Виплата 1 млн грн військовим до 25 років передбачена Постановою КМУ № 153, але на практиці командування часто відмовляє через дату контракту, формулювання довідок або помилкове тлумачення умов служби. Якщо військовослужбовець вступив на службу до досягнення 25 років і виконав умови постанови, відмову можна оскаржити адміністративно та в суді.
Найбільші ризики виникають у тих, хто підписав контракт до 24.02.2022, має менше 180 днів безпосередньої участі в боях або отримав формально некоректні довідки. Щоб не втратити право на кошти, важливо одразу зібрати правильний пакет документів, зафіксувати письмову відмову та за потреби звернутися до адвокатського бюро «ЮРКОНСАЛТ» для комплексного правового захисту.
Коротко про виплату 1 млн грн
- Постанова КМУ № 153 від 11.02.2025 запровадила експериментальний проєкт одноразової винагороди 1 000 000 грн для військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу, які були прийняті на службу або уклали контракт під час воєнного стану у віці до 25 років.
- Для військовослужбовців, які вже проходили службу станом на 13.02.2025, повна виплата залежить від наявності щонайменше 180 днів безпосередньої участі у бойових діях, що підтверджується довідками, бойовими наказами та журналами бойових дій, про що окремо зазначено в офіційних роз’ясненнях Міністерства оборони України.
- Якщо бойовий стаж менший за 6 місяців, діє пропорційний механізм: за кожні повні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях виплачується 1/6 від 1 000 000 грн, тобто орієнтовно 166 666 грн, що підтверджується узагальненою судовою практикою на Судовій владі України.
- Постанова КМУ № 942, чинна з 07.08.2025, розширила коло отримувачів і прямо поширила право на 1 млн грн на колишніх строковиків, які підписали контракт під час війни, а також на військових, які під час служби здобули первинне офіцерське звання «молодший лейтенант».
- Для нових контрактників 18–24 років виплата може нараховуватися поетапно: 200 000 грн після зарахування, 300 000 грн після бойового злагодження та допуску до завдань, 500 000 грн після виконання умов контракту, про що повідомляє Міністерство оборони України.
- Постанова № 153 також містить підстави блокування виплати: кримінальна відповідальність, чинне дисциплінарне стягнення або два і більше адміністративних стягнень за військові правопорушення за період служби до 13.02.2025, що відображено в матеріалах Судової влади України.
🇺🇦 ГЕОГРАФІЯ РОБОТИ
Офіси у Києві (послуги) та Запоріжжі (послуги). Дистанційна робота з клієнтами з усіх регіонів.
Зміст:
Виплата 1 млн грн: хто має право на отримання
Право на виплату 1 млн грн мають військовослужбовці, які були прийняті на службу або уклали контракт у віці до 25 років і підпадають під умови Постанови КМУ № 153. Після набрання чинності Постановою КМУ № 942 право також поширено на колишніх строковиків та військових, які під час служби здобули первинне офіцерське звання «молодший лейтенант».
Ключовим є вік саме на момент вступу на службу, а не на дату подання рапорту чи звернення до суду. Тому якщо контракт підписано у 24 роки, досягнення 25 або 26 років пізніше не позбавляє права на виплату.
Як оцінюється вік і дата контракту
Вік для виплати визначається на дату прийняття на службу або укладення контракту, а не на день звернення за коштами. Саме такий підхід випливає зі змісту Постанови КМУ № 153 та офіційних роз’яснень, наведених у фактажі Міністерства оборони України.
Якщо військовому вже виповнилося 26 років, але контракт підписано у 24, право зберігається повністю. Практично це означає, що до рапорту треба додати документи, які одночасно підтверджують дату народження і дату вступу на службу.
Що робити, якщо контракт укладено до 24.02.2022
Відмова лише через те, що перший контракт укладено до 24.02.2022, не є безспірно законною і часто визнається судами дискримінаційною. У судовій практиці підкреслюється, що звужене тлумачення формули «були прийняті або призвані під час воєнного стану» порушує принцип рівності, якщо військовий служив у віці до 25 років і контракт тривав під час війни.
Цю позицію підтверджує кейс у справі № 560/14855/25, де апеляційний адміністративний суд визнав протиправною відмову у виплаті 1 млн грн військовому з довоєнним контрактом. Якщо частина посилається лише на дату первинного контракту, варто готувати письмове оскарження і збирати докази безперервної служби.
Як зміни 2025 року розширили коло отримувачів
З 07.08.2025 право на виплату прямо поширене на колишніх строковиків і на військових, які під час служби отримали первинне офіцерське звання «молодший лейтенант». Це прямо закріплено у Постанові КМУ № 942.
Такий підхід уже використовується і в судових спорах, коли командування намагається відмовити через зміну статусу військового. Якщо право виникло під час служби у рядовому, сержантському чи старшинському складі, подальше присвоєння первинного офіцерського звання саме по собі не анулює набуте право.
Як нараховується 1 млн грн — етапи та пропорційний розрахунок
Виплата 1 млн грн може нараховуватися або повною сумою, або пропорційно фактичному періоду безпосередньої участі у бойових діях. Для нових контрактників 18–24 років офіційний фактаж передбачає поетапну модель 200 000 грн, 300 000 грн і 500 000 грн, про що повідомляє Міністерство оборони України.
Для військовослужбовців, які вже перебували на службі станом на 13.02.2025, повна виплата зазвичай пов’язується з наявністю 180 днів безпосередньої участі у бойових діях. Якщо такого строку немає, застосовується пропорційний розрахунок по 1/6 від мільйона за кожні повні 30 днів.
Коли виплачують повний мільйон
Повний мільйон виплачують за наявності умов, визначених Постановою КМУ № 153, а для тих, хто вже служив станом на 13.02.2025, ключовим критерієм є не менше 6 місяців безпосередньої участі у бойових діях. Ця вимога підтверджується фактажем з Міністерства оборони України.
Якщо військова частина визнає лише частину бойового стажу або не враховує окремі періоди, потрібно вимагати витяги з бойових наказів і ЖБД. Саме ці документи дозволяють довести повні 180 днів і уникнути заниження суми.
Як рахується пропорційна виплата
Пропорційна виплата становить 1/6 від 1 000 000 грн за кожні повні 30 днів безпосередньої участі у бойових діях, тобто орієнтовно 166 666 грн за один повний місяць бойового стажу. Такий підхід випливає з узагальненого фактажу Судової влади України та підтверджується кейсом про 102 дні боїв у справі № 300/2815/26.
Якщо військовий має, наприклад, 102 дні підтвердженої участі, для розрахунку беруться повні 30-денні періоди. Практично це означає, що до суду слід подавати власний розрахунок суми та окремо розписувати кожен підтверджений бойовий відрізок.
Які підстави реально блокують виплату
Виплата може бути заблокована лише за наявності прямо визначених підстав, зокрема кримінальної відповідальності, чинного дисциплінарного стягнення або двох і більше адміністративних стягнень за військові правопорушення за період служби до 13.02.2025. Саме такі обмеження наведені у фактажі Судової влади України.
Якщо частина посилається на догану, отриману вже після 13.02.2025, така відмова може бути незаконною. У спірній ситуації потрібно витребувати копії наказів про стягнення та перевірити дату, вид стягнення і період, до якого його віднесло командування.
Як діяти, щоб отримати виплату
- Подайте письмовий рапорт на ім’я командира військової частини з вимогою нарахувати одноразову винагороду 1 000 000 грн та зареєструйте його у стройовій частині.
- Додайте до рапорту копію контракту або витяг з наказу про призов, документи про вік, довідки про безпосередню участь у бойових діях, витяги з бойових наказів і ЖБД.
- Вимагайте письмову мотивовану відповідь. Якщо відповіді немає протягом 30 днів або надано відмову, фіксуйте бездіяльність для подальшого оскарження.
- Подайте скаргу до вищого командування або МОУ, якщо потрібно зафіксувати досудову позицію та отримати додаткові документи.
- Зверніться до адміністративного суду в межах процесуального строку та просіть визнати відмову або бездіяльність протиправною і зобов’язати частину нарахувати та виплатити кошти.
Які документи підтверджують право на виплату
Право на виплату 1 млн грн підтверджується не одним рапортом, а повним пакетом документів про вік, підставу служби та безпосередню участь у бойових діях. Найчастіше спір виникає не через відсутність права, а через слабку доказову базу або неточні формулювання у довідках.
Особливо небезпечна ситуація, коли довідка містить лише фразу про «участь у заходах із забезпечення оборони», але не підтверджує саме безпосередню участь у бойових діях. У такому разі фінансова служба часто відмовляє, а військовому доводиться доводити право вже через витяги з бойових наказів і ЖБД.
Який пакет документів варто подати одразу
До рапорту варто одразу додати копію паспорта, РНОКПП, контракту або витягу з наказу про призов, довідки про безпосередню участь у бойових діях, витяги з бойових наказів, витяг з послужного списку та банківські реквізити IBAN. Саме такий комплект найкраще закриває питання віку, підстави служби та обсягу бойового стажу.
Якщо військовослужбовець переведений до іншої частини, потрібно окремо збирати документи з кожного місця служби. Це допоможе уникнути ситуації, коли частина визнає лише останній період служби і ігнорує попередні бойові дні.
Чому формулювання у довідках мають вирішальне значення
Формулювання у довідці повинно прямо підтверджувати безпосередню участь у бойових діях, інакше фінансова служба може відмовити у виплаті навіть за наявності реального бойового досвіду. Саме на цю проблему вказує практичний нюанс із фактажу Міністерства оборони України.
Якщо у довідці вжито розмиту фразу про «заходи із забезпечення оборони», вимагайте витяги з бойових розпоряджень і журналів бойових дій. Для суду такі документи часто мають вирішальне значення, бо показують фактичний характер виконуваних завдань.
Специфіка для діючих військовослужбовців і поранених захисників
Для діючих військовослужбовців, ветеранів та поранених захисників право на виплату за Постановою КМУ № 153 не замінює і не підміняє інші процедури медичного чи соціального статусу. Постанова ВЛК про придатність або непридатність та оцінювання ЕКОПФО не є автоматичним підтвердженням права на цей мільйон, бо ключовими доказами залишаються вік на момент служби, підстава вступу та документи про бойову участь.
Якщо військовий проходить лікування або вже має поранення, до пакета документів варто додавати всі наявні підтвердження обставин служби, але не підміняти ними бойові довідки. У разі спору профільний юрист бюро «ЮРКОНСАЛТ» допоможе розмежувати документи для виплати за Постановою № 153 і документи для інших окремих процедур.
Чим допоможе ЮРКОНСАЛТ
- Правовий аудит контракту, рапортів, довідок та підстав відмови за Постановою № 153.
- Підготовка рапорту, скарги до вищого штабу та повного пакета доказів для суду.
- Складання адміністративного позову про визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання нарахувати виплату.
- Судове представництво у спорах про дискримінацію за датою контракту, неповний бойовий стаж і незаконні дисциплінарні обмеження.
Що робити, якщо відмовили: покроковий алгоритм і зразок позову
Якщо військова частина відмовила у виплаті 1 млн грн або просто не відповідає на рапорт, потрібно негайно переходити до фіксації порушення і підготовки доказів для спору. У такій ситуації доцільно одразу проконсультуватися з адвокатом з військового права, щоб не втратити строк і не подати слабкий пакет документів.
Оскарження відмови починається не з емоційних звернень, а з правильно оформленого рапорту, письмової відмови або фіксації бездіяльності. Зразок документа наведено нижче на цій сторінці, а сам алгоритм варто виконувати послідовно.
Як правильно подати рапорт і зафіксувати бездіяльність
Рапорт потрібно подавати письмово з реєстрацією у стройовій частині або через інший офіційний канал, який дозволяє підтвердити дату подання. Це важливо, бо саме від цієї дати часто відраховується період бездіяльності командування.
Якщо командир відмовляється підписувати рапорт або документ не рухається далі, вимагайте вхідний номер, копію з відміткою про прийняття або інший доказ подання. За відсутності відповіді протягом 30 днів бездіяльність уже можна використовувати як предмет адміністративного спору.
Коли подавати скаргу і коли йти до суду
Скарга до вищого штабу або МОУ не є єдиним способом захисту, але часто допомагає отримати письмову позицію та додаткові документи перед судом. Водночас строки звернення до адміністративного суду обмежені: за загальним правилом вони становлять 6 місяців із дня, коли військовий дізнався про порушення права, а після досудового розгляду — 3 місяці, що випливає з КАС України.
Практично це означає, що затягувати зі скаргою не можна. Якщо письмова відмова вже отримана, краще одразу оцінити перспективу позову разом з адвокатом бюро «ЮРКОНСАЛТ».
Які вимоги заявляти у позові
У позові до адміністративного суду зазвичай просять визнати бездіяльність або відмову військової частини протиправною та зобов’язати нарахувати і виплатити 1 000 000 грн або пропорційну частину. Саме така конструкція найкраще відповідає характеру спору про невиконання владних повноважень.
До позову слід додати копію рапорту, письмову відмову або докази бездіяльності, контракт, документи про вік, довідки про бойову участь, витяги з наказів та власний розрахунок суми. Якщо відмова пов’язана з датою контракту чи дисциплінарним стягненням, ці обставини потрібно окремо спростувати документально.
Зразок рапорту про нарахування одноразової винагороди 1 000 000 грн
Командиру військової частини [номер частини]
від [військове звання, ПІБ]
посада: [посада, підрозділ]
адреса для листування: [адреса]
РАПОРТ
Я, [ПІБ], [дата народження], проходжу військову службу у військовій частині [номер] та був прийнятий на військову службу за контрактом / призваний під час воєнного стану у віці до 25 років.
Відповідно до Постанови КМУ № 153 від 11.02.2025 та з урахуванням змін, внесених Постановою КМУ № 942 від 30.07.2025, військовослужбовцям, які відповідають установленим критеріям, виплачується одноразова грошова винагорода у розмірі до 1 000 000 грн.
Моя безпосередня участь у бойових діях становить [кількість днів / місяців], що підтверджується довідками, витягами з бойових наказів та журналів бойових дій. Станом на 13.02.2025 підстав, які виключають виплату, не маю.
У зв’язку з викладеним ПРОШУ:
1. Нарахувати та виплатити мені одноразову грошову винагороду у розмірі 1 000 000 грн або пропорційно підтвердженому періоду безпосередньої участі у бойових діях.
2. У разі повної або часткової відмови надати письмову мотивовану відповідь із зазначенням конкретних правових підстав.
Додатки: копія паспорта; копія РНОКПП; копія контракту або витяг з наказу; довідки про участь у бойових діях; витяги з бойових наказів; витяг з послужного списку; банківські реквізити IBAN.
Дата: [дата]
Підпис: ____________ [ПІБ]
Як оскаржити відмову в суді — судова практика та приклади рішень
Судова практика 2025–2026 років загалом підтверджує, що формальні відмови у виплаті 1 млн грн часто є незаконними, якщо військова частина спирається на відомчі листи, вибіркове тлумачення дати контракту або ігнорує належні бойові документи. Для позивача це означає, що добре підготовлений адміністративний позов має реальні перспективи.
Найсильніші справи будуються на простій логіці: право визначається постановою уряду, а не внутрішнім листом чи довільним підходом фінансової служби. Саме тому суди регулярно зобов’язують частини нарахувати і виплатити кошти.
Справи про відмову через внутрішні листи та довоєнний контракт
Внутрішній лист МОУ не може звужувати право, гарантоване урядовою постановою, і суди прямо вказують на це у спорах про виплату 1 млн грн. Так, Донецький окружний адміністративний суд у рішенні від 17.07.2025 у справі № 200/3887/25 визнав протиправною відмову військовій частині, яка посилалася на інформаційний лист Департаменту соцзабезпечення МОУ.
Схожий підхід простежується і в кейсі зі справою № 560/14855/25, де апеляційний суд визнав дискримінаційною відмову військовому, який уклав перший контракт до 24.02.2022, але продовжив службу під час війни. Якщо частина посилається на «неправильну» дату первинного контракту, це вже неодноразово спростовувалося судами.
Справи про неповні 6 місяців і пропорційний розрахунок
Відсутність 180 днів бойового стажу не позбавляє права на гроші взагалі, якщо підтверджено хоча б повні 30-денні періоди безпосередньої участі у бойових діях. Саме такий висновок випливає з кейсу у справі № 300/2815/26, де суд стягнув пропорційну частину виплати за 102 дні боїв.
Додатково Закарпатський окружний адміністративний суд у рішенні від 30.06.2025 у справі № 260/3501/25 підтвердив, що за окремих обставин повна виплата може нараховуватися і без повних 6 місяців. Для позивача це означає, що потрібно чітко формулювати позовні вимоги: або про повний мільйон, або про пропорційну частину як мінімум.
Справи про вибірковий підхід до окремих підрозділів
Постанова № 153 не містить винятків для окремих підрозділів, тому командування не може самостійно вигадувати спеціальні обмеження для розвідки чи інших формувань. Це прямо підтвердив Запорізький окружний адміністративний суд у рішенні від 20.03.2026 у справі № 280/11149/25, зобов’язавши нарахувати і виплатити 1 млн грн військовому з 185 днями бойових дій.
Для практики це важливий сигнал: будь-який «особливий статус» підрозділу має значення лише тоді, коли він прямо передбачений нормативним актом. Якщо такого винятку немає в тексті постанови, відмова підлягає оскарженню.
Які зміни пропонують внести до постанови № 153
Ключові зміни до Постанови № 153 уже частково реалізовані через Постанову КМУ № 942, яка розширила коло отримувачів і зняла частину найбільш очевидних обмежень. Водночас проблема дискримінації за датою контракту та вибіркового тлумачення бойового стажу повністю не зникла.
Саме тому тема «постанова 153 зміни» залишається практично важливою: навіть після формальних поправок військовим доводиться доводити своє право через документи і суд. У спірних випадках вирішальне значення має не загальна обіцянка виплати, а конкретне формулювання чинної редакції постанови.
Які зміни вже набрали чинності
Найважливіша чинна зміна полягає в тому, що з 07.08.2025 право на виплату прямо поширене на колишніх строковиків та на військових, які під час служби здобули первинне офіцерське звання «молодший лейтенант». Це закріплено у Постанові КМУ № 942.
Для багатьох спорів це стало переломним аргументом, бо командування раніше відмовляло саме цим категоріям. Якщо відмова була винесена до змін, її все одно потрібно перевіряти окремо на предмет законності та можливості повторного звернення.
Чому говорять про дискримінацію виплат військовим
Про дискримінацію говорять тому, що однакові за суттю категорії військових отримували різний результат лише через дату первинного контракту або формальне тлумачення статусу служби. Такий підхід суперечить логіці рівного ставлення і вже неодноразово критикувався судами у справах про виплату 1 млн грн.
Практичний висновок простий: якщо відмова ґрунтується не на прямій нормі постанови, а на вузькому адміністративному тлумаченні, її потрібно перевіряти в судовому порядку. Саме тут формується реальний захист від дискримінації виплат військовим.
Коли варто звертатися по правову допомогу
Звертатися по правову допомогу варто одразу після першої письмової відмови, ігнорування рапорту або виявлення проблеми в довідках про бойову участь. Чим раніше адвокат перевірить документи, тим вищі шанси виправити помилки без втрати строку та без зайвого кола скарг.
Якщо вам потрібен не загальний коментар, а реальний супровід спору, зверніться до адвокатського бюро «ЮРКОНСАЛТ». Окремо радимо ознайомитися з матеріалами детальніше про виплати: Виплата щорічної допомоги ветеранам до Дня Незалежності: як отримати у 2026 році, покрокова інструкція та повернення з полону, якщо у вас є суміжні питання щодо інших гарантій.
Потрібна допомога у спорі про виплату 1 млн грн?
Якщо військова частина відмовляє у нарахуванні 1 000 000 грн, посилається на дату контракту, неповний бойовий стаж або внутрішні листи, не втрачайте час. Адвокати бюро «ЮРКОНСАЛТ» перевірять документи, підготують рапорт, скаргу та позов, а також візьмуть на себе судовий супровід.
Коротко опишіть ситуацію: дата вступу на службу, вік на той момент, кількість підтверджених бойових днів, чи є письмова відмова, та які документи вже маєте на руках. Це дозволить швидко оцінити перспективу спору.
Поширені питання
Хто має право на виплату 1 млн грн військовим до 25 років?
Право мають військовослужбовці, які були прийняті на службу або уклали контракт у віці до 25 років і підпадають під умови Постанови КМУ № 153. З 07.08.2025 після набрання чинності Постановою КМУ № 942 право також прямо поширено на колишніх строковиків і військових, які під час служби здобули первинне офіцерське звання «молодший лейтенант». Для тих, хто вже служив станом на 13.02.2025, ключове значення має підтверджений бойовий стаж.
Чи можна отримати виплату, якщо на момент звернення вже виповнилося 25 або 26 років?
Так, можна. Вирішальним є вік не на дату звернення, а на момент прийняття на службу або укладення контракту, що випливає зі змісту Постанови КМУ № 153 та офіційного фактажу Міністерства оборони України. Якщо контракт підписано у 24 роки, подальше досягнення 25 чи 26 років не анулює право на виплату.
Що робити, якщо військова частина відмовляє через брак 6 місяців боїв?
Якщо підтверджено менше 180 днів безпосередньої участі у бойових діях, військовослужбовець має право вимагати пропорційну виплату: 1/6 від 1 000 000 грн за кожні повні 30 днів, тобто орієнтовно 166 666 грн. Такий підхід підтверджується узагальненим фактажем Судової влади України та кейсом у справі № 300/2815/26. Якщо частина відмовляє повністю, потрібно оскаржувати саме повну відмову, а не лише розмір суми.
Що робити, якщо командир відмовляється підписувати рапорт на виплату?
Потрібно подати рапорт так, щоб залишився доказ його подання: вхідний номер, копія з відміткою про прийняття або інший офіційний слід. Якщо відповіді немає протягом 30 днів, бездіяльність можна оскаржувати адміністративно і в суді. Алгоритм такого захисту узгоджується з практикою спорів про оскарження відмови у виплаті 1 млн грн.
Яка позиція суду, якщо контракт укладено до 24 лютого 2022 року?
Суди 2025–2026 років переважно стають на бік військових, якщо відмова ґрунтується лише на довоєнній даті первинного контракту. Донецький окружний адміністративний суд у справі № 200/3887/25 від 17.07.2025 та інші суди підкреслюють, що внутрішні листи і вузьке тлумачення постанови не можуть звужувати гарантоване право. У фактажі також наведено позитивний кейс у справі № 560/14855/25.
Чому кажуть, що Постанова № 153 дискримінаційна?
Так говорять через вибіркове застосування однакових правил до різних категорій військових, насамперед за датою первинного контракту або статусом служби. Суди вже неодноразово вказували, що таке звужене тлумачення може порушувати принцип рівності, якщо сама Постанова КМУ № 153 не містить прямої заборони для конкретної категорії. Саме тому тема дискримінації виплат військовим стала окремим напрямом судових спорів.
Який строк звернення до суду у спорі про виплату 1 млн грн?
За загальним правилом адміністративний позов подається протягом 6 місяців із дня, коли військовий дізнався про порушення свого права, а якщо перед цим була подана скарга і отримано рішення за нею — протягом 3 місяців. Такий підхід випливає з КАС України. Пропуск строку не завжди фатальний, але його доведеться окремо обґрунтовувати.
Прочитати на: мовою
Доброго дня, хотів би проконсультуватися з приводу контракту. Мені 24 роки, підписав контракт в частині 3036 з 01.09.2026, на які виплати я можу розраховувати? Чи можу я отримати виплату в розмірі мільйон гривень без бойових виходів?
Доброго дня, Едуарде! Виплата в розмірі 1 мільйон гривень передбачена за певними умовами, зокрема необхідні документальні підтвердження вашого статусу військовослужбовця та участі у бойових діях. Рекомендуємо ознайомитися з умовами виплат на нашому сайті.
Я служу з 2019 року і хочу дізнатися, чи можу отримати одноразову виплату в 1 мільйон гривень. Мені сказали, що я не підлягаю, бо контракт укладений до повномасштабної війни. Чи можу я щось з цим зробити? Я готовий до консультації, але скільки це коштує?
Наше бюро ЮРКОНСАЛТ спеціалізується на питаннях одноразової грошової допомоги для військовослужбовців. Ваша ситуація вимагає детального аналізу, оскільки можливість отримання виплати може залежати від ряду факторів, включаючи ваш контракт і документи. Рекомендую отримати консультацію у військового юриста, який зможе більш детально розглянути ваш випадок та надати необхідні рекомендації. Якщо у вас є додаткові питання, ми можемо обговорити їх у Telegram або Viber чаті.