Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Відповідальність за порушення трудового законодавства — це правовий механізм захисту прав працівників та інтересів роботодавців, що передбачає чотири основні види санкцій: дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну. … Читати
Працевлаштування осіб з інвалідністю — це не лише виконання соціального обов’язку держави, а й стратегічна можливість для бізнесу отримати кваліфікованих працівників та державну підтримку. Кожна людина … Читати
Відпустка до 6 років без збереження зарплати — це законне право батьків забезпечити дитині необхідний домашній догляд після завершення стандартного декрету. Якщо дитина часто хворіє або … Читати
Штатний розпис — це не просто формальний кадровий документ, а фундамент організаційної структури будь-якого підприємства. Він визначає перелік посад, чисельність персоналу та розміри посадових окладів, створюючи … Читати
Норма тривалості робочого часу в Україні за загальним правилом становить 40 годин на тиждень, проте воєнний стан вніс суттєві корективи у звичний графік праці та відпочинку. … Читати
Атестація педагогічних працівників — це обов’язкова процедура підтвердження професійної придатності, яка проводиться один раз на п’ять років. Вона безпосередньо впливає на посадовий оклад, присвоєння кваліфікаційних категорій … Читати
Допомога по безробіттю під час воєнного стану — це гарантована державою фінансова підтримка для громадян, які втратили роботу та активно шукають нову. У 2024 та 2025 … Читати
Атестація робочих місць за умовами праці — це обов’язкова процедура для підприємств, де робота пов’язана зі шкідливими або важкими факторами. Головна мета цієї перевірки полягає в … Читати
Багато роботодавців шукають спосіб легально залучати персонал лише тоді, коли є реальна робота, не сплачуючи за «простій». З іншого боку, працівники часто побоюються повної відсутності стабільності … Читати
Гарантії та компенсації працівникам — це законодавчо встановлені виплати та пільги, які захищають дохід людини у випадках, коли вона не виконує роботу з поважних причин або … Читати
