Виплати при звільненні за станом здоров&;я: розрахунок, документи та допомога адвоката

Як розрахувати одноразову грошову допомогу при звільненні за станом здоров’я

Одноразова грошова допомога при звільненні за станом здоров’я розраховується за формулою: 50% місячного грошового забезпечення множиться на кількість повних календарних років фактичної військової служби. Відповідно до пункту 2 статті 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», право на цю виплату мають усі військовослужбовці (крім строковиків), визнані ВЛК непридатними до служби, незалежно від загальної кількості відслужених років.

Важливо розуміти, що неповний рік до розрахунку не зараховується: наприклад, при вислузі 2 роки та 11 місяців допомога нараховується строго за два повні роки. Базою для обчислення слугує повне місячне грошове забезпечення за останньою займаною посадою на день виключення зі списків особового складу частини.

Що входить до бази місячного грошового забезпечення

До бази розрахунку одноразової допомоги включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячна надбавка за вислугу років, а також усі щомісячні постійні надбавки, доплати та щомісячна премія. Тривалий час фінансові підрозділи штучно занижували розрахунок, враховуючи лише «голий» посадовий оклад і звання.

Цю протиправну практику остаточно припинила Велика Палата Верховного Суду в обов’язковій постанові від 10 листопада 2021 року у справі № 825/997/17. Суд постановив, що всі постійні щомісячні винагороди та премії мають невід’ємно включатися до грошового забезпечення при обрахунку вихідної одноразової грошової допомоги. Водночас тимчасові бойові виплати у 30 000 чи 100 000 грн за Постановою № 168 до цієї бази не включаються.

Практичні приклади розрахунку виплати при звільненні за станом здоров’я

Для наочності розглянемо два типових практичних приклади нарахування коштів. У першому випадку військовослужбовець за контрактом має 4 повні роки вислуги, а його щомісячне забезпечення з усіма постійними надбавками становить 32 000 грн. Розмір одноразової допомоги становитиме: 32 000 * 0,5 * 4 = 64 000 грн.

У другому випадку мобілізований військовослужбовець прослужив 1 рік і 9 місяців з місячним грошовим забезпеченням 24 000 грн. Оскільки повний календарний рік становить лише один, розрахунок становитиме: 24 000 * 0,5 * 1 = 12 000 грн. Якщо військова частина занижує розрахункову базу, наш військовий юрист Київ допоможе витребувати первинні довідки та забезпечити повний перерахунок.

Які обов’язкові виплати військовослужбовцям при звільненні за станом здоров’я здійснює частина

Крім 50% одноразової грошової допомоги, військова частина зобов’язана провести повний розрахунок за всіма іншими видами грошового та речового забезпечення в день наказу про виключення зі списків. Законодавство гарантує виплату заробленого забезпечення за поточний місяць, компенсацій за відпустки, неотримане речове майно та невикористані річні допомоги.

Згідно з розділом XXXI наказу Міноборони від 07.06.2018 № 260 «Про затвердження Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ», усі види належного забезпечення виплачуються до дня виключення зі списків особового складу включно.

Компенсація за невикористані щорічні відпустки та відпустки УБД

Військовослужбовець має беззаперечне право на грошову компенсацію за всі накопичені дні основної щорічної відпустки за всі роки проходження служби. Додатково учасникам бойових дій гарантована компенсація за 14 календарних днів додаткової відпустки УБД за кожен рік участі у бойових діях відповідно до статті 16-2 Закону України «Про відпустки».

Один день відпустки розраховується шляхом ділення загального місячного грошового забезпечення на 30 днів. Якщо фінансова служба відмовляється виплачувати відпускні за період воєнного стану, це є прямим порушенням сформованої практики Верховного Суду.

Компенсація вартості неотриманого речового майна та річні допомоги

Кожен військовослужбовець має право замість речового майна, яке йому належало за нормами забезпечення, отримати грошову компенсацію. Ця норма закріплена Постановою Кабінету Міністрів України від 16.03.2016 № 178 «Про затвердження Порядку виплати військовослужбовцям грошової компенсації за неотримане речове майно». Речова служба частини зобов’язана надати довідку про вартість майна в закупівельних цінах року звільнення.

Крім того, якщо військовослужбовець у році свого звільнення не отримував допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на соціально-побутові потреби, вони підлягають виплаті в розмірі місячного забезпечення кожна. Загалом такі компенсації можуть суттєво перевершувати базову вихідну допомогу.

Документи для отримання коштів та оскарження висновку ВЛК

Головним юридичним документом, який дає право на пільгові виплати при звільненні за станом здоров’я, є постанова військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку. Без належно оформленого медичного висновку командир частини не має правових підстав видати наказ про пільгове звільнення та виплату допомоги.

Якщо лікарі ВЛК проігнорували реальні діагнози чи наслідки травми, військовослужбовець повинен оскаржити постанову до ВЛК вищого рівня або ЦВЛК, оскільки правильна стаття Розкладу хвороб безпосередньо впливає на підставу звільнення та фінансовий розрахунок. За потреби перевірки медичної документації допоможе профільний адвокат з медичного права.

Пакет документів для нарахування остаточного розрахунку

Для отримання гарантованих коштів військовослужбовець подає рапорт на ім’я командира військової частини з додатками. До обов’язкового пакета належать оригінал або завірена копія постанови ВЛК (свідоцтво про хворобу), копія посвідчення учасника бойових дій (за наявності), банківські реквізити стандарту IBAN та довідка речової служби форми 178.

Важливо подавати рапорт у двох примірниках через стройову частину або канцелярію. На вашому примірнику обов’язково мають бути проставлені вхідний реєстраційний номер, підпис особи та дата прийняття заяви.

Що робити, якщо ВЛК встановила неправильний ступінь придатності

У випадках, коли комісія замість пункту «а» (повна непридатність) неправомірно застосовує пункт «б» чи інші статті Розкладу хвороб, військовослужбовець ризикує втратити законні підстави для звільнення та вихідних компенсацій. Оскарження здійснюється шляхом подання мотивованої заяви до Регіональної або Центральної ВЛК разом із нотаріально завіреними виписками незалежних закладів охорони здоров’я.

Детальний порядок дій та юридичні тонкощі самого звільнення детально розглядає наша стаття процедура звільнення за станом здоров’я. Одночасно адвокати перевіряють обґрунтованість встановленого причинного зв’язку поранення або захворювання.

Розмежування вихідної допомоги від виплат по інвалідності після звільнення

Які виплати при звільненні по інвалідності отримує військовослужбовець — питання, де часто виникає плутанина між обов’язками військової частини та подальшими виплатами держави. Військова частина виплачує лише вихідну одноразову допомогу (50% за роки служби), відпускні та речову компенсацію. Якщо після звільнення встановлено інвалідність або відсоток втрати працездатності, призначається окрема допомога через Міністерство оборони та ТЦК.

Ці виплати не скасовують і не зменшують одна одну, оскільки мають різну правову природу: вихідна допомога сплачується за вислугу років, а допомога по інвалідності є компенсацією за втрату здоров’я при захисті Батьківщини.

Порядок призначення ОГД при інвалідності через ТЦК та СП

Якщо інвалідність встановлена внаслідок травми чи захворювання, пов’язаного з виконанням обов’язків військової служби, особа має право на окрему одноразову допомогу за Законом № 2011-XII та Постановою КМУ № 975. Документи для цієї виплати подаються вже через ТЦК та СП за місцем військового обліку після виключення зі списків частини.

Більш докладно розміри сум і алгоритм призначення розкриває наш фаховий матеріал виплати військовим за інвалідність. Важливо своєчасно зафіксувати причинний зв’язок між виконанням бойових завдань та встановленою групою інвалідності.

Судова практика щодо правильного нарахування виплат по інвалідності

У судових спорах щодо призначення допомоги після звільнення органи Міноборони нерідко намагаються штучно застосувати застарілі розрахункові величини минулих років. Показовою є постанова Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду від 02 вересня 2025 року у справі № 240/4278/24.

Суд підтвердив, що виплата ОГД особі, звільненій зі служби, має обчислюватися виходячи з розміру прожиткового мінімуму на момент виникнення права у зв’язку з військовою травмою, а не занижених норм. Також корисним прикладом відновлення порушених прав військовослужбовців є наша практика через судову справу про звільнення через інвалідність батьків дружини, де вдалося скасувати незаконну бездіяльність командування.

Зразок рапорту на виплату коштів при звільненні за станом здоров'я

Що робити в разі затримки або неповної виплати коштів військовою частиною

Відповідно до пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у ЗСУ (Указ Президента № 1153/2008), військовослужбовець не може бути виключений зі списків особового складу військової частини до проведення з ним повного остаточного розрахунку без його письмової згоди. Якщо частина видала наказ без виплати грошей, це є грубим порушенням встановленої процедури.

Військовослужбовець має право вимагати нарахування середнього заробітку за весь час вимушеної затримки розрахунку на підставі норм трудового законодавства через адміністративний суд. Нижче наведено покрокові дії для відновлення справедливості.

Покроковий алгоритм дій військовослужбовця при затримці коштів

Першим кроком є отримання завіреної копії наказу про виключення зі списків військової частини та детальної довідки за формою 5 про нараховане грошове забезпечення. Другим кроком військовослужбовець або його адвокат подає до частини письмову претензію-вимогу щодо негайної виплати заборгованості з наданням 10 днів на добровільне задоволення.

У разі ігнорування звернення або надання формальної відмови адвокат формує позов до окружного адміністративного суду про визнання бездіяльності військової частини протиправною та стягнення належних сум одноразової допомоги, компенсацій та середнього заробітку за час затримки. Строк подання позову за нормами частини 5 статті 122 КАС України обмежений одним місяцем із дати виявлення порушення права.

Прочитати на: мовою