Зміст:
Хто може отримати статус критично важливого підприємства
Критично важливий статус присвоюють підприємствам, установам та організаціям. Закон і урядовий Порядок оперують саме цими категоріями, тому фізична особа-підприємець як така не може самостійно стати субєктом цього режиму.
Нижче — витяги з ключових норм, які це підтверджують.
Згідно з ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»: Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу: ... на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період...Згідно з Порядком Кабінету Міністрів України № 76: Цей Порядок встановлює механізм визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період...Висновок: правова конструкція прямо називає юридичні особи, а не фізичних осіб-підприємців.
Чому ФОП не може отримати статус критично важливого для себе
ФОП за цивільним правом — це фізична особа, яка провадить підприємницьку діяльність. Це інший суб’єктний статус, ніж підприємство як юридична особа. Тому механізми, які передбачені для «підприємств, установ і організацій», не поширюються автоматично на ФОП.
Судова практика також підтверджує обмеження: бронювання стосується саме військовозобов’язаних, а не механізму надання статусу фізичній особі-підприємцю.
У рішенні у справі 260/1851/22 Касаційний адміністративний суд зазначив, що бронювання стосується тільки військовозобов’язаних і є підставою для відстрочки від призову, а не механізмом для надання статусу підприємству чи фізичній особі-підприємцю.Отже, ФОП не може «отримати» статус критично важливого підприємства для себе особисто.
Що робити крок за кроком якщо ви хочете бути заброньовані
- Перевірте форму зайнятості. Бронювання можливе лише для найманих працівників за трудовим договором, а не для ФОП, який працює як фізособа.
- Уточніть у роботодавця статус підприємства. Роботодавець повинен мати статус критично важливого підприємства згідно з Порядком КМУ №76.
- Перевірте зарплатні умови. Офіційний дохід повинен відповідати критеріям для броні — роботодавець має підтвердити це в документах.
- Домовтесь про оформлення трудових відносин. Якщо ви фактично працюєте на підприємство, укладіть трудовий договір — лише тоді роботодавець зможе включити вас у списки для бронювання.
- Отримайте письмове підтвердження. Після включення у списки просіть у роботодавця документ або скан постанови/підтвердження з органу, що погодив бронювання.
Як ФОП може бути заброньований якщо він працює як найманий працівник
Єдине реальне поле для бронювання ФОП — це якщо людина працює на підприємство за трудовим договором. У цьому випадку її вже розглядають як найманого працівника підприємства, і бронювання можливе тільки через роботодавця, що має статус критично важливого.
Практичні кроки: укласти трудовий договір, переконатися, що офіційна зарплата відповідає вимогам, попросити роботодавця включити у подані списки. Детальніше про процедуру подачі списків описано у матеріалі про отримання броні.
Як ми можемо допомогти
- Аналіз статусу і ризиків: перевіримо, чи відповідає підприємство критеріям для отримання статусу критично важливого.
- Підготовка договорів і документації: допоможемо оформити трудовий договір та виправити нарахування зарплати для відповідності вимогам бронювання.
- Супровід подачі та комунікація з ТЦК: підготуємо пакет документів та представимо інтереси у взаємодії з військово-цивільними органами.
- Оскарження відмов: підготуємо адміністративні скарги чи представництво в суді, якщо бронь була неправомірно відмовлена або анульована.
Критерії для визначення підприємства критично важливим
Порядок містить критерії, які здебільшого спрямовані на середній та великий бізнес. Для присвоєння статусу підприємство має відповідати щонайменше трьом із переліку критеріїв.
Визначення підприємства критично важливим здійснюється за такими критеріями: загальна сума податків перевищує еквівалент 1,5 млн. євро; сума надходжень в іноземній валюті перевищує еквівалент 32 млн. євро; підприємство має стратегічне значення; відсутність заборгованості із сплати ЄВ; розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб не менший розміру середньої заробітної плати у регіоні; підприємство є резидентом Дія Сіті.ФОП за своєю природою рідко може відповідати цим вимогам, тож отримати такий статус без трансформації в юридичну особу практично неможливо.
Поширені питання про ФОП і бронювання
Чи може ФОП забронювати самого себе
Ні. Закон і Порядок КМУ оперують поняттями «підприємства, установи і організації». ФОП як фізична особа не може отримати статус підприємства для бронювання.
Що робити ФОП, якщо він фактично працює на підприємство
Укладайте трудовий договір з роботодавцем. Тільки як найманий працівник ви можете бути включені до списків для бронювання роботодавцем, який має відповідний статус.
Чи варто перереєстровувати ФОП в ТОВ щоб отримати статус
Теоретично зміна організаційно-правової форми на юридичну особу дозволяє претендувати на статус, але це складний процес з податковими та іншими наслідками. Консультація адвоката допоможе зважити ризики.
Потрібна допомога з перевіркою броні чи статусу підприємства
Ми перевіримо ваш випадок, підкажемо чи можливий варіант оформлення через трудові відносини і підготуємо документи. Працюємо в офісі Київ, Запоріжжя та онлайн по всій Україні. Напишіть у чат або замовте консультацію.
