеся, що роботодавець видав наказ про увільнення від роботи із збереженням посади згідно зі ст. 119 КЗпП.
- Зберігайте копії. Тримайте всі копії наказів та підтверджень у себе або у близьких родичів на випадок виникнення трудового спору.
Збереження робочого місця та кредитні канікули
За мобілізованими працівниками та контрактниками на весь час дії особливого періоду зберігається місце роботи та посада. Згідно зі статтею 119 КЗпП, роботодавець не має права звільнити військового навіть у разі закінчення строку трудового договору — дія відносин фактично продовжується до демобілізації.
Щодо фінансових зобов’язань, то військові та їхні дружини звільняються від нарахування штрафів, пені та відсотків за кредитами. Це правило стосується споживчих кредитів, але не поширюється на іпотеку та автокредити. Щоб скористатися цим правом, необхідно офіційно повідомити банк про проходження служби.
У нашій практиці ми часто зустрічаємо випадки, коли банки продовжують нараховувати відсотки. Наприклад, нам вдалося забезпечити списання незаконних відсотків по кредиту для військового у спорі з колекторською компанією, яка ігнорувала статус захисника.
Гарантії для самозайнятих осіб та ФОП
ФОП, які були призвані під час мобілізації, на весь період служби звільняються від обов’язку сплачувати єдиний податок, ПДФО та військовий збір. Також вони не зобов’язані подавати податкову звітність за цей період. Це дозволяє підприємцю зосередитися на службі, не накопичуючи борги перед бюджетом.
Як бюро ЮРКОНСАЛТ допомагає військовим та їхнім сім’ям
- Захист трудових прав. Допомагаємо оскаржити незаконне звільнення та забезпечуємо поновлення на посаді із виплатою компенсацій.
- Супровід у кредитних спорах. Добиваємося від банків та МФО списання незаконно нарахованих відсотків та штрафів для бійців та їхніх дружин.
- Консультації щодо виплат. Допомагаємо членам сімей отримати належне грошове забезпечення та оформити пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
Медичне забезпечення кріоконсервація та реабілітація
Держава гарантує військовослужбовцям безоплатну медичну допомогу у військових закладах, а за їх відсутності — у цивільних за рахунок бюджету. Однією з найважливіших інновацій останніх років стало право на безоплатну кріоконсервацію репродуктивних клітин для збереження генофонду. Це право реалізується на випадок травм, що можуть вплинути на репродуктивну функцію.
Окрім цього, у період дії воєнного стану військові за висновком ВЛК можуть бути направлені на лікування або реабілітацію за кордон. У таких випадках держава відшкодовує вартість проїзду та медичних послуг, а в рамках програми MEDEVAC можливий супровід близькими родичами.
Під час стаціонарного лікування в закладах усіх форм власності військовослужбовці тепер забезпечуються покращеним харчуванням за нормативами, що відповідають потребам організму після поранень або інтенсивних навантажень.
Як скористатися правом на кріоконсервацію
Для безоплатного забору та зберігання клітин необхідно звернутися до медичного закладу, який має договір з НСЗУ. Програма доступна для військових віком від 18 до 45 років. Важливо мати при собі направлення від військового лікаря або командира, що підтверджує ваш статус та виконання завдань у зоні бойових дій.
Зразок рапорту на щорічну основну відпустку
Командиру [номер або назва військової частини]
від [звання, ПІБ, посада]
РАПОРТ
Прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про надання мені, [звання, ПІБ], частини щорічної основної відпустки під час дії воєнного стану тривалістю [кількість] календарних днів з [дата початку] по [дата закінчення].
До терміну відпустки прошу додати [кількість] діб для проїзду до місця проведення відпустки та назад (в межах України).
Відпустку проводитиму за адресою: [повна адреса, область, місто, телефон].
Відповідальним за виконання моїх посадових обов’язків на час відпустки прошу призначити [звання, ПІБ].
Додатки (якщо є): копії документів, що підтверджують право на додаткові дні (свідоцтва про народження дітей тощо).
[Дата] /Підпис/ [Прізвище, ініціали]
Соціальний захист членів сімей захисників України
Сім’ї військовослужбовців мають право на отримання грошового забезпечення свого родича, якщо він перебуває у зоні бойових дій і не може отримати його особисто. Також за членами сімей зберігається право на медичне обслуговування у військових госпіталях та пільгове санаторно-курортне лікування один раз на рік.
Держава також гарантує пенсійне забезпечення у разі втрати годувальника для родин загиблих або зниклих безвісти захисників. На такі сім’ї поширюються всі пільги, передбачені для ветеранів війни, включаючи знижки на комунальні послуги та право на житло.
Іноді виникає потреба захистити право на звільнення зі служби для підтримки родини. Наприклад, Верховний Суд підтвердив звільнення зі служби за сімейними обставинами через інвалідність дружини, що є критично важливим для збереження цілісності сім’ї в особливий період.
Питання про соціальні гарантії військових
Чи зобов’язаний роботодавець платити мені зарплату, поки я служу?
Що робити з кредитами під час дії особливого періоду?
Чи можна отримати грошову компенсацію замість відпустки?
Чи мають члени моєї сім’ї право на пільги по ЖКГ?
Юридична допомога у захисті соціальних прав військових
Якщо ви зіткнулися з відмовою у наданні відпустки, незаконним звільненням з роботи або ігноруванням ваших прав банками, не варто чекати завершення служби. Кваліфікований адвокат допоможе відновити справедливість через офіційні запити або судовий захист, забезпечуючи надійний тил для вашої родини.
