Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это юридически сложный процесс, который требует внимательного отношения к подготовке медицинских и финансовых документов. Военнослужащие, которые потеряли здоровье во время выполнения своих обязанностей, имеют право на ряд компенсаций от государства.
Военнослужащие (кроме срочников), увольняющиеся по состоянию здоровья, в обязательном порядке получают единовременную денежную помощь. Ее размер составляет 50 процентов месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы, и эта гарантия действует независимо от общей продолжительности службы. Кроме того, в случае получения ранения или установления инвалидности после увольнения предусмотрена выплата дополнительных государственных компенсаций.
Содержание:
Размер и порядок расчета денежной помощи

Во время увольнения из-за ухудшения здоровья ключевым вопросом становится правильное начисление гарантированной денежной выплаты. Государство четко регламентирует, какие именно средства должны быть выплачены бойцу.
Згідно з Законом Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей: Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.Итак, независимо от того, сколько лет вы отдали армии, основой для расчета является ваше месячное обеспечение. Чтобы сумма была справедливой, важно учитывать все составляющие вашего дохода.
Згідно з постановою Великої палати Верховного Суду від 09.11.2021: Велика Палата Верховного Суду відступила від попередньої практики і визначила, що щомісячна додаткова грошова винагорода входить до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється одноразова грошова допомога при звільненні.Это решение суда является критически важным для военнослужащих. Оно гарантирует, что для расчета 50 процентов помощи будет учитываться не только «голый» оклад, но и все постоянные ежемесячные надбавки, что существенно увеличивает финальную сумму выплаты на ваш счет.
Значение заключения ВВК и Расписание болезней

Юридическим основанием для самого факта расторжения контракта или увольнения с военной службы является медицинский документ, выданный профильной комиссией. Именно врачи определяют, способна ли человек в дальнейшем выполнять боевые задания.
Згідно з Наказом Міноборони № 402: Військово-лікарська експертиза визначає придатність за станом здоров'я до військової служби призовників, військовослужбовців, військовозобов'язаних та резервістів, установлює причинний зв'язок захворювань, травм...Основанием для принятия решения ВВК является Расписание болезней, состояний и физических недостатков. Во время медицинского осмотра каждое заболевание классифицируется по соответствующим пунктам, которые прямо определяют степень вашей годности.
- Пункт «а» означает наличие болезней, которые обусловливают полную негодность к военной службе с исключением из военного учета. Именно этот пункт является безусловным основанием для демобилизации.
- Пункт «б» указывает на негодность к военной службе в мирное время или ограниченную годность в военное время.
- Пункты «в» и «г» свидетельствуют о годности к службе с определенными ограничениями или о годности к службе в частях обеспечения, ТЦК или учебных заведениях.
Правильное применение врачами статей Расписания болезней является залогом ваших законных прав. Если комиссия игнорирует реальное состояние вашего здоровья или устанавливает несоответствующий пункт, опытный адвокат по ВВК поможет обжаловать такое заключение в Центральную ВВК или через суд.
Выплаты при установлении инвалидности после увольнения

Часто последствия ранений или заболеваний становятся очевидными уже после того, как военнослужащий перешел в запас. В таких ситуациях законодательство обеспечивает дополнительную финансовую защиту в виде компенсаций за утрату трудоспособности.
Згідно з Постановою КМУ № 975: Одноразова грошова допомога призначається і виплачується у разі встановлення військовослужбовцю інвалідності, що настала внаслідок поранення, отриманого ним під час виконання обов’язків військової служби...Но для начисления этой государственной помощи недостаточно самого факта наличия инвалидности. Закон требует одновременного выполнения нескольких ключевых условий.
- Заболевание или травма возникла непосредственно в период прохождения военной службы.
- Ухудшение здоровья имеет подтвержденную причинно-следственную связь с выполнением обязанностей военной службы.
- Решение медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) об установлении группы инвалидности вынесено своевременно и надлежащим образом оформлено.
Более подробно о размере и порядке получения ОГД при инвалидности военнослужащего — читайте в нашей статье.
Если все эти требования соблюдены, вы гарантированно сможете рассчитывать на денежную компенсацию даже после официального завершения вашей военной карьеры.
Часто задаваемые вопросы о выплатах при увольнении по состоянию здоровья
Сохраняется ли право на выплату, если инвалидность установлена после увольнения?
Да, если заболевание возникло во время службы и связано с выполнением служебных обязанностей, вы имеете право на единовременную денежную помощь.
Зависит ли размер помощи от продолжительности службы?
Да, базовая помощь рассчитывается как 50% месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы. Однако сама выплата осуществляется независимо от того, сколько лет вы в целом прослужили.
Что входит в состав денежного обеспечения для расчета?
Благодаря практике Верховного Суда, в расчет включаются должностной оклад, оклад за звание, а также ежемесячные дополнительные вознаграждения, надбавки и премии, которые имеют постоянный характер.
{
«@context»: «https://schema.org»,
«@type»: «FAQPage»,
«mainEntity»: [
{
«@type»: «Question»,
«name»: «Чи зберігається право на виплату, якщо інвалідність встановлена після звільнення?»,
«acceptedAnswer»: {
«@type»: «Answer»,
«text»: «Так, якщо захворювання виникло під час служби та пов’язане з виконаннями службових обов’язків, ви маєте право на одноразову грошову допомогу.»
}
},
{
«@type»: «Question»,
«name»: «Чи залежить розмір допомоги від тривалості служби?»,
«acceptedAnswer»: {
«@type»: «Answer»,
«text»: «Так, базова допомога розраховується як 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби. Проте сама виплата здійснюється незалежно від того, скільки років ви загалом прослужили.»
}
},
{
«@type»: «Question»,
«name»: «Що входить до складу грошового забезпечення для розрахунку?»,
«acceptedAnswer»: {
«@type»: «Answer»,
«text»: «Завдяки практиці Верховного Суду, до розрахунку включаються посадовий оклад, оклад за званням, а також щомісячні додаткові винагороди, надбавки та премії, які мають постійний характер.»
}
}
]
}
Получить помощь адвоката по военным выплатам
Процесс увольнения из службы и оформления выплат часто сопровождается бюрократическими препятствиями. Адвокатское бюро ЮРКОНСАЛТ поможет защитить ваши права на всех этапах. Наши юристы работают по всей территории страны, а также консультируют в городах Киев и Запорожье. Свяжитесь с нами по телефону или в чате для детальной консультации.
Прочитати на: мові
на мене тиснуть на роботі, змушують звільнитись
Ми займаємося такими питаннями.
Я хочу дізнатися, чи можу я звільнитися через хворобу, якщо у мене є довідки про артроз і заключення про хворобу. Я вже спілкувався з юристом, але не отримав чіткої відповіді. Що далі?
Доброго дня! Для того, щоб зрозуміти можливість звільнення через хворобу, нам потрібно уважно проаналізувати ваші медичні документи. Це допоможе визначити, чи є підстави для звільнення за станом здоров’я. Якщо ви готові, надішліть, будь ласка, свої довідки, і ми можемо обговорити ситуацію детальніше. Чекаю на ваші документи для подальшого аналізу.
Маю питання про виплати при звільненні. Чи повинні вони платити якісь гроші, наприклад, за невикористану відпустку? Чи потрібно це запитувати в письмовій формі? Також, щодо чоловіка, який отримав повістку, а тепер має документи про третю групу інвалідності, що робити? Чи можуть його забрати в армію?
Щодо виплат при звільненні, дійсно, у випадку невикористаної відпустки, роботодавець зобов’язаний провести розрахунки. Це питання можна вирішити усно, але краще за все підтвердити його письмово для уникнення непорозумінь. Що стосується чоловіка, який отримав повістку і має документи про третю групу інвалідності, рекомендується зібрати необхідні документи та звернутися до військкомату для уточнення його статусу. У разі виникнення додаткових питань, можете звертатися.
Я хочу дізнатися, чи може моя новонароджена дитина отримати грошову допомогу, якщо я, як вимушений переселенець, офіційно працевлаштована і раніше не отримувала допомогу ВПО. Чи можуть відмовити у виплатах, навіть якщо у мене немає документів батька? І що робити, якщо мені кажуть, що потрібен паспорт або довідка з міграційної служби?
Допомога для дитини, яка народилася у сім’ї вимушених переселенців, призначається автоматично, якщо ви доглядаєте за нею. Навіть якщо ви офіційно працевлаштовані, це не вплине на право дитини на отримання виплат. Вимога надавати паспорт з печаткою РФ є сумнівною, і якщо вам відмовляють у прийнятті інших документів, це порушує ваші права. Довідка з сільради є достатнім підтвердженням. Якщо вам кажуть, що потрібні інші документи, наполягайте на своїх правах і використовуйте запропоновані варіанти підтвердження.
Скажіть, будь ласка, якщо мене перевели з бойової частини в ТЦК, чи повинна частина розрахуватися зі мною? Я обмежено придатний. Дякую.
Доброго дня! Вам мають виплатити останню зарплату, включаючи посадовий оклад та бойові пропорційно до днів перебування на нулі. Щодо відпусток та невикористаного речового майна, це стосується звільнення. Оскільки вас фактично не звільнили, а лише змінили місце служби, виплати за ці статті не передбачаються. Якщо виникнуть додаткові запитання, пишіть!
Чи можу я отримати інформацію про грошову виплату військовослужбовцям, зокрема, чому мій чоловік не був включений у список для виплати? Він був мобілізований, має військовий досвід понад 180 днів і не притягувався до дисциплінарної відповідальності. Які документи потрібні для адвокатського запиту?
Потрібно направити адвокатський запит на адресу частини з питання, чому ваш чоловік не був включений у список для виплати. Актуальну поштову адресу частини ви знаєте? Для цього запиту знадобляться документи: паспорт, код, УБД, довідка про призов. Можна надати фото чи ксерокопії. Коли будете готові з документами, напишіть про візит.
Руководитель не хочет увольнять из-за военного положения. Как можно решить этот вопрос?
У зв’язку з воєнним станом, звільнення працівників може бути обмеженим. Проте, якщо у вас є підстави для звільнення, наприклад, за власним бажанням або у зв’язку з порушенням трудових обов’язків, це може бути можливим. Рекомендуємо ознайомитися з трудовим законодавством та вашими правами в цій ситуації. Можемо проконсультувати в Telegram або Viber чаті.
Я працюю продавцем у ЧП, маю статус матері-одиночки, але хочу звільнитися. Які виплати мені має дати директор при звільненні? Я платила за трудоустрій сама 1200 грн на місяць, у відпустку не ходила, оформлена близько року, але трудового договору у мене немає.
При звільненні вам мають виплатити компенсацію за невикористану відпустку, якщо така була. Оскільки ви не мали трудового договору, це може ускладнити ситуацію, але ви все ще маєте право на виплати. Якщо ви були оформлені як найманий працівник, директор зобов’язаний надати вам розрахунок. Ситуація з вашим статусом може вплинути на розмір виплат, тому важливо уточнити деталі.
Интересует увольнение без обработки 2 недели
Для отримання відповіді зазначте свій номер телефону, будь-лазка!
Идёт ли трудовой стаж работникам, если предприятие временно не работает на оккупированной территории? Как можно уволиться самой на оккупированной территории, если руководителя нет, бухгалтера нет?
Если предприятие не оплачивает ЕСВ – трудовий стаж не рахується. Можна звільнитись через нотаріальну заяву через центр зайнятості.
Я зараз у відпустці, роботодавець видав наказ про призупинення дії трудового договору з 25 числа. Хочу звільнитися за угодою сторін — з якого числа мені подавати заяву, 24 чи 25?
Пишіть з 25.08.
Какие нужны документы для выплаты, если в январе был оформлен не отпуск для лечения, а увільнення? И влияет ли диагноз гепатита на выплаты?
У січні не було відпустки для лікування, а лише увільнення від обов’язків через гепатит, тому бойові виплати не передбачені. Гепатит не є підставою для додаткових виплат, якщо він не пов’язаний із захистом Батьківщини.