Звільнення з військової служби за станом здоров’я — це юридично складний процес, який вимагає уважного ставлення до підготовки медичних і фінансових документів. Військовослужбовці, які втратили здоров’я під час виконання своїх обов’язків, мають право на низку компенсацій від держави.
Військовослужбовці (крім строковиків), які звільняються за станом здоров’я, обов’язково отримують одноразову грошову допомогу. Її розмір становить 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, і ця гарантія діє незалежно від загальної тривалості служби. Крім того, у разі отримання поранення чи встановлення інвалідності після звільнення передбачена виплата додаткових державних компенсацій.
Зміст:
Розмір та порядок розрахунку грошової допомоги
Під час звільнення через погіршення здоров’я ключовим питанням стає правильне нарахування гарантованої грошової виплати. Держава чітко регламентує, які саме кошти повинні бути виплачені бійцю.
Згідно з Законом Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей: Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров’я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.Отже, незалежно від того, скільки років ви віддали війську, базою для розрахунку є ваше місячне забезпечення. Для того, щоб сума була справедливою, важливо враховувати всі складові вашого доходу.
Згідно з постановою Великої палати Верховного Суду від 09.11.2021: Велика Палата Верховного Суду відступила від попередньої практики і визначила, що щомісячна додаткова грошова винагорода входить до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється одноразова грошова допомога при звільненні.Це рішення суду є критично важливим для військовослужбовців. Воно гарантує, що для розрахунку 50 відсотків допомоги братиметься не лише голий оклад, а й усі постійні щомісячні надбавки, що суттєво збільшує фінальну суму виплати на ваш рахунок.
Значення висновку ВЛК та Розклад хвороб
Юридичною підставою для самого факту розірвання контракту чи звільнення з військової служби є медичний документ, виданий профільною комісією. Саме лікарі визначають, чи здатна людина надалі виконувати бойові завдання.
Згідно з Наказом Міноборони № 402: Військово-лікарська експертиза визначає придатність за станом здоров'я до військової служби призовників, військовослужбовців, військовозобов'язаних та резервістів, установлює причинний зв'язок захворювань, травм...Основою для прийняття рішення ВЛК є Розклад хвороб, станів та фізичних вад. Під час медичного огляду кожне захворювання класифікується за відповідними пунктами, які прямо визначають ступінь вашої придатності.
- Пункт «а» означає наявність хвороб, що зумовлюють повну непридатність до військової служби з виключенням з військового обліку. Саме цей пункт є беззаперечною підставою для демобілізації.
- Пункт «б» вказує на непридатність до військової служби в мирний час або обмежену придатність у воєнний час.
- Пункти «в» та «г» свідчать про придатність до служби з певними обмеженнями або придатність до служби в частинах забезпечення, ТЦК чи навчальних закладах.
Правильне застосування лікарями статей Розкладу хвороб є запорукою ваших законних прав. Якщо комісія ігнорує реальний стан вашого здоров’я або встановлює невідповідний пункт, досвідчений адвокат по ВЛК допоможе оскаржити такий висновок до Центральної ВЛК або через суд.
Виплати у разі встановлення інвалідності після звільнення
Часто наслідки поранень чи захворювань стають очевидними вже після того, як військовослужбовець перейшов у запас. У таких ситуаціях законодавство забезпечує додатковий фінансовий захист у вигляді компенсацій за втрату працездатності.
Згідно з Постановою КМУ № 975: Одноразова грошова допомога призначається і виплачується у разі встановлення військовослужбовцю інвалідності, що настала внаслідок поранення, отриманого ним під час виконання обов’язків військової служби...Але для нарахування цієї державної допомоги недостатньо самого факту наявності інвалідності. Закон вимагає одночасного виконання кількох ключових умов.
- Захворювання або травма виникла безпосередньо в період проходження військової служби.
- Погіршення здоров’я має підтверджений причинно-наслідковий зв’язок з виконанням обов’язків військової служби.
- Рішення медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) про встановлення групи інвалідності винесене вчасно та належним чином оформлене.
Більше детально щодо розміру та порядку отримання ОГД при інвалідності військового - читайте в нашій статті.
Якщо всі ці вимоги дотримано, ви гарантовано зможете розраховувати на грошову компенсацію навіть після офіційного завершення вашої військової кар’єри.
Поширені питання щодо виплат при звільненні за станом здоров’я
Чи зберігається право на виплату, якщо інвалідність встановлена після звільнення?
Так, якщо захворювання виникло під час служби та пов’язане з виконаннями службових обов’язків, ви маєте право на одноразову грошову допомогу.
Чи залежить розмір допомоги від тривалості служби?
Так, базова допомога розраховується як 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби. Проте сама виплата здійснюється незалежно від того, скільки років ви загалом прослужили.
Що входить до складу грошового забезпечення для розрахунку?
Завдяки практиці Верховного Суду, до розрахунку включаються посадовий оклад, оклад за званням, а також щомісячні додаткові винагороди, надбавки та премії, які мають постійний характер.
Отримати допомогу адвоката з військових виплат
Процес звільнення зі служби та оформлення виплат часто супроводжується бюрократичними перешкодами. Адвокатське бюро ЮРКОНСАЛТ допоможе захистити ваші права на всіх етапах. Наші юристи працюють по всій території країни, а також консультують у містах Київ та Запоріжжя. Зв’яжіться з нами по телефону або у чаті для детальної консультації.
Прочитати на: мовою
на мене тиснуть на роботі, змушують звільнитись
Ми займаємося такими питаннями.
Я хочу дізнатися, чи можу я звільнитися через хворобу, якщо у мене є довідки про артроз і заключення про хворобу. Я вже спілкувався з юристом, але не отримав чіткої відповіді. Що далі?
Доброго дня! Для того, щоб зрозуміти можливість звільнення через хворобу, нам потрібно уважно проаналізувати ваші медичні документи. Це допоможе визначити, чи є підстави для звільнення за станом здоров’я. Якщо ви готові, надішліть, будь ласка, свої довідки, і ми можемо обговорити ситуацію детальніше. Чекаю на ваші документи для подальшого аналізу.
Маю питання про виплати при звільненні. Чи повинні вони платити якісь гроші, наприклад, за невикористану відпустку? Чи потрібно це запитувати в письмовій формі? Також, щодо чоловіка, який отримав повістку, а тепер має документи про третю групу інвалідності, що робити? Чи можуть його забрати в армію?
Щодо виплат при звільненні, дійсно, у випадку невикористаної відпустки, роботодавець зобов’язаний провести розрахунки. Це питання можна вирішити усно, але краще за все підтвердити його письмово для уникнення непорозумінь. Що стосується чоловіка, який отримав повістку і має документи про третю групу інвалідності, рекомендується зібрати необхідні документи та звернутися до військкомату для уточнення його статусу. У разі виникнення додаткових питань, можете звертатися.
Я хочу дізнатися, чи може моя новонароджена дитина отримати грошову допомогу, якщо я, як вимушений переселенець, офіційно працевлаштована і раніше не отримувала допомогу ВПО. Чи можуть відмовити у виплатах, навіть якщо у мене немає документів батька? І що робити, якщо мені кажуть, що потрібен паспорт або довідка з міграційної служби?
Допомога для дитини, яка народилася у сім’ї вимушених переселенців, призначається автоматично, якщо ви доглядаєте за нею. Навіть якщо ви офіційно працевлаштовані, це не вплине на право дитини на отримання виплат. Вимога надавати паспорт з печаткою РФ є сумнівною, і якщо вам відмовляють у прийнятті інших документів, це порушує ваші права. Довідка з сільради є достатнім підтвердженням. Якщо вам кажуть, що потрібні інші документи, наполягайте на своїх правах і використовуйте запропоновані варіанти підтвердження.
Скажіть, будь ласка, якщо мене перевели з бойової частини в ТЦК, чи повинна частина розрахуватися зі мною? Я обмежено придатний. Дякую.
Доброго дня! Вам мають виплатити останню зарплату, включаючи посадовий оклад та бойові пропорційно до днів перебування на нулі. Щодо відпусток та невикористаного речового майна, це стосується звільнення. Оскільки вас фактично не звільнили, а лише змінили місце служби, виплати за ці статті не передбачаються. Якщо виникнуть додаткові запитання, пишіть!
Чи можу я отримати інформацію про грошову виплату військовослужбовцям, зокрема, чому мій чоловік не був включений у список для виплати? Він був мобілізований, має військовий досвід понад 180 днів і не притягувався до дисциплінарної відповідальності. Які документи потрібні для адвокатського запиту?
Потрібно направити адвокатський запит на адресу частини з питання, чому ваш чоловік не був включений у список для виплати. Актуальну поштову адресу частини ви знаєте? Для цього запиту знадобляться документи: паспорт, код, УБД, довідка про призов. Можна надати фото чи ксерокопії. Коли будете готові з документами, напишіть про візит.
Руководитель не хочет увольнять из-за военного положения. Как можно решить этот вопрос?
У зв’язку з воєнним станом, звільнення працівників може бути обмеженим. Проте, якщо у вас є підстави для звільнення, наприклад, за власним бажанням або у зв’язку з порушенням трудових обов’язків, це може бути можливим. Рекомендуємо ознайомитися з трудовим законодавством та вашими правами в цій ситуації. Можемо проконсультувати в Telegram або Viber чаті.
Я працюю продавцем у ЧП, маю статус матері-одиночки, але хочу звільнитися. Які виплати мені має дати директор при звільненні? Я платила за трудоустрій сама 1200 грн на місяць, у відпустку не ходила, оформлена близько року, але трудового договору у мене немає.
При звільненні вам мають виплатити компенсацію за невикористану відпустку, якщо така була. Оскільки ви не мали трудового договору, це може ускладнити ситуацію, але ви все ще маєте право на виплати. Якщо ви були оформлені як найманий працівник, директор зобов’язаний надати вам розрахунок. Ситуація з вашим статусом може вплинути на розмір виплат, тому важливо уточнити деталі.
Интересует увольнение без обработки 2 недели
Для отримання відповіді зазначте свій номер телефону, будь-лазка!
Идёт ли трудовой стаж работникам, если предприятие временно не работает на оккупированной территории? Как можно уволиться самой на оккупированной территории, если руководителя нет, бухгалтера нет?
Если предприятие не оплачивает ЕСВ – трудовий стаж не рахується. Можна звільнитись через нотаріальну заяву через центр зайнятості.
Я зараз у відпустці, роботодавець видав наказ про призупинення дії трудового договору з 25 числа. Хочу звільнитися за угодою сторін — з якого числа мені подавати заяву, 24 чи 25?
Пишіть з 25.08.
Какие нужны документы для выплаты, если в январе был оформлен не отпуск для лечения, а увільнення? И влияет ли диагноз гепатита на выплаты?
У січні не було відпустки для лікування, а лише увільнення від обов’язків через гепатит, тому бойові виплати не передбачені. Гепатит не є підставою для додаткових виплат, якщо він не пов’язаний із захистом Батьківщини.