Розірвання військового контракту: підстави та процедура 2026

Розірвання військового контракту — це складний юридичний процес, який у 2026 році суттєво відрізняється від звільнення мобілізованих через договірну природу відносин між захисником та державою. Головною особливістю є те, що під час воєнного стану дія будь-якого контракту автоматично продовжується до кінця особливого періоду, незалежно від дати, вказаної в документі.

Для багатьох контрактників неможливість піти зі служби в день закінчення строку стає неприємною несподіванкою, проте закон залишає перелік критичних підстав для звільнення. Важливо розуміти, що успіх залежить не від бажання командира, а від наявності документально підтверджених обставин, передбачених статтею 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». Про те, які існують загальні підстави звільнення з військової служби, варто знати кожному військовослужбовцю для захисту своїх прав.

Класифікація підстав припинення контракту за правовими режимами

Підстави для розірвання військового контракту кардинально змінюються залежно від того, який правовий режим діє в країні: мирний час, особливий період або воєнний стан. Найбільш лояльні умови діють у мирний час, тоді як під час війни перелік причин для звільнення максимально звужується задля підтримки обороноздатності.

Наприклад, якщо військовослужбовець уклав контракт на 3 роки у 2021 році, і його термін закінчився у жовтні 2024 року, він не зможе автоматично звільнитися. Згідно зі статтею 26 профільного закону, у воєнний стан контракт продовжується автоматично до кінця особливого періоду. У таких випадках варто розглянути розірвання безстрокового контракту ЗСУ, якщо ваша ситуація підпадає під специфічні критерії.

Нижче наведено порівняння можливостей звільнення за контрактом у різних режимах:

Розірвання контракту за ініціативою командування частини

Командування має право ініціювати розірвання контракту в односторонньому порядку, якщо військовослужбовець перестає відповідати вимогам служби. Найчастіше це відбувається через так звані «негативні підстави», які тягнуть за собою не лише звільнення, а й втрату права на отримання одноразової грошової допомоги та певних соціальних пільг у майбутньому.

Однією з таких підстав є службова невідповідність або систематичне невиконання умов контракту. Верховний Суд у справі №560/3025/20 зазначив, що для звільнення за «систематику» достатньо мати два або більше дисциплінарних стягнень протягом одного року. Це означає, що навіть дві догани за запізнення або порушення форми одягу можуть стати легітимним приводом для командира розірвати контракт без вашої згоди.

Згідно з п. 35 Положення про проходження служби: «Контракт припиняється за рішенням командування у зв'язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду або через службову невідповідність».

Важливо пам’ятати, що при розірванні контракту через вирок суду за вчинення злочину, звільнення відбувається автоматично. У таких випадках держава не виплачує жодних компенсацій, а військова кар’єра особи зазвичай на цьому припиняється.

Підстави для звільнення за ініціативою військовослужбовця

Військовослужбовець може ініціювати розірвання контракту достроково, якщо виникають обставини, які об’єктивно заважають подальшій службі. Під час війни основними напрямками є стан здоров’я (повна непридатність за висновком ВЛК) та сімейні обставини, перелік яких чітко визначений Кабінетом Міністрів України.

Найбільш поширеною причиною є необхідність догляду за рідними з інвалідністю. Наприклад, наявність дружини з інвалідністю будь-якої групи є прямою підставою для звільнення. В нашій практиці є успішне рішення Верховного Суду про звільнення через інвалідність дружини 3 групи, яке підтвердило, що додаткове доведення потреби у догляді в такому випадку не є обов’язковим.

Також до сімейних обставин належать:

• Виховання дитини з інвалідністю. Потребує надання медичних документів дитини та свідоцтва про народження.
• Самостійне виховання дитини. Необхідно довести факт відсутності участі іншого з батьків у вихованні.
• Догляд за батьками або тестем/тещею. У нас є виграна справа про звільнення через інвалідність тещі, де ми довели відсутність інших осіб, здатних здійснювати догляд.

Щоб запустити процедуру, потрібно знати, як правильно написати рапорт на звільнення, оскільки юридичні помилки у тексті часто стають причиною для повернення документів без розгляду. Якщо ви опинилися в ситуації, коли закон на вашому боці, але частина відмовляє, допоможе звільнення через суд за сімейними обставинами (кейс Павла).

Специфіка звільнення іноземців та осіб без громадянства

Іноземні добровольці, які проходять службу в ЗСУ за контрактом, мають унікальний правовий статус порівняно з громадянами України. Основна відмінність полягає у праві на розірвання контракту за власним бажанням, що є абсолютно неможливим для українців під час воєнного стану.

Це право не є безумовним і може бути реалізоване лише після того, як іноземець прослужив не менше шести місяців безперервно. Таке правило запроваджено для того, щоб забезпечити стабільність підрозділів та уникнути ситуацій, коли людина розриває контракт одразу після отримання спорядження або підготовки.

Стаття 26 Закону України: «Контракт припиняється за власним бажанням для іноземців та осіб без громадянства, які проходять військову службу за контрактом, але не раніше шести місяців проходження служби».

Окрім власного бажання, іноземці можуть бути звільнені через непроходження випробувального терміну або службову невідповідність за ініціативою командування. Це дозволяє ЗСУ підтримувати високий рівень професійності в інтернаціональних легіонах.

Юридичне значення дня виключення зі списків частини

Багато військовослужбовців помилково вважають, що служба закінчується в день подання рапорту або в день, вказаний у контракті. Насправді юридичним фактом припинення служби є день виключення особи зі списків особового складу військової частини. До цього моменту ви залишаєтеся військовослужбовцем з усіма відповідними обов’язками.

Верховний Суд у справі №380/404/20 роз’яснив, що навіть якщо строк контракту закінчився, ви не можете просто залишити частину. Це буде кваліфіковано як самовільне залишення місця служби (СЗЧ), що тягне за собою кримінальну відповідальність. Служба триває до видання наказу про виключення.

Згідно з ч. 2 ст. 24 Закону: «Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини».

Саме від цієї дати відраховуються всі соціальні гарантії: 30-денний термін для поновлення на цивільній роботі та строки звернення за пенсійним забезпеченням. Якщо частина затримує видання наказу або розрахунок, ви маєте право вимагати компенсацію через суд.

Фінансові виплати та соціальні права після звільнення

При розірванні контракту держава зобов’язана провести повний фінансовий розрахунок. Якщо звільнення відбувається за станом здоров’я (непридатність), військовослужбовець отримує одноразову грошову допомогу в розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожний календарний рік вислуги. Це суттєва виплата, яка допомагає адаптуватися до цивільного життя.

Також обов’язково виплачується компенсація за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток. Верховний Суд підтвердив, що право на цю компенсацію зберігається навіть за минулі роки служби. Якщо ви не отримували допомогу на оздоровлення у поточному році, вона також має бути нарахована при звільненні.

Щодо соціальних прав, то за контрактниками зберігається робоче місце. Згідно зі статтею 119 КЗпП України, роботодавець зобов’язаний поновити вас на попередній посаді, якщо ви звернулися протягом 30 днів після виключення зі списків частини. Це право діє незалежно від того, чи розірвано контракт за сімейними обставинами, чи у зв’язку із закінченням особливого періоду.