Адвокат з трудового права
- Допоможемо виграти спір з роботодавцем, працює адвокат з трудового права.
- Скасуємо незаконний наказ про звільнення через суд.
- Поновимо Вас на посаді зі збереженням стажу та репутації.
- Стягнемо заборгованість із зарплати та всі розрахункові виплати.
- Змусимо компанію оплатити кожен день вимушеного прогулу.
- Захистимо від незаконних доган та матеріальної відповідальності.
- Доведемо факт психологічного тиску при звільненні.
Наша команда
Адвокати бюро з практичним судовим досвідом захищають ваші інтереси
Чому обирають ЮРКОНСАЛТ
Факти про наше адвокатське бюро, підтверджені реальною судовою практикою
Опис
Вас змушують підписати заяву за власним бажанням або погрожують звільненням за статтею? Бюро ЮРКОНСАЛТ зупиняє тиск керівництва та захищає Ваші інтереси як адвокат з трудового права. Звертайтеся до нас прямо зараз.
У трудових спорах час грає проти Вас. Ви маєте лише один місяць, щоб оскаржити незаконне звільнення в суді. Якщо пропустите цей строк — втратите право на поновлення назавжди. Роботодавці часто користуються тим, що працівники бояться йти проти компанії.
Суд — це не кінець Вашої кар’єри, а законний спосіб отримати свої гроші. Ми знаємо, як перетворити незаконні дії керівництва на компенсацію для Вас. Ви отримаєте всі виплати та збережете професійну репутацію.
Чому важливо звернутися до адвоката вчасно
- Пропуск місячного строку на суд назавжди закриває можливість поновитися на роботі.
- Закон звільняє працівників від сплати судового збору — суд для Вас безкоштовний.
- За кожен день затримки розрахунку роботодавець зобов’язаний сплатити Ваш середній заробіток.
- У суді саме роботодавець повинен доводити законність звільнення, а не Ви свою невинуватість.
- Підпис під тиском майже неможливо оскаржити без адвоката та правильної доказової бази.
Зміст:
Оскарження незаконного звільнення в суді
Керівництво вирішило позбутися Вас і вигадало причину? Це поширена практика. Роботодавці часто підробляють акти про прогули або змушують писати заяву під психологічним тиском.
З сильним позовом і доказами Ви з’являєтесь в суді як рівний опонент компанії. Суд у таких справах часто стає на бік працівника, тому ми скасуємо наказ і повернемо Вас на посаду.
Звільнення під тиском (за власним бажанням)
Вас викликають у кабінет і вимагають негайно підписати заяву. Якщо Ви відмовитесь — погрожують статтею і проблемами з подальшим працевлаштуванням. Ми блокуємо цей тиск і збираємо докази примусу через свідків та переписки.
Порушення процедури скорочення штату
Роботодавці часто використовують скорочення як привід звільнити незручного працівника. Закон вимагає запропонувати Вам іншу посаду та попередити за два місяці. Якщо процедуру порушено — ми скасовуємо наказ, як це ілюструє виграна справа про поновлення на роботі.
Стягнення заборгованості по заробітній платі
Компанія затримує зарплату або відмовляється виплатити розрахункові при звільненні? Обіцянки керівництва зазвичай закінчуються нічим, коли Ви вже не працюєте в офісі.
Ми змусимо роботодавця повернути Ваші гроші офіційно. Закон встановлює жорстку відповідальність за невиплату заробітної плати, тому кожен день прострочення збільшує суму боргу.
Невиплата розрахунку в день звільнення
Закон вимагає від компанії виплатити всі належні суми у Ваш останній робочий день. Якщо цього не сталося, вмикаються штрафні санкції. Ми рахуємо середній заробіток за кожен день затримки та стягуємо його на Вашу користь.
Стягнення зарплати при неофіційному працевлаштуванні
Багато хто вважає, що без трудового договору гроші повернути неможливо. Якщо роботодавець ігнорує виплати в конверті, Ви залишаєтесь ні з чим. Ми встановлюємо факт трудових відносин через суд, використовуючи переписки, свідчення та робочі документи, і стягуємо всю суму боргу.
Як почати роботу з ЮРКОНСАЛТ щодо трудового спору
- Підготуйте документи. Знайдіть свій трудовий договір, накази про звільнення чи догану та розрахункові листи.
- Опишіть ситуацію. Згадайте хронологію подій: коли почався конфлікт та які документи Ви вже встигли підписати.
- Передайте матеріали адвокату. Зробіть чіткі фотографії або скани наявних документів та скріншоти робочих переписок.
- Напишіть нам у чат. Напишіть нам у Telegram або зателефонуйте — первинна консультація безкоштовна. Скиньте наявні документи, і юрист попередньо оцінить Вашу ситуацію та скаже, чи є перспективи.
Захист прав військовослужбовців та мобілізованих
Ви пішли захищати країну, а роботодавець незаконно звільнив Вас або припинив виплати? Закон чітко гарантує збереження Вашого робочого місця на весь період служби.
Багато компаній намагаються обійти закон, оформлюючи звільнення за згодою сторін. Це незаконно, і ми знаємо, як змусити керівництво виконати свої зобов’язання.
Збереження робочого місця на час служби
Звільнення мобілізованого працівника з ініціативи роботодавця є прямим порушенням трудового законодавства. Суди жорстко реагують на такі випадки. Ми подаємо позов, скасовуємо наказ і поновлюємо Вас у штаті компанії.
Поновлення на роботі після демобілізації
Ви повернулися зі служби, а компанія відмовляється брати Вас назад або пропонує гірші умови праці. Це пряме порушення Ваших гарантій. Ми змушуємо керівництво надати Вам попередню посаду, спираючись на поновлення трудового договору 2026.
Що ЮРКОНСАЛТ робить для захисту Ваших трудових прав
- Аналізуємо документи. Виявляємо процедурні порушення з боку роботодавця у наказах та актах.
- Визначаємо правову позицію. Формуємо чіткий план дій для переговорів або судового процесу.
- Готуємо претензії. Направляємо офіційні вимоги до компанії для досудового стягнення боргів.
- Подаємо позов. Збираємо доказову базу та офіційно звертаємося до суду.
- Супроводжуємо справу. Представляємо Вас на всіх судових засіданнях, подаємо клопотання та заперечення.
- Контролюємо виконання. Слідкуємо, щоб компанія фактично перерахувала Вам гроші та видала новий наказ.
Вартість послуг юриста по трудових спорах
Ви не повинні платити за пусті обіцянки. Наша робота будується на прозорих умовах, де Ви чітко розумієте, за що платите.
Фінансові витрати на юриста часто повністю перекриваються сумами, які ми стягуємо з роботодавця у вигляді штрафів та компенсацій.
Первинна консультація та оцінка перспектив
Ми не беремося за справи, якщо не бачимо реальної перспективи виграшу. Первинна консультація у чаті безкоштовна — юрист оцінює Вашу ситуацію. Якщо закон на Вашому боці, призначається повна консультація для розробки стратегії. Це захищає Вас від даремних витрат.
Комплексний супровід у суді
Трудові спори розглядаються за правилами цивільного судочинства. Тому до роботи підключається адвокат у цивільних справах. Ви сплачуєте фіксовану суму за конкретні дії, без прихованих платежів.
Питання про трудові спори та звільнення
Який строк подання позову про поновлення на роботі?
Чи можна оскаржити звільнення, якщо я підписав заяву під тиском?
Що таке вимушений прогул і як він розраховується?
Чи повинен я платити судовий збір у трудових спорах?
Які виплати зобов’язаний надати роботодавець при звільненні?
Захистіть свої трудові права вже сьогодні
Не чекайте, поки керівництво підробить документи або спливе місячний строк давності. Напишіть нам — ми оцінимо Вашу ситуацію на первинній консультації та запропонуємо чіткий план дій. Ваше робоче місце та законні гроші можна повернути.
🏆 Виграшні справи з нашої практики
Професійне захворювання на Запоріжсталі: суд визнав бездіяльність заводу неправомірною
Суд визнав бездіяльність заводу незаконною та стягнув на користь колишнього працівника близько тр…
Читати рішення →Відмова у стягненні матеріальної шкоди ТОВ Ланнівська МТС
Суд відмовив у задоволенні позову через невідповідність правового регулювання та відсутність необ…
Читати рішення →Визнання бездіяльності роботодавця та стягнення моральної шкоди на Запоріжсталі
Суд визнав бездіяльність заводу незаконною та стягнув на користь колишнього працівника близько тр…
Читати рішення →Прочитати на: мовою
Олена Н. –
Заблокували співробітнику зарплату, бо він не може працювати дистанційно через ситуацію в країні. Після звернення до адвоката, його права були захищені, і оплату вдалося відновити. Дякую за допомогу!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Олено, доброго дня! Рада, що змогла допомогти у вирішенні вашого питання. Якщо у вас виникнуть нові правові запитання, не соромтеся звертатися!
Олена Н. –
Заблокували співробітнику зарплату, бо він не може працювати дистанційно через ситуацію в країні. Після звернення до адвоката, його права були захищені, і оплату вдалося відновити. Дякую за допомогу!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Олено, доброго дня! Рада, що змогла допомогти у вирішенні вашого питання. Якщо у вас виникнуть нові правові запитання, не соромтеся звертатися!
Татьяна П. –
Огромное спасибо вам за консультацию! Я сегодня была в центре занятости, там их юристы смогли мне более менее помочь наконец-то. С вашей помощью хоть сдвинулось дело с места, дай бог, что-то получится, очень сейчас тяжело. Спасибо!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Тетяно, доброго дня! Рада, що змогли допомогти вам у вашій ситуації. Якщо виникнуть додаткові питання або потрібна буде подальша допомога, звертайтеся, ми завжди на зв’язку!
Попова С. –
Сгорела трудовая книжка во время обстрела, и мне нужно было восстановить годы работы до 1999 года. Обратилась за помощью, и адвокат помог собрать необходимые документы и подготовить запросы в архивы. В результате мне удалось восстановить трудовой стаж и сейчас я могу оформить пенсию.
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Шановна Світлано! Рада була допомогти вам у вирішенні вашої проблеми з відновленням трудового стажу. Ми доклали всіх зусиль, щоб зібрати необхідні документи та підготувати запити до архівів. Якщо у вас виникнуть додаткові запитання або потрібно буде ще щось, не соромтеся звертатися.
Елена –
Заблокували можливість працювати, тому що не звільняюсь, а на основному місці роботи не можу через війну. Запитала, чи законно вимагати відпустку без збереження зарплати. Дуже переживаю, що не зберігся мій трудовий стаж, бо мені вже 48 років. Спасибі за допомогу!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Олено, доброго дня! Законодавство України передбачає, що якщо Ви не звільнені, але не можете працювати через обставини непереборної сили, Ваш трудовий стаж продовжує зберігатися, навіть якщо підприємство не може Вас працевлаштувати. Вимагати написання заяви без збереження заробітної плати не є законним. Ваша ситуація потребує детального аналізу, і ми готові допомогти Вам захистити Ваші права.
Елена –
Заблокували можливість працювати, тому що не звільняюсь, а на основному місці роботи не можу через війну. Запитала, чи законно вимагати відпустку без збереження зарплати. Дуже переживаю, що не зберігся мій трудовий стаж, бо мені вже 48 років. Спасибі за допомогу!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Олено, доброго дня! Законодавство України передбачає, що якщо Ви не звільнені, але не можете працювати через обставини непереборної сили, Ваш трудовий стаж продовжує зберігатися, навіть якщо підприємство не може Вас працевлаштувати. Вимагати написання заяви без збереження заробітної плати не є законним. Ваша ситуація потребує детального аналізу, і ми готові допомогти Вам захистити Ваші права.
Марина –
Работала дворником неофициально, но председатель удерживала подоходный налог. Уволилась из-за здоровья, но зарплату за март и половину апреля не выплачивают. Председатель говорит, что нет денег. Как мне поступить?
Денис Димитрашко –
Марина, доброго дня! У вашій ситуації важливо діяти швидко. Перш за все, ви маєте право на отримання своєї зарплати, навіть якщо працювали неофіційно. Рекомендуємо звернутися до адвоката з трудового права, який допоможе підготувати позовну заяву до суду. Відповідно до статті 117 КЗпП України, ви маєте право на стягнення середнього заробітку за весь період затримки виплати. Крім того, можна вимагати накладення арешту на рахунки боржника, щоб забезпечити повернення коштів. Наша команда готова допомогти вам у цьому процесі.
Наталя Л. –
Спасибо огромное!!! Допишу конечно, хорошего вечера!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Олено, доброго дня! Ми раді, що змогли допомогти вам у вирішенні вашої проблеми. Якщо виникнуть ще питання або потрібна буде додаткова допомога, не вагайтеся звертатися до нас!
Лариса Ч. –
Заблокували карту через адміністративне правопорушення… Дякую за допомогу, все вирішилось!
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Ларисо, доброго дня! Рада, що змогла допомогти вирішити вашу проблему. Якщо виникнуть ще питання або потрібна допомога, звертайтеся!
Виктория!!! –
Дело тянется с 2017 года. Московский суд города Харькова не работает, дела должны были передать в Протаву в Октябрский суд, но не кто не чего не передали. Мы не знаем что нам делать? Куда обращаться чтоб сдвинуться с точки. Находиться в СИЗО в ожидании чуда. Дело не закрыто и не закончено. Спасибо.
Геннадій Працевитий | Адвокат, керуючий бюро “ЮРКОНСАЛТ” –
Шановний Вікторіє! Розумію вашу ситуацію і те, що вона викликає багато переживань. Ваша справа дійсно потребує термінового вирішення. Рекомендуємо звернутися до адвоката в Харькові або Полтаві, який спеціалізується на подібних справах. Важливо, щоб ви отримали професійну допомогу, адже затягування може призвести до негативних наслідків. Якщо ви маєте будь-які додаткові запитання, не соромтеся звертатися.
Александр звільнення ВСУ 3 дітей –
Маю 3-х дітей віком до 18 років. Чи є це підставою для звільнення з НГУ? Зрозуміло, дякую.
Денис Димитрашко –
Олександре, наявність трьох неповнолітніх дітей є підставою для звільнення з військової служби, але це потрібно довести документально. Закон визначає, що військовослужбовці, які мають трьох і більше дітей, мають право на звільнення, однак командування може трактувати ці норми по-своєму. Для цього важливо підготувати всі необхідні документи, включаючи свідоцтва про народження дітей, щоб оформити звільнення законно.
Женя –
Звільнили з роботи, бо батько інвалід армії 2 групи. Спочатку не знала, як діяти, але звернулася за допомогою. Допомогли оформити всі документи і тепер поновилася на посаді. Дуже вдячна за підтримку!
Денис Димитрашко –
Женя, доброго дня! Раніше в вашій ситуації дійсно можливе звільнення, однак ми з вами підготували необхідні документи і успішно поновили вас на роботі. Ми завжди готові допомогти в подібних ситуаціях.
Денис Димитрашко –
Женя, доброго дня! Раніше в вашій ситуації дійсно можливе звільнення, однак ми з вами підготували необхідні документи і успішно поновили вас на роботі. Ми завжди готові допомогти в подібних ситуаціях.