Адвокат з трудового права
1000 ₴
- Допоможемо виграти спір з роботодавцем, працює адвокат з трудового права.
- Скасуємо незаконний наказ про звільнення через суд.
- Поновимо Вас на посаді зі збереженням стажу та репутації.
- Стягнемо заборгованість із зарплати та всі розрахункові виплати.
- Змусимо компанію оплатити кожен день вимушеного прогулу.
- Захистимо від незаконних доган та матеріальної відповідальності.
- Доведемо факт психологічного тиску при звільненні.
Детально про послугу
Вас змушують підписати заяву за власним бажанням або погрожують звільненням за статтею? Бюро ЮРКОНСАЛТ зупиняє тиск керівництва та захищає Ваші інтереси як адвокат з трудового права. Звертайтеся до нас прямо зараз.
У трудових спорах час грає проти Вас. Ви маєте лише один місяць, щоб оскаржити незаконне звільнення в суді. Якщо пропустите цей строк — втратите право на поновлення назавжди. Роботодавці часто користуються тим, що працівники бояться йти проти компанії.
Суд — це не кінець Вашої кар’єри, а законний спосіб отримати свої гроші. Ми знаємо, як перетворити незаконні дії керівництва на компенсацію для Вас. Ви отримаєте всі виплати та збережете професійну репутацію.
Чому важливо звернутися до адвоката вчасно
- Пропуск місячного строку на суд назавжди закриває можливість поновитися на роботі.
- Закон звільняє працівників від сплати судового збору — суд для Вас безкоштовний.
- За кожен день затримки розрахунку роботодавець зобов’язаний сплатити Ваш середній заробіток.
- У суді саме роботодавець повинен доводити законність звільнення, а не Ви свою невинуватість.
- Підпис під тиском майже неможливо оскаржити без адвоката та правильної доказової бази.
Зміст:
Оскарження незаконного звільнення в суді
Керівництво вирішило позбутися Вас і вигадало причину? Це поширена практика. Роботодавці часто підробляють акти про прогули або змушують писати заяву під психологічним тиском.
З сильним позовом і доказами Ви з’являєтесь в суді як рівний опонент компанії. Суд у таких справах часто стає на бік працівника, тому ми скасуємо наказ і повернемо Вас на посаду.
Звільнення під тиском (за власним бажанням)
Вас викликають у кабінет і вимагають негайно підписати заяву. Якщо Ви відмовитесь — погрожують статтею і проблемами з подальшим працевлаштуванням. Ми блокуємо цей тиск і збираємо докази примусу через свідків та переписки.
Порушення процедури скорочення штату
Роботодавці часто використовують скорочення як привід звільнити незручного працівника. Закон вимагає запропонувати Вам іншу посаду та попередити за два місяці. Якщо процедуру порушено — ми скасовуємо наказ, як це ілюструє виграна справа про поновлення на роботі.
Стягнення заборгованості по заробітній платі
Компанія затримує зарплату або відмовляється виплатити розрахункові при звільненні? Обіцянки керівництва зазвичай закінчуються нічим, коли Ви вже не працюєте в офісі.
Ми змусимо роботодавця повернути Ваші гроші офіційно. Закон встановлює жорстку відповідальність за невиплату заробітної плати, тому кожен день прострочення збільшує суму боргу.
Невиплата розрахунку в день звільнення
Закон вимагає від компанії виплатити всі належні суми у Ваш останній робочий день. Якщо цього не сталося, вмикаються штрафні санкції. Ми рахуємо середній заробіток за кожен день затримки та стягуємо його на Вашу користь.
Стягнення зарплати при неофіційному працевлаштуванні
Багато хто вважає, що без трудового договору гроші повернути неможливо. Якщо роботодавець ігнорує виплати в конверті, Ви залишаєтесь ні з чим. Ми встановлюємо факт трудових відносин через суд, використовуючи переписки, свідчення та робочі документи, і стягуємо всю суму боргу.
Як почати роботу з ЮРКОНСАЛТ щодо трудового спору
- Підготуйте документи. Знайдіть свій трудовий договір, накази про звільнення чи догану та розрахункові листи.
- Опишіть ситуацію. Згадайте хронологію подій: коли почався конфлікт та які документи Ви вже встигли підписати.
- Передайте матеріали адвокату. Зробіть чіткі фотографії або скани наявних документів та скріншоти робочих переписок.
- Напишіть нам у чат. Напишіть нам у Telegram або зателефонуйте — первинна консультація безкоштовна. Скиньте наявні документи, і юрист попередньо оцінить Вашу ситуацію та скаже, чи є перспективи.
Захист прав військовослужбовців та мобілізованих
Ви пішли захищати країну, а роботодавець незаконно звільнив Вас або припинив виплати? Закон чітко гарантує збереження Вашого робочого місця на весь період служби.
Багато компаній намагаються обійти закон, оформлюючи звільнення за згодою сторін. Це незаконно, і ми знаємо, як змусити керівництво виконати свої зобов’язання.
Збереження робочого місця на час служби
Звільнення мобілізованого працівника з ініціативи роботодавця є прямим порушенням трудового законодавства. Суди жорстко реагують на такі випадки. Ми подаємо позов, скасовуємо наказ і поновлюємо Вас у штаті компанії.
Поновлення на роботі після демобілізації
Ви повернулися зі служби, а компанія відмовляється брати Вас назад або пропонує гірші умови праці. Це пряме порушення Ваших гарантій. Ми змушуємо керівництво надати Вам попередню посаду, спираючись на поновлення трудового договору 2026.
Що ЮРКОНСАЛТ робить для захисту Ваших трудових прав
- Аналізуємо документи. Виявляємо процедурні порушення з боку роботодавця у наказах та актах.
- Визначаємо правову позицію. Формуємо чіткий план дій для переговорів або судового процесу.
- Готуємо претензії. Направляємо офіційні вимоги до компанії для досудового стягнення боргів.
- Подаємо позов. Збираємо доказову базу та офіційно звертаємося до суду.
- Супроводжуємо справу. Представляємо Вас на всіх судових засіданнях, подаємо клопотання та заперечення.
- Контролюємо виконання. Слідкуємо, щоб компанія фактично перерахувала Вам гроші та видала новий наказ.
Вартість послуг юриста по трудових спорах
Ви не повинні платити за пусті обіцянки. Наша робота будується на прозорих умовах, де Ви чітко розумієте, за що платите.
Фінансові витрати на юриста часто повністю перекриваються сумами, які ми стягуємо з роботодавця у вигляді штрафів та компенсацій.
Первинна консультація та оцінка перспектив
Ми не беремося за справи, якщо не бачимо реальної перспективи виграшу. Первинна консультація у чаті безкоштовна — юрист оцінює Вашу ситуацію. Якщо закон на Вашому боці, призначається повна консультація для розробки стратегії. Це захищає Вас від даремних витрат.
Комплексний супровід у суді
Трудові спори розглядаються за правилами цивільного судочинства. Тому до роботи підключається адвокат у цивільних справах. Ви сплачуєте фіксовану суму за конкретні дії, без прихованих платежів.
Питання про трудові спори та звільнення
Який строк подання позову про поновлення на роботі?
Чи можна оскаржити звільнення, якщо я підписав заяву під тиском?
Що таке вимушений прогул і як він розраховується?
Чи повинен я платити судовий збір у трудових спорах?
Які виплати зобов’язаний надати роботодавець при звільненні?
Захистіть свої трудові права вже сьогодні
Не чекайте, поки керівництво підробить документи або спливе місячний строк давності. Напишіть нам — ми оцінимо Вашу ситуацію на первинній консультації та запропонуємо чіткий план дій. Ваше робоче місце та законні гроші можна повернути.
Відгуки
Відгуків немає, поки що.