Представьте себе, мужчина, который ухаживает за больной матерью, приходит в центр комплектации с документами, подтверждающими право на *отсрочку*. Его мать была лежачая, а потому нуждалась в постоянном уходе, что подтверждалось соответствующими справками ЛКК.
Перед этим он, как мы и советуем, заблаговременно направил такой же пакет документов в адрес ТЦК по почте. Что происходит дальше?
По-видимому, мужчину угощают чашкой кофе и дают отсрочку, предусмотренную законом. К сожалению, нет.
ТЦК игнорирует документы на *отсрочку*. Вместо этого его направляют на прохождение ВЛК, а после чего мобилизуют в воинскую часть.
В таком случае необходимо знать, что адвокаты ЮРКОНСАЛТ могут помочь в установлении факта принадлежности документа, что значительно повысит шансы на успешное обжалование действий ТЦК.
В воинской части, конечно, не хотят слышать о наличии отсрочки. Для них такого понятия не существует, потому что человек юридически считается уже мобилизованным, а основания для увольнения определены другим законом. Поэтому мы советуем обращаться к нашим адвокатам, которые имеют большой опыт в данной сфере и всегда готовы прийти на помощь.
