Рапорт на виплату оздоровчих можна подати електронно через застосунок «Армія+» або паперово, і виплату мають нарахувати навіть без фактичного вибуття у відпустку.
Подайте рапорт із зазначенням формату «без вибуття», додайте підтвердження від фінансової служби та реквізити IBAN; у разі ігнорування фіксуйте цифровий слід і оскаржуйте бездіяльність командування.
Коротко про головне
- Грошова допомога для оздоровлення виплачується один раз на календарний рік у розмірі місячного грошового забезпечення відповідно до п. 5 Постанови КМУ № 704 та розділу XXIII Наказу МОУ № 260.
- Закон дозволяє отримати оздоровчі без фактичного вибуття у відпустку на підставі рапорту та наказу командира: див. розд. XXIII Наказу МОУ № 260.
- Електронний рапорт через застосунок «Армія+» створює цифровий слід дати й статусу, що прискорює розгляд згідно з Наказом МОУ № 531 (до 14 днів).
- Якщо наказ про виплату не видано до 31 грудня, право на оздоровчі за цей рік втрачається; кошти не переносяться на наступний рік згідно зі штатними правилами та положеннями закону (Порядок виплати грошового забезпечення ЗСУ).
- Судова практика підтверджує право на виплату без відпустки: див. постанова у справі № 540/3308/21, де Верховний Суд задовольнив вимогу військового.
Зміст:
Рапорт на виплату оздоровчих: хто має право на виплати
Право на грошову допомогу для оздоровлення мають військовослужбовці (крім строковиків) один раз на календарний рік у розмірі місячного грошового забезпечення.
Це закріплено в ч. 1 ст. 10-1 Закону України № 2011-XII і в розділі XXIII Наказу МОУ № 260; перевірте грошовий атестат для підтвердження права.
Кому саме належить виплата
Право належить контрактникам і мобілізованим, які пройшли перший повний місяць служби в поточному календарному році; це прямо випливає з норм про забезпечення військовослужбовців.
Як встановлено в розд. XXIII Наказу МОУ № 260, допомога надається щорічно і не залежить від інших матеріальних виплат; перевірка грошового атестату покаже, чи виплата за рік вже проведена.
Запросіть довідку від фінансово-економічної служби частини про відсутність нарахування і долучіть її до рапорту або надішліть адвокату для підготовки запиту до частини.
Внутрішня перелінковка та додаткові джерела
Якщо потрібна комплексна допомога по спорах щодо грошового забезпечення, зверніться до нашої послуги з адвокат з військового права.
Для порівняння можна також переглянути руськомовна версія теми як додатковий джерело інформації; це посилання вставлено як крос‑мовний довідник без 301‑редиректу.
Послуги адвокатів ЮРКОНСАЛТ
- аналіз підстав відмови та перевірка грошового атестату
- підготовка та відправка електронного/паперового рапорту під ключ
- скарга до вищого командування та звернення на гарячу лінію МОУ
- підготовка позову до окружного адміністративного суду та представництво
- супровід комунікації з фінансово-економічною службою частини
Який розмір допомоги і як його розрахувати
Сума допомоги дорівнює одному місячному грошовому забезпеченню, яке складається з посадового окладу, окладу за званням та постійних щомісячних надбавок і доплат.
Це випливає з п. 5 Постанови КМУ № 704 та розділу XXIII Наказу МОУ № 260; Великa Палата ВС підтвердила включення постійних надбавок у базу розрахунку в постанові № 522/2738/17.
Критерії розрахунку
Нижче наведено основні критерії, що визначають розмір допомоги та їх правову підставу.
| Критерій / дія | Особливості та порядок | Правова підстава |
|---|---|---|
| Розмір виплати оздоровчих | 1 місячне грошове забезпечення (посадовий оклад, оклад за званням, надбавка за вислугу, щомісячні доплати та премія на день підписання наказу; без бойових винагород) | п. 5 Постанови КМУ № 704 |
| Отримання без вибуття у відпустку | Дозволено за рапортом військового у разі неможливості виїхати на відпустку | розд. XXIII Наказу МОУ № 260 |
| Часові межі виплати | 1 раз на календарний рік; право втрачається після 31 грудня | ч. 1 ст. 10-1 Закону № 2011-XII |
Практичні поради щодо розрахунку
Перевірте склад місячного грошового забезпечення саме на день видання наказу: якщо перед виданням наказу у вас змінилися оклади або надбавки, ці зміни мають враховуватися у розрахунку.
У разі сумнівів зберіть розрахункові листи і зверніться до фінансової служби частини з вимогою надати розрахунок; у спорі підтримка Великої Палати ВС у справі № 522/2738/17 працює на користь військового.
Короткий покроковий алгоритм
- Перевірити право. Переконайтеся, що допомога за поточний рік ще не нарахована; перевірте грошовий атестат та довідку фінслужби.
- Підготувати реквізити. Вкажіть актуальний IBAN зарплатної картки та підтвердження про відсутність попередньої виплати.
- Подати рапорт через Армія+. Авторизуйтеся, у вкладці ‘Рапорти’ оберіть ‘Грошова допомога на оздоровлення’, вкажіть Армія ID командира і формат ‘без вибуття’, підпишіть електронним ключем.
- Зберегти цифровий слід. Сфотографуйте/збережіть статус заявки в Армія+ або вхідний реєстраційний номер при паперовому поданні.
- Оскаржити бездіяльність. Якщо 14-денний строк порушено, подайте скаргу вищому командуванню, зверніться на гарячу лінію 1512 або готуйтесь до позову до окружного адміністративного суду.
Як подати рапорт через армія+
Електронний рапорт в Армія+ створюється у вкладці ‘Рапорти’, обирається шаблон ‘Грошова допомога на оздоровлення’, вказується Армія ID командира і підписується електронним ключем.
За Наказом МОУ № 531 рапорт підлягає розгляду не пізніше 14 календарних днів з моменту реєстрації; збережіть скріншоти статусу для доказу подання.
Конкретні кроки в армія+
Почніть із авторизації у застосунку та відкрийте розділ ‘Рапорти’.
Згідно з офіційним порталом, інтерфейс дозволяє обрати шаблон і вказати формат виплати — з відпусткою або без неї; після підпису рапорт реєструється з таймстампом (Офіційний вебпортал ‘Армія+’).
Щоб уникнути втрати прав, вкажіть Армія ID безпосереднього командира і додайте довідку фінслужби, якщо вона є.
Документи та цифрові докази
Після вступного кроку збережіть скриншоти з ID та статусом, роздрукуйте електронний вхідний для паперового реєстру або запишіть вхідний номер.
- Армія ID безпосереднього командира: необхідний для адресності рапорту та швидкого спрямування до відповідального.
- Електронний рапорт: шаблон ‘Грошова допомога на оздоровлення’ із зазначенням формату виплати.
- IBAN: поточні банківські реквізити для перерахунку.
- Довідка фінслужби: підтвердження відсутності нарахування в поточному році.
У разі відсутності відповіді протягом 14 днів зафіксуйте статус і подайте скаргу на 1512 або зверніться до адвоката.
Чи можна отримати оздоровчі без фактичного вибуття у відпустку
Так, отримати оздоровчі без фактичного вибуття у відпустку можна на підставі рапорту військового і наказу командира частини.
Це прямо передбачено п. 2 розд. XXIII Наказу МОУ № 260 і підтверджено судовою практикою (справа № 540/3308/21).
Умови виплати без вибуття
Виплата без вибуття допускається у випадках неможливості виїзду у відпустку через службові або бойові завдання; для цього військовий подає рапорт протягом календарного року і командир видає окремий наказ про нарахування. Правове регулювання цього порядку закріплено положеннями Розділ III Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України (наказ Міністерства оборони України від 06.08.2024 № 531).
Правову підставу містить розд. XXIII Наказу МОУ № 260; у судовій практиці КАС ВС у справі № 540/3308/21 підтвердив, що відмова в наданні відпустки не позбавляє права на допомогу.
Рекомендація: формулюйте рапорт чітко — ‘прошу виплатити допомогу на оздоровлення без вибуття у відпустку’ і додайте посилання на розділ XXIII Наказу МОУ № 260.
Типові пастки та як їх уникнути
Головна фінансова пастка — відкладання подання рапорту до останніх днів року: якщо наказ не видано до 31 грудня, право втрачається.
Щоб уникнути ризику, подавайте електронний рапорт або дублюйте паперовий запис електронним; у разі зволікання скористайтесь скаргою на 1512 та збережіть всі цифрові докази (Наказ МОУ № 260).
Зразок рапорту
Командиру військової частини [номер частини]
Від: [військове звання, ПІБ, посада]
Рапорт
Прошу Вас виплатити мені грошову допомогу для оздоровлення за [поточний рік] у розмірі місячного грошового забезпечення без фактичного вибуття у щорічну основну відпустку у зв’язку з виконанням службово-бойових завдань.
Підстава: ч. 1 ст. 10-1 Закону № 2011-XII, розд. XXIII Наказу МОУ № 260.
Прошу перерахувати кошти на мій зарплатний рахунок: IBAN [номер рахунку], банк [назва банку].
Повідомляю, що допомогу за поточний рік раніше не отримував(ла).
Додатки: довідка фінансової служби про відсутність нарахування; реквізити IBAN
Дата: ____________
Підпис: ____________
Що робити, якщо командування ігнорує рапорт
Якщо командування не розглядає рапорт у встановлений строк або відмовляє без підстав, необхідно фіксувати статус в Армія+, звертатися до вищого командування і готувати скаргу або позов.
Наказ МОУ № 531 встановлює строк розгляду до 14 днів, а у разі безпідставної відмови можливе оскарження в адміністративному порядку та суді.
Покрокові дії при ігноруванні
Перший крок — зафіксуйте електронний статус рапорту та збережіть таймстемпи; другий — надішліть скаргу вищому командуванню або зверніться на гарячу лінію МОУ 1512.
Якщо це не дасть результату, підготуйте позов про визнання бездіяльності або зобов’язання видати наказ — судова практика КАС ВС свідчить на користь військового у подібних спорах (справа № 420/26951/24).
За потреби зверніться до адвоката для оформлення процесуальних документів і пред’явлення доказів цифрового сліду від Армія+.
Приклади успішного захисту прав
У поданих судових рішеннях Верховний Суд відновлював право військового на оздоровчі при доведенні бездіяльності частини: у справі № 540/3308/21 суд задовольнив вимогу про нарахування допомоги, незважаючи на відмову у наданні відпустки.
Дійте за схемою: збережіть цифрові докази, отримайте довідку фінслужби і, за необхідності, довірте підготовку позову фахівцям бюро.
Потрібна допомога з рапортом або оскарженням?
Якщо командування ігнорує ваш рапорт або вам потрібна допомога з підготовкою документів, зверніться до нашого адвоката з військового права для термінової консультації та супроводу оскарження.
Часті питання
Як подати рапорт на виплату оздоровчих через Армія+?
Авторизуйтеся в Армія+, виберіть ‘Рапорти’ → ‘Грошова допомога на оздоровлення’, вкажіть Армія ID командира, формат ‘без вибуття’ за потреби та підпишіть електронним ключем; розгляд триває до 14 днів. Див. також офіційний портал: Армія+.
Чи можна отримати оздоровчі без фактичного вибуття у відпустку?
Так, це прямо дозволено розд. XXIII Наказу МОУ № 260; подайте рапорт з формулюванням ‘без вибуття у відпустку’ і вимагайте наказу від командира.
Як розраховується розмір допомоги на оздоровлення?
Сума дорівнює одному місячному грошовому забезпеченню на день видання наказу: посадовий оклад, оклад за званням та постійні щомісячні надбавки і доплати; бойові винагороди до бази не включаються (див. п. 5 Постанови КМУ № 704).
Що робити, якщо командування ігнорує рапорт?
Зафіксуйте електронний статус у Армія+, подайте скаргу вищому командуванню або на гарячу лінію МОУ 1512, а при відсутності реакції готуйте адміністративний позов — Наказ МОУ № 531 встановлює строки розгляду рапортів.
Чи втрачаються оздоровчі, якщо наказ не видано до 31 грудня?
Так, право на виплату за конкретний рік втрачається після 31 грудня, якщо рапорт не подано або наказ не видано; тому рекомендуємо подавати рапорт заздалегідь або дублювати паперове подання електронним.
Прочитати на: мовою
Під час війни як оплачується відпустка по навчанню на окупованих територіях? Які є нюанси і чи є шанси отримати цю оплату?
У період війни працівники, які навчаються, мають право на оплачувану відпустку відповідно до статей 12, 13, 14 Закону України Про відпустки . Однак, важливо враховувати, що під час воєнного стану роботодавець може відмовити у наданні відпустки, якщо працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Водночас, за бажанням працівника, можлива наявність відпустки без збереження заробітної плати без обмеження строку. Отже, є шанси на отримання оплати, але все залежить від конкретних обставин і рішення роботодавця.
Я написав заяву на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану. Пройшло майже п’ять місяців. Можу якось відкликати цю заяву чи написати нову?
Обмежень по подачі нової заяви немає, але чіткого закону, який би зобов’язував керівника повернути з такої відпустки, немає. У заяві вказуйте “військовий стан” замість “карантин”.
Потрібно отримати відпустку по сімейних обставинах. Які можуть бути варіанти або що для цього потрібно?
Щоб отримати відпустку по сімейних обставинах, потрібно надати документи, що підтверджують причину. Це можуть бути свідоцтва про народження дітей, медичні довідки або інші документи. Рекомендуємо звернутися до адвокатів нашого бюро, які допоможуть вам з усіма необхідними процедурами.
Я вийшла з декрету, пропрацювала 6 місяців, але потім знову пішла на лікарняний. Чи можу я отримати щорічну основну відпустку в повному обсязі після закінчення лікарняного?
Право на щорічну основну відпустку залежить від тривалості вашого трудового стажу. Якщо ви пропрацювали 6 місяців, то маєте право на відпустку пропорційно до відпрацьованого часу. Зазвичай, за кожен повний місяць роботи нараховується частина відпустки. Ваша ситуація передбачає, що ви можете розраховувати на відпустку, але точний розрахунок варто зробити з урахуванням всіх нюансів вашої роботи та лікарняних.