Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Міжнародні договори в системі трудового права України — це не просто декларації, а реальні інструменти захисту, які часто мають більшу юридичну силу, ніж Кодекс законів про … Читати
Мобінг на роботі — це не просто складний характер керівника чи разовий конфлікт із колегами, а систематичне психологічне або економічне цькування, що має на меті принизити … Читати
Оплата праці вчителів під час простою в Україні регулюється поєднанням загальних норм Кодексу законів про працю та спеціальних галузевих актів. Коли освітній процес зупиняється через карантин, … Читати
Дистанційна та надомна робота стали основою сучасного ринку праці в Україні, особливо з початком повномасштабного вторгнення. Хоча ці поняття часто вживають як синоніми, з юридичної точки … Читати
Атестація працівників — це процедура оцінки кваліфікації та відповідності посаді, яку ініціює роботодавець і яка має чіткі процесуальні гарантії для працівника. Цей матеріал пояснює, як правильно … Читати
Прийняття на декретну посаду — це стандартна процедура заміщення працівника, який іде у відпустку для догляду за дитиною, проте вона має критичні юридичні нюанси. Головна особливість … Читати
Трудові відносини під час повітряної тривоги — це сфера, де безпека людини має безумовний пріоритет над виробничими інтересами. Роботодавці часто намагаються ігнорувати сирени, посилаючись на плани … Читати
Трудові відносини у фермерському господарстві (ФГ) мають унікальну правову природу, оскільки вони поєднують у собі статутну діяльність членів родини та класичне наймання сторонніх працівників. Головне правило … Читати
Переведення на іншу роботу — це зміна трудової функції працівника, яка за загальним правилом вимагає його обов’язкової згоди. У мирний час роботодавець не має права в … Читати
Заробітна плата в Україні у 2026 році становить 8 647 гривень на місяць, і цей показник є базовою державною гарантією, яку не може ігнорувати жоден роботодавець. … Читати
