Переведення до іншої військової частини під час воєнного стану регулюється чіткими законодавчими нормами та цифровізованими процедурами. Переміщення можливе за власною ініціативою військовослужбовця, за станом здоров’я або за сімейними обставинами, якщо подані документи відповідають встановленим вимогам.
Запровадження подання електронних рапортів суттєво пришвидшило розгляд звернень, проте найменша помилка в оформленні або доданих файлах спричиняє автоматичну відмову. Розуміння алгоритму дій та правильно зібраний пакет документів дозволяють успішно проходити процедуру переміщення без бюрократичних затримок.
Головне про переведення за новими правилами
- Електронний рапорт через Армія+ розглядається Кадровим центром ЗСУ протягом 72 годин.
- Переведення за власним бажанням можливе після 6 місяців служби у поточній частині та 1 разу на рік.
- Для рядового та сержантського складу при переміщенні між бойовими частинами згода командира не потрібна.
- Рекомендаційний лист (відношення) від приймаючої частини дійсний протягом 30 днів.
- Наказ про переміщення має бути виконаний військовою частиною протягом 30 днів після видачі.
Зміст:
Що таке відношення та коли воно потрібне
Відношення від військової частини — це офіційний рекомендаційний лист від командира підрозділу, який підтверджує готовність прийняти військовослужбовця на вакантну посаду. Цей документ гарантує, що у бажаній частині є вакантна позиція, яка відповідає вашій військово-обліковій спеціальності та званню.
Потреба у відношенні виникає тоді, коли ініціатива переміщення виходить від самого бійця. Згідно з законодавством, переміщення здійснюється за сімейними обставинами, станом здоров’я або за особистим проханням. Для міжвідомчого переведення або призначення на окремі посади цей лист є базовим елементом пакета документів.
Згідно з ч. 4 ст. 14 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»: «Військовослужбовці мають право на зміну місця військової служби, у тому числі на переведення в іншу місцевість, відповідно до укладених ними контрактів, з урахуванням умов проходження військової служби, стану здоров'я військовослужбовців та членів їх сімей (на підставі висновку військово-лікарської комісії) та з інших підстав, які визначаються нормативно-правовими актами.»Таким чином, закон гарантує право на зміну місця служби, однак кожна підстава має бути підтверджена документально — рекомендаційним листом або постановою ВЛК.
Коли відношення є обов’язковим
Рекомендаційний лист є обов’язковим при ініціативному переведенні між частинами різних родів військ або при переміщенні з тилового підрозділу. Також він потрібен у випадках, коли боєць змінює напрямок служби за власним бажанням.
Переведення на підставі висновку ВЛК
Якщо переміщення відбувається за станом здоров’я, ключовим документом є постанова військово-лікарської комісії про обмежену придатність. Якщо в поточній частині відсутні посади, що відповідають рекомендаціям медиків, висновок ВЛК є самостійною підставою для видачі наказу про переведення.
Порядок оформлення відношення та вимоги до нього
Оформлення рекомендаційного листа вимагає суворого дотримання кадрових стандартів Збройних Сил України. Документ повинен бути складений на офіційному бланку частини та містити всі необхідні реквізити для проходження перевірки у Кадровому центрі ЗСУ.
До обов’язкових реквізитів належать кутовий штамп військової частини, вихідний номер реєстрації, дата видачі, посада та військове звання командира, його підпис і гербова печатка. Інформація про посаду, на яку планується призначення, повинна повністю відповідати даним військово-облікового документа військовослужбовця.
Термін дії рекомендаційного листа становить 30 днів від дати його підписання. Якщо протягом цього часу рапорт не буде зареєстрований або розгляд затягнеться, документ втратить юридичну силу, і вакантна посада може бути передана іншій особі.
Основні помилки у реквізитах відношення
Найчастішими підставами для повернення відношення є відсутність вихідного номера, нерозбірлива печатка або розбіжності між військово-обліковою спеціальністю бійця та вимогами вакантної посади.
Перевірка терміну чинності документа
Перед додаванням відношення до рапорту переконайся, що 30-денний строк дії охоплює весь період проведення кадрової перевірки Кадровим центром ЗСУ.
Алгоритм дій для переведення до іншої частини
- Перевірте підстави та строки. Переконайтесь, що строк служби у поточній частині становить не менше 6 місяців або є висновок ВЛК.
- Отримайте відношення від частини. Зверніться до командира бажаної частини для отримання рекомендаційного листа.
- Підготуйте якісні сканкопії.
Що таке постанова 806 та суть експериментального порядку
Запроваджений експериментальний порядок значно спростив процедуру переміщення військовослужбовців рядового, сержантського та старшинського складу. Головною зміною стала можливість подання звернення напряму до Кадрового центру ЗСУ без обов’язкового отримання погодження поточного командира при переведенні між бойовими частинами або з тилу до бойового підрозділу.
Спрощена система застосовується до військовослужбовців, які не обіймають офіцерських посад та щодо яких не проводяться службові розслідування за фактами СЗЧ чи порушення дисципліни. Таке рішення покликане мінімізувати бюрократичні затримки та забезпечити ефективне укомплектування підрозділів.
Згідно з ч. 1 ст. 110 Указу Президента України «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України»: «Переміщення військовослужбовців здійснюється у разі потреби укомплектування посад, за станом здоров'я, за сімейними обставинами або за особистим проханням.»У межах експериментального порядку подати новий рапорт за власною ініціативою можна не раніше ніж через 1 рік після попереднього переміщення або після 6 місяців служби у чинній військовій частині.
Хто має право на спрощену процедуру
Спрощений порядок діє для солдатів, сержантів та старшин. Основною умовою є відсутність дисциплінарних стягнень та проведення службових перевірок.
Часові обмеження та винятки
Правило щодо вислуги 6 місяців у поточній частині не поширюється на випадки переведення за постановою ВЛК у зв’язку зі зміною стану здоров’я.
Допомога військового адвоката при переведенні
- Аналіз документів та підстав. Оцінюємо відповідність відношення, висновку ВЛК та строків служби вимогам законодавства.
- Складання та подання рапорту. Допомагаємо оформити електронний або паперовий рапорт без технічних і юридичних помилок.
- Офіційні адвокатські запити. Направляємо запити до військової частини при ігноруванні рапорту або безпідставній відмові.
Алгоритм подання рапорту через систему Армія плюс
Подання рапорту через офіційний застосунок Армія+ дозволяє надіслати цифровий документ безпосередньо до кадрових органів. Система проводить автоматичну перевірку даних та передає звернення на розгляд Кадрового центру ЗСУ.
Строк розгляду електронного рапорту Кадровим центром ЗСУ становить 72 години з моменту реєстрації. У разі позитивного рішення наказ про переведення передається до військової частини, а виключення зі списків особового складу має відбутися протягом 30 днів.
Критично важливо завантажувати якісні сканкопії всіх розворотів військово-облікового документа. Нечитабельний текст, зрізані краї або відсутність сторінок є найпоширенішою причиною автоматичного повернення рапорту без розгляду.
Покрокове заповнення полів у застосунку
У розділі рапортів оберіть зміну місця служби, вкажіть номери поточної та бажаної частин, підтвердіть відсутність офіцерського звання і надай згоду на можливе призначення на нижчу посаду.
Технічні вимоги до доданих файлів
Усі додані фотокопії мають бути чіткими, з помітними печатками та текстовими блоками. Неякісні файли призводять до отримання автоматичного сповіщення про відмову.
Зразок рапорту на переведення до іншої військової частини
Командиру військової частини [Номер частини]
від [Посада, звання, ПІБ військовослужбовця]
РНОКПП: [Номер]
Номер телефону: [Телефон]РАПОРТ
про переміщення (переведення) до іншої військової частиниПрошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про переміщення (переведення) мене, [Звання, ПІБ], для подальшого проходження військової служби до військової частини [Номер приймаючої частини] на посаду [Назва посади].
Переведення ініціюється на підставі [вказати підставу: особисте прохання / висновок ВЛК №___ від ____ / сімейні обставини] відповідно до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України.
У військовій частині [Номер поточної частини] проходжу службу з [Дата зарахування], строк служби у цій частині становить понад 6 місяців. Дисциплінарних стягнень не маю, відсторонення від посади або службові розслідування щодо мене відсутні.
Згода командира військової частини [Номер приймаючої частини] підтверджується доданим рекомендаційним листом (відношенням).
Додатки:
1. Копія рекомендаційного листа (відношення) від в/ч [Номер] від [Дата] № [Номер].
2. Копія посвідчення особи (військового квитка).
3. [За наявності: копія постанови ВЛК № ___ від ____].[Дата] /Підпис/ [ПІБ]
Як подати паперовий рапорт на переведення
Паперовий рапорт залишається основним інструментом у випадках міжвідомчого переведення (наприклад, із ЗСУ до Нацгвардії), переміщення офіцерського складу або за відсутності технічної можливості скористатися цифровим сервісом. У таких ситуаціях письмова згода поточного командира є обов’язковою.
При поданні паперового документа необхідно дотримуватися правил військового діловодства. Рапорт подається через стройову частину або канцелярію з обов’язковою реєстрацією у журналі вхідної кореспонденції та проставленням позначки на другому примірнику.
Якщо канцелярія відмовляється приймати документ особисто, його надсилають цінним або рекомендованим листом з описом вкладення на юридичну адресу військової частини. Це дає офіційне підтвердження дати вручення звернення.
Правила реєстрації вхідного документа
На вашому примірнику рапорту має стояти штамп із вхідним номером, датою, посадою та підписом особи, яка прийняла документ.
Особливості міжвідомчого переміщення
При переході до інших військових формувань обов’язково додається погодження обох командувань та висновок кадрової комісії відповідного відомства.
Що робити при безпідставній відмові або ігноруванні
У разі отримання відмови через застосунок Армія+ у сповіщенні вказується конкретна нормативно-правова підстава відхилення. Якщо причиною стали нечіткі копії чи помилки у реквізитах, виправте недоліки та подайте звернення повторно — кількість спроб не обмежена.
Якщо ж паперовий рапорт ігнорується командиром, варто пам’ятати про обов’язок частини надати письмову відповідь. Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі №280/7446/24 від 02.04.2025 зазначив, що право військовослужбовця на звернення зобов’язує командира розглянути рапорт по суті та ухвалити мотивоване рішення. Детальніше про захист прав можна дізнатися через схожу справу про ігнорування рапорту, яку виграли наші адвокати.
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі №280/7446/24 від 02.04.2025 зазначив: «суб'єктивному праву військовослужбовця на звернення з рапортом відповідає безумовний обов'язок командира розглянути його по суті та ухвально видати наказ або надати письмову вмотивовану відповідь»При безпідставній відмові ви маєте право звернутися зі скаргою на гарячу лінію Міністерства оборони України або подати адвокатський запит до військової частини для отримання офіційної інформації про статус кадрового рішення.
Усунення технічних помилок
Повторна подача після виправлення якості фотографій або оновлення відношення є найшвидшим шляхом вирішення проблеми в електронній системі.
Захист прав при затягуванні розгляду
Офіційний юридичний запит зобов’язує військову частину надати вичерпні роз’яснення щодо причин затримки наказу протягом встановленого законом строку.
Юридична допомога при переведенні до іншої частини
Якщо ви стикнулися з затягуванням розгляду рапорту, безпідставними відмовами або проблемами при отриманні відношення, юридична підтримка допоможе захистити ваші права. Адвокати бюро ЮРКОНСАЛТ проаналізують ваші документи, підготують офіційні звернення та допоможуть отримати законне рішення.
Питання про переведення до іншої військової частини
Який строк розгляду рапорту на переведення в Армія плюс?
Кадровий центр ЗСУ розглядає електронний рапорт протягом 72 годин з моменту його реєстрації в системі. За результатами розгляду військовослужбовець отримує сповіщення про схвалення або вказівку причин відмови.
Чи потрібна згода поточного командира при переведенні рядового?
Для рядового, сержантського та старшинського складу при переміщенні між бойовими частинами або з тилу до бойових підрозділів згода поточного командира не вимагається. Рапорт направляється безпосередньо до Кадрового центру ЗСУ.
Скільки часу треба прослужити в частині для переведення?
За власною ініціативою переведення можливе не раніше ніж через 6 місяців служби у поточній частині та 1 рік після попереднього переміщення. Одночасно ці обмеження не діють при переведенні за висновком ВЛК.
Що робити у разі отримання відмови в Армія плюс?
У разі відхилення через технічні помилки або нечитабельні копії необхідно усунути недоліки та подати рапорт повторно. Кількість спроб подання через електронний застосунок не обмежена.
Прочитати на: мовою
Чи може мій чоловік, військовослужбовець ЗСУ, перевестись в інший підрозділ через обмежену придатність за станом здоров’я, якщо в нього є син-інвалід 2 групи та батько-інвалід 2 групи?
Доброго дня. Ваш чоловік, будучи військовослужбовцем ЗСУ, має можливість перевестися в інший підрозділ через обмежену придатність за станом здоров’я. Оскільки у вас є син-інвалід 2 групи та батько-інвалід, ці фактори можуть бути враховані при розгляді питання переведення. Якщо вам потрібна додаткова допомога у цьому процесі, звертайтеся, ми готові допомогти.
Підкажіть, будь ласка, чи може хвороба матері бути підставою для переводу в частину за місцем проживання, враховуючи, що батька немає і вона виховувала мене сама? Які документи потрібно зібрати для цього?
Переведення в частину за місцем проживання на підставі хвороби матері може бути можливим, але рішення буде залежати від конкретних обставин. Вам потрібно буде зібрати медичні довідки, що підтверджують стан здоров’я матері, та підготувати рапорт до командира. Рекомендуємо детально ознайомитися з вимогами до документів, щоб забезпечити максимально успішний результат. Якщо у вас виникнуть додаткові питання, готові проконсультувати вас у Telegram або Viber.
Мене цікавить, як я можу перевестися в іншу частину, зокрема в Одесу, після ВЛК. Немає контактів для отримання відношення. Чи можете допомогти з цим?
Ми займаємося такими питаннями, але конкретно отриманням відношення не можемо допомогти. Рекомендуємо звернутися до адвокатів нашого бюро, які зможуть надати вам необхідну консультацію.
Чи можливо перевести чоловіка з одного батальйону в інший в межах тієї ж бригади, якщо його готові прийняти, але командири не хочуть відпускати через компетентність? Які дії можна вжити в такій ситуації? І чи є можливість звільнитися за власним бажанням?
Переведення з одного батальйону в інший можливе лише за рішенням командування, якщо вони вважають це доцільним. Якщо командири не бажають відпускати через компетентність, змусити їх не можна. Щодо звільнення за власним бажанням, в армії така можливість відсутня. Єдиний варіант – це звільнення за станом здоров’я, якщо військовослужбовець не може виконувати свої обов’язки. Рекомендуємо звернутися до адвокатів бюро для детальної консультації з вашої ситуації.
Яка процедура переведення військових за станом здоров’я? Які документи потрібні для цього процесу? Мені важливо зрозуміти, як діяти далі.
Для переведення військових за станом здоров’я потрібно звернутися до військового закладу, де вам нададуть конкретні інструкції та перелік документів. Напишіть у Telegram або Viber, допоможу детальніше!
Як перевестись з ЗСУ в Нацгвардію?
Переведення з ЗСУ в Нацгвардію є досить складним процесом, оскільки це різні відомства. Для початку вам потрібно буде звернутися до командира частини, в якій ви служите, та отримати відповідні документи. Далі потрібно буде подати заяву на переведення до Нацгвардії, враховуючи всі вимоги та процедури, що встановлені для такого переходу. Рекомендуємо проконсультуватися з нашим адвокатом, щоб отримати детальну інформацію та допомогу в цьому процесі.