Проходження військової служби в Україні — це не просто виконання обов’язку, а чітко регламентований юридичний процес, де кожен день має значення для стажу, виплат та правового статусу. Багато хто вважає, що служба починається з моменту приходу до ТЦК, але закон встановлює інші, конкретніші межі.
Розуміння того, як призначають на посади, коли можуть перевести на нижчу посаду без вашої згоди та які вікові обмеження діють насправді, дозволяє військовослужбовцю захистити свої права. Помилки в оформленні дат або наказів часто призводять до втрати грошового забезпечення або проблем із майбутньою пенсією.
Головне про порядок військової служби
- Служба для мобілізованих починається з дня відправлення з ТЦК до частини.
- Закінченням служби є день виключення зі списків частини на підставі наказу.
- Призначення на нижчі посади без згоди можливе лише за станом здоров’я або як стягнення.
- Граничний вік у воєнний стан становить 60 років для більшості звань та 65 для генералів.
Зміст:
Законодавча база та види військової служби в Україні
Проходження військової служби в Україні регулюється насамперед Конституцією та Законом «Про військовий обов’язок і військову службу». Це державна служба особливого характеру, яка вимагає від громадянина професійної діяльності, пов’язаної з обороною країни, її незалежності та територіальної цілісності.
Згідно з ч. 6 ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», існують різні види служби: за призовом під час мобілізації, за контрактом (для рядових, сержантів та офіцерів), а також служба у резерві. Кожен вид має свої особливості щодо строків та порядку проходження.
Важливо розуміти, що статус військовослужбовця надає не лише обов’язки, а й право на соціальні гарантії, пільги та компенсації. Час перебування в лавах ЗСУ зараховується до страхового стажу, стажу роботи за спеціальністю та стажу державної служби.
Добровільний порядок та контрактна служба
Контрактна служба доступна для рядового, сержантського та офіцерського складу. Строки контракту варіюються: для рядових це зазвичай 3 роки, для сержантів — від 3 до 5 років. Під час воєнного стану контракти, термін яких завершився, не припиняються автоматично, а продовжуються до оголошення демобілізації.
Служба за призовом під час мобілізації
Це основний вид служби в особливий період. Громадяни, призвані за мобілізацією, мають такий самий статус, як і контрактники, щодо прав та обов’язків. Для них критично важливим є знання правил про призовний вік та правила мобілізації в Україні, щоб розуміти свої права на етапі призову.
Юридичні дати початку та закінчення військової служби
Початок проходження військової служби — це конкретна дата, від якої залежить нарахування виплат та обчислення вислуги. Для мобілізованих громадян таким днем вважається день відправлення у військову частину з ТЦК, а для контрактників — день зарахування до списків особового складу частини.
Це підтверджує і судова практика. Зокрема,
Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду у справі №124487676 від 14.01.2025 зазначив: «для громадян, призваних на військову службу під час мобілізації в особливий період, початком проходження служби є день їхнього відправлення у військову частину з відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки»Коли служба офіційно вважається закінченою
Закінченням служби є день виключення військовослужбовця зі списків особового складу частини на підставі відповідного наказу. Це відбувається у зв’язку зі звільненням у запас, у відставку або через інші обставини (загибель, безвісна відсутність).
Згідно з позицією суду:
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі №380/404/20 від 12.04.2023 зазначив: «закінченням проходження військової служби є день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (навчального закладу чи установи), про що обов'язково видається відповідний наказ»Призупинення військової служби та СЗЧ
Служба може бути призупинена для осіб, які самовільно залишили частину (СЗЧ), дезертирували або здалися в полон. У цей період виплата грошового забезпечення припиняється, а час перебування в СЗЧ не зараховується до вислуги років. Юридично статус військовослужбовця зберігається, але права на пільги обмежуються.
Алгоритм дій при призначенні на нову посаду
- Отримайте підтвердження. Переконайтеся, що посада вакантна і ви відповідаєте кваліфікаційним вимогам.
- Подайте рапорт. Напишіть рапорт на ім’я командира частини з проханням про призначення, вказавши причини та додавши необхідні документи.
- Дочекайтеся наказу. Призначення вважається офіційним лише після видання наказу по стройовій частині та зарахування вас на посаду.
- Прийміть посаду. Протягом встановленого строку прийміть справи та обов’язки за новою посадою, про що також видається наказ.
Порядок призначення на посади та переміщення військових
Призначення на посади здійснюється з урахуванням досвіду, освіти та стану здоров’я. Існує три основні типи призначень: на вищі посади (просування), на рівнозначні та на нижчі посади. Кожне таке переміщення має бути обґрунтованим та зафіксованим у наказі командира.
Згідно з ст. 82 Указу Президента України №1153/2008, призначення на нижчі посади можливе за станом здоров’я (на підставі ВЛК), за сімейними обставинами, у зв’язку зі скороченням штатів або як дисциплінарне стягнення.
Різниця між переведенням та переміщенням
Важливо розрізняти ці поняття: переміщення відбувається всередині однієї частини і регулюється наказом командира цієї частини. Переведення ж стосується зміни військової частини і потребує погодження між двома командирами (наявність "відношення"). У будь-якому разі, якщо рапорт ігнорують — доречним буде оскарження бездіяльності військової частини щодо рапорту.
Чи можна відмовитися від нижчої посади?
Якщо переміщення на нижчу посаду відбувається не через дисциплінарне стягнення або стан здоров’я, зазвичай потрібна згода військовослужбовця. У нашій практиці був випадок, коли обмежено придатного намагалися перемістити на посаду з набагато нижчим окладом без його згоди. Ми довели, що таке рішення має враховувати професійні навички особи, а не бути способом економії на виплатах.
Юридичний супровід проходження військової служби
- Аналіз наказів. Перевірка законності призначень на посади, переміщень та стягнень.
- Підготовка рапортів. Професійне складання рапортів на звільнення, переведення або виплату грошового забезпечення.
- Судовий захист. Оскарження бездіяльності командування та незаконних наказів у судовому порядку.
Граничний вік перебування на службі для різних звань
Граничний вік — це межа, після якої військовослужбовець має бути звільнений у відставку. В мирний час ці межі нижчі, але в особливий період вони значно розширюються. Це імперативна норма, тобто після досягнення віку звільнення є обов’язковим, навіть якщо людина хоче служити далі.
Цю позицію підтверджує суд:
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі №97565483 від 09.06.2021 зазначив: «військовослужбовці, які досягли граничного віку перебування на військовій службі, підлягають обов'язковому звільненню незалежно від їхнього особистого бажання продовжувати службу»Таблиця граничного віку в особливий період (під час війни)
| Склад військовослужбовців | Граничний вік |
|---|---|
| Рядовий, сержантський та старшинський склад | 60 років |
| Молодший та старший офіцерський склад | 60 років |
| Вищий офіцерський склад (генерали) | 65 років |
Варто знати, що при обчисленні вислуги один місяць у зоні бойових дій може рахуватися як три. Проте цей нюанс стосується лише нарахування пенсії, а не досягнення граничного віку для звільнення.
Зразок рапорту на призначення на посаду
Командиру військової частини [номер або назва]
від [ваше звання, ПІБ, поточна посада]
РАПОРТ
щодо призначення на посаду
Прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про призначення мене, [ПІБ], на посаду [назва нової посади] у [назва підрозділу або частини] у зв’язку з [вказати причину: закінчення курсу підготовки / вакантність посади / сімейні обставини].
На цей час перебуваю на посаді [назва поточної посади]. Мій освітньо-кваліфікаційний рівень та стан здоров’я відповідають вимогам за новою посадою. Згоду на переміщення даю.
Додатки:
1. Копія документа про відповідну освіту або підготовку.
2. Витяг з протоколу ВЛК (у разі переміщення за станом здоров’я).
3. Письмова згода (відношення) від приймаючої сторони (у разі переміщення в іншу частину).
[Дата] /Підпис/ [ПІБ]
Підстави для звільнення під час дії воєнного стану
Звільнення під час війни можливе лише за конкретних підстав, визначених законом. Основними є стан здоров’я (висновок ВЛК про непридатність), досягнення граничного віку, набрання законної сили вироком суду та сімейні обставини.
Для детального ознайомлення з процедурою рекомендуємо дізнатися, як звільнитися з ЗСУ під час війни. Ми неодноразово допомагали клієнтам у складних ситуаціях, наприклад, забезпечували судовий захист при відмові у звільненні через інвалідність дружини або інших близьких родичів.
Звільнення через стан здоров’я та вік
Якщо військовослужбовець визнаний непридатним до служби з виключенням з військового обліку, звільнення має відбутися негайно після отримання висновку ВЛК. Те саме стосується досягнення 60-річного віку. Проте автоматичного звільнення не буває — процедура ініціюється поданням рапорту та проходженням встановлених етапів. До моменту виключення зі списків частини особа залишається військовослужбовцем.
Питання про проходження військової служби
З якого моменту я офіційно стаю військовослужбовцем?
Чи можуть мене призначити на нижчу посаду без моєї згоди?
Що відбувається, якщо термін контракту закінчився під час війни?
Яка різниця між посадою та військовим званням?
Юридична допомога у питаннях військової служби
Якщо ви стикнулися з незаконним переміщенням на нижчу посаду, ігноруванням рапорту або іншими порушеннями під час служби, не варто чекати автоматичного вирішення проблеми. Кваліфікований адвокат допоможе відновити справедливість через командування або суд.
