Розірвання контракту ЗСУ під час воєнного стану можливе не за власним бажанням, а лише за прямо визначеними законом підставами: стан здоров’я, інвалідність, окремі сімейні обставини, обвинувальний вирок суду, повернення з полону або закінчення строку контракту, укладеного саме під час воєнного стану. Для більшості контрактів, підписаних до 24.02.2022 або «до оголошення демобілізації», саме сплив календарного строку не припиняє службу автоматично.
Ключова помилка військовослужбовців — вважати, що достатньо подати рапорт і можна їхати додому. Насправді служба припиняється лише після видання наказу про виключення зі списків особового складу, проведення повного розрахунку та здачі посади й майна; якщо командування блокує процедуру, потрібна грамотна фіксація рапорту, скарга, адвокатський супровід і, за потреби, позов до адміністративного суду.
Коротко про розірвання контракту з ЗСУ
- Під час воєнного стану сплив строку контракту не завжди дає право на звільнення: за Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» автоматично продовжуються контракти, укладені до 24.02.2022 або «до оголошення рішення про демобілізацію», а звільнення за строком можливе лише для окремих воєнних строкових контрактів.
- Вичерпний перелік підстав для звільнення контрактника під час війни встановлений п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону № 2232-XII: стан здоров’я, інвалідність, граничний вік, визначені сімейні обставини, обвинувальний вирок суду, повернення з полону та закінчення строку контракту, укладеного в період воєнного стану.
- Для іноземців та осіб без громадянства діє окреме правило: вони можуть припинити контракт за власним бажанням не раніше ніж через шість місяців служби, що прямо передбачено Законом України № 2232-XII; для громадян України загальна підстава «за власним бажанням» під час війни не працює.
- Строк розгляду рапорту на звільнення не є безмежним: за Наказом МОУ № 531 рапорти з питань проходження служби та звільнення мають бути розглянуті не більше ніж за 14 днів із дня реєстрації, а ігнорування або неофіційне «повернення» рапорту суперечить процедурі.
- Юридично контракт припиняється лише після видання наказу про виключення зі списків особового складу частини. Це прямо випливає з Указу Президента № 1153/2008, тому самовільний виїзд до такого наказу створює ризик відповідальності, зокрема за самовільне залишення частини.
- Виключення зі списків частини без повного фінансового розрахунку є незаконним: за Положенням про проходження військової служби військовослужбовець має отримати належне грошове забезпечення, компенсацію за невикористані відпустки та інші передбачені виплати до завершення процедури звільнення.
🇺🇦 ГЕОГРАФІЯ РОБОТИ
Офіси у Києві (послуги) та Запоріжжі (послуги). Дистанційна робота з клієнтами з усіх регіонів.
Зміст:
Розірвання контракту ЗСУ: що робити, якщо строк контракту закінчився під час воєнного стану?
Якщо строк контракту сплив під час воєнного стану, право на звільнення залежить не від дати в контракті, а від того, коли і на яких умовах цей контракт був укладений. За Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу» контракти, укладені до 24.02.2022 або «до оголошення рішення про демобілізацію», не припиняються автоматично лише через сплив календарного строку.
Практично це означає, що спочатку треба встановити тип контракту, а вже потім подавати рапорт із правильною правовою підставою. Якщо командування підміняє норми і відмовляє без аналізу виду контракту, варто одразу фіксувати відмову та готувати правовий супровід.
Хто реально має право на звільнення за строком
Звільнення за закінченням строку під час війни можливе для військовослужбовця, який уклав контракт уже в період воєнного стану на визначений строк і не погодився на його продовження. Саме такий висновок випливає з п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону № 2232-XII та з наведеного у фактажі розмежування між довоєнними і воєнними контрактами.
У практичному кейсі військовослужбовець, який підписав 3-річний контракт у листопаді 2022 року, домігся звільнення після повторного рапорту та адвокатського запиту до вищого штабу; командування видало наказ протягом 10 днів після належного правового обґрунтування. Якщо ваш контракт укладений саме під час воєнного стану, у рапорті треба прямо зазначати небажання укладати новий контракт.
Короткий алгоритм дій у 5 кроків
Якщо строк контракту вже сплив, спочатку потрібно отримати копію контракту та перевірити формулювання строку служби, далі підготувати рапорт із посиланням на ст. 26 Закону № 2232-XII, подати його з реєстрацією, вимагати письмову відповідь і, за потреби, скаржитися до вищого командування. Такий порядок дозволяє не сперечатися «на словах», а створити доказову базу для подальшого захисту.
Якщо діловодство не приймає документи, використайте Армія+ або надішліть цінний лист з описом вкладення на юридичну адресу частини. Саме фіксація подання рапорту найчастіше вирішує спір ще до суду.
Чого не можна робити до наказу про звільнення
Самовільно залишати частину після спливу строку контракту не можна, навіть якщо ви впевнені у своїй правоті щодо звільнення. Відповідальність за самовільне залишення військової частини передбачена ст. 407 КК України, а день закінчення служби визначається лише наказом про виключення зі списків за Указом Президента № 1153/2008.
Тому до отримання витягу з наказу потрібно продовжувати службу, здати посаду, майно та пройти фінальний розрахунок. Якщо командир затягує процедуру, безпечний шлях — не «їхати додому», а звернутися до адвокатів бюро «ЮРКОНСАЛТ» для примусу командування діяти в межах закону.
Чи можна розірвати контракт з зсу за власним бажанням під час воєнного стану?
Громадянин України не може розірвати контракт з ЗСУ за власним бажанням під час воєнного стану, якщо немає спеціальної законної підстави зі ст. 26 Закону № 2232-XII. Закон встановлює вичерпний перелік випадків, коли контракт припиняється, і загальна формула «не хочу служити далі» для контрактника не працює.
Єдиний виняток із блоку наданого фактажу стосується іноземців та осіб без громадянства, які можуть припинити контракт за власним бажанням після шести місяців безперервної служби. Для громадян України правильне питання звучить не «як звільнитися за бажанням», а «яка саме підстава у мене є і чим її підтвердити».
Які підстави закон визнає допустимими
Підстави для розірвання контракту ЗСУ під час війни є вичерпними: стан здоров’я, інвалідність, граничний вік, визначені сімейні обставини, обвинувальний вирок суду, повернення з полону та закінчення строку окремих воєнних контрактів. Це прямо передбачено п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Командир не має права вигадувати додаткові умови або відмовляти «на власний розсуд», якщо підстава підтверджена належними документами. Такий імперативний характер норми підтвердив Верховний Суд у справі № 140/8768/23.
Коли власне бажання все ж працює
Право припинити контракт за власним бажанням під час воєнного стану мають лише іноземці та особи без громадянства після шести місяців безперервної служби. Це спеціальне правило закріплене в Законі № 2232-XII і не поширюється на громадян України.
Тому громадянину України не варто подавати рапорт із формулюванням «прошу звільнити за власним бажанням», бо такий документ майже гарантовано отримає формальну відмову. Набагато ефективніше одразу обрати правильну правову конструкцію і підтвердити її документами.
Як діяти, якщо потрібно розірвати контракт з ЗСУ
- Перевірте, чи є у вас саме законна підстава зі ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», а не лише бажання звільнитися.
- Зберіть підтвердні документи під конкретну підставу: постанову ВЛК, довідку про інвалідність, документи про сімейні обставини, копію контракту або вирок суду з відміткою про набрання законної сили.
- Подайте рапорт у двох примірниках через командира або діловодство та обов’язково отримайте вхідний номер, дату і підпис на своєму примірнику; за відмови використайте Армія+ або цінний лист.
- Контролюйте строки розгляду рапорту за Наказом МОУ № 531 та вимагайте письмову відповідь, якщо командування затягує або відмовляє.
- Не залишайте частину до наказу про виключення зі списків особового складу та повного розрахунку; при бездіяльності командира звертайтеся до адвокатів бюро «ЮРКОНСАЛТ» для скарги, адвокатського запиту та судового захисту.
Підстави для розірвання контракту: ВЛК та медичні показання
Розірвання контракту за станом здоров’я можливе тоді, коли медичний стан військовослужбовця підтверджений належним висновком ВЛК або документами про встановлення інвалідності. Саме стан здоров’я та інвалідність прямо названі серед підстав у п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону № 2232-XII.
Для діючих військовослужбовців критично важливо розуміти, що сама постанова ВЛК запускає процедуру звільнення, але не замінює наказ командира. Якщо частина ігнорує медичні документи, потрібно не чекати усних обіцянок, а фіксувати подання рапорту та оскаржувати бездіяльність.
Які медичні документи мають вирішальне значення
Ключовими документами для звільнення за станом здоров’я є постанова ВЛК про непридатність або тимчасову непридатність з переоглядом, а для звільнення за інвалідністю — довідка про встановлення групи інвалідності. Законна підстава виникає не з моменту погіршення самопочуття, а з моменту належного документального підтвердження за ст. 26 Закону № 2232-XII.
У практичному кейсі контрактник після встановлення ІІІ групи інвалідності домігся перегляду позиції штабу лише після скарги до ВСП та підготовки позову, коли частина безпідставно стверджувала, що інвалідність не дає права на звільнення. Якщо у вас є довідка МСЕК або інший належний документ про інвалідність, її потрібно додавати до рапорту як основний доказ.
Що робити військовому після постанови ВЛК
Після отримання постанови ВЛК військовослужбовець має негайно подати рапорт на звільнення з копією медичного документа та вимогою провести процедуру звільнення у встановленому порядку. Подання рапорту регулюється Наказом МОУ № 531, який зобов’язує командування зареєструвати звернення і розглянути його у визначені строки.
У наведеному кейсі після травми та висновку ВЛК командування два місяці не розглядало рапорт, але скарга до оперативного командування та МОУ з копією первинно поданого документа змусила частину видати наказ. Для поранених захисників це особливо важливо: без належної фіксації рапорту навіть очевидна медична підстава може штучно затягуватися.
Чому ВЛК не дорівнює автоматичному звільненню
Постанова ВЛК сама по собі не припиняє військову службу, бо юридичне завершення служби настає лише після наказу про виключення зі списків особового складу. Це прямо встановлено пп. 241-242 Указу Президента № 1153/2008.
Тому військовослужбовець, ветеран після лікування або поранений боєць не повинен самостійно залишати частину лише через наявність медичного висновку. Безпечна стратегія — пройти процедуру до кінця, а при саботажі командування залучити профільного військового адвоката бюро «ЮРКОНСАЛТ».
Чим допоможуть адвокати бюро «ЮРКОНСАЛТ»
- Перевірять, чи підпадає ваша ситуація під законні підстави для звільнення з військової служби за контрактом.
- Підготують рапорт на звільнення з контракту та перелік додатків без формальних помилок.
- Зафіксують бездіяльність командування через адвокатський запит, скаргу до вищого штабу, МОУ або ВСП.
- Супроводять спір щодо ВЛК, інвалідності, сімейних обставин або незаконної відмови у звільненні.
- Подадуть адміністративний позов про визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання видати наказ про звільнення.
Підстави для розірвання контракту: сімейні обставини — що враховується та які документи потрібні
Звільнення з військової служби за контрактом за сімейними обставинами можливе лише тоді, коли конкретна життєва ситуація прямо підпадає під перелік, передбачений законом, і підтверджена належними документами. Командування не може відмовити лише тому, що вважає підставу «недостатньо поважною», якщо документи відповідають вимогам Закону № 2232-XII.
Найчастіше спори виникають не через відсутність права, а через неповний пакет документів або хибне тлумачення поняття догляду за родичем. Саме тому сімейні підстави потрібно оформлювати як доказову справу, а не як коротке прохання «звільнити за обставинами».
Які документи потрібно додати до рапорту
До рапорту за сімейними підставами потрібно додавати саме ті документи, які підтверджують юридичний факт: свідоцтва про шлюб чи народження, медичні висновки, документи про інвалідність, довідки про склад сім’ї та інші підтвердження залежно від підстави. Без належних додатків навіть обґрунтований рапорт часто блокується на формальному рівні.
У зразку документа нижче на цій сторінці варто орієнтуватися на повний перелік додатків, а не обмежуватися одним медичним документом. Якщо є сумнів, які саме підтвердження потрібні у вашій ситуації, доцільно до подання рапорту проконсультуватися з профільним юристом бюро «ЮРКОНСАЛТ».
Як суди оцінюють відсутність інших осіб для догляду
Відсутність інших членів сім’ї для догляду означає не лише їх фізичну відсутність, а й реальну неможливість виконувати обов’язки догляду через об’єктивні причини, зокрема проходження військової служби. Саме такий висновок зробив Верховний Суд у справі № 380/16966/24.
Це важливо для ситуацій, коли командування формально посилається на наявність брата, сестри чи іншого родича, не аналізуючи, чи може ця особа реально здійснювати постійний догляд. У подібних спорах судовий акцент робиться на фактичній можливості догляду, а не на простому записі в документах.
Чому командир не має дискреції при повному пакеті документів
Якщо військовослужбовець подав усі документи, що підтверджують сімейну підставу, командування зобов’язане прийняти рішення про звільнення, а не «оцінювати доцільність» на власний розсуд. Імперативність цієї норми підтверджена Верховним Судом у справі № 140/8768/23.
Для додаткового розуміння підходу судів варто переглянути нашу практику: звільнення з військової служби через інвалідність дружини III групи та звільнення з військової служби за сімейними обставинами. Якщо частина все одно відмовляє, це вже підстава для адміністративного позову.
Зразок рапорту на розірвання контракту та звільнення з військової служби
Командиру військової частини А____
(через командира ____ роти ____ батальйону)
від військовослужбовця військової служби за контрактом
___________________________________________________
(посада, військове звання, П.І.Б.)
РНОКПП: __________________
Номер військового квитка: __________________
РАПОРТ
про звільнення з військової служби у зв’язку з припиненням (розірванням) контракту
Прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про припинення (розірвання) контракту про проходження військової служби та звільнення мене, [військове звання] [П.І.Б.], з військової служби у запас (у відставку) на підставі підпункту «___» пункту 3 частини 5 статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» у зв’язку з [вказати підставу: закінченням строку контракту, укладеного під час дії воєнного стану / за станом здоров’я на підставі постанови ВЛК №___ від ___ / встановленням інвалідності ___ групи / сімейними обставинами].
Бажання продовжувати військову службу за контрактом чи укладати новий контракт не висловлюю.
Перед виключенням зі списків особового складу військової частини прошу:
1. Направити мене на проходження ВЛК для встановлення ступеня придатності до військової служби або врахувати вже наявну постанову ВЛК №___ від ___.
2. Провести зі мною повний фінансовий розрахунок за всіма належними видами грошового забезпечення, включно з компенсацією за невикористані дні відпусток та іншими передбаченими виплатами відповідно до Указу Президента № 1153/2008.
3. Після видання наказу про виключення зі списків особового складу направити мою особову справу до ________________________________ районного ТЦК та СП __________________ області за місцем реєстрації.
Додатки:
1. Копія контракту про проходження військової служби; 2. Документи, що підтверджують підставу звільнення; 3. Копія паспорта та РНОКПП; 4. Копія військового квитка; 5. Інші підтвердні документи залежно від підстави.
«___» ____________ 2026 року
_____________________ / _____________________________
(підпис) (ініціали, прізвище)
Коли обвинувальний вирок суду припиняє військову службу
Обвинувальний вирок суду припиняє військову службу не в кожному випадку, а лише тоді, коли він створює реальну юридичну неможливість подальшого проходження служби. Для практики це означає, що потрібно дивитися не лише на сам факт засудження, а на вид покарання і момент набрання вироком законної сили.
Цей блок особливо важливий, бо саме тут військовослужбовці та їхні родини часто помиляються, вважаючи, що будь-який обвинувальний вирок автоматично розриває контракт. Насправді умовне засудження і реальне відбування покарання мають різні правові наслідки.
Які вироки реально дають підставу для звільнення
Підставою для припинення служби є обвинувальний вирок, який набрав законної сили і передбачає покарання, несумісне з подальшим проходженням служби, зокрема реальне позбавлення чи обмеження волі або позбавлення військового звання. Саме на таке розуміння вказує зміст ст. 26 Закону № 2232-XII у поєднанні з судовою практикою.
Якщо ж вирок передбачає лише штраф або інше покарання без реального відбування та без позбавлення військового звання, автоматичної підстави для звільнення може не бути. Тому перед поданням рапорту або вимогою до командування потрібно проаналізувати резолютивну частину вироку.
Чому умовний строк не розриває контракт автоматично
Звільнення від відбування покарання з випробуванням не є підставою для припинення військової служби, бо такий вирок не передбачає реального відбування покарання. Це прямо підтвердив Верховний Суд у справі № 140/34973/23.
Отже, якщо військовослужбовець отримав вирок з іспитовим строком за ст. 75 КК України, командування не зобов’язане звільняти його лише через сам факт засудження. У таких справах критично важливо не будувати стратегію на хибному припущенні про «автоматичне звільнення».
З якого моменту починається процедура звільнення
Процедура звільнення за вироком починається лише після набрання вироком законної сили, а не в день його проголошення судом першої інстанції. До цього моменту командування не має завершеної правової підстави для видання наказу про звільнення.
Тому потрібно отримати копію вироку з відміткою про набрання законної сили або інший належний процесуальний документ і лише після цього ініціювати кадрову процедуру. Якщо командування безпідставно зволікає вже після набрання вироком законної сили, ситуація потребує окремого правового реагування.
Як правильно скласти та зареєструвати рапорт — зразок і чекліст додатків
Правильно складений і належно зареєстрований рапорт на звільнення з контракту є головним процесуальним документом у всій процедурі розірвання контракту ЗСУ. Навіть сильна підстава може бути заблокована, якщо рапорт подано без посилання на норму закону, без додатків або без доказу його вручення.
Порядок подання рапортів визначений Наказом МОУ № 531, який зобов’язує командування реєструвати звернення та розглядати їх у встановлені строки. Саме тому другий примірник з вхідним номером часто є важливішим за будь-які усні обіцянки штабу.
Що обов’язково має бути в рапорті
У рапорті обов’язково потрібно зазначити адресата, свої анкетні та службові дані, точну підставу звільнення, посилання на відповідний підпункт ст. 26 Закону № 2232-XII, перелік додатків і прохання провести повний розрахунок та направити особову справу до ТЦК та СП. Без цих реквізитів документ часто повертають як «неповний» або використовують формальні зачіпки для затягування.
Зразок рапорту наведено нижче на цій сторінці, але його потрібно адаптувати під вашу конкретну підставу. Особливо уважно слід формулювати медичні та сімейні підстави, щоб текст рапорту збігався з підтвердними документами.
Як зафіксувати подання рапорту без ризику втрати
Рапорт потрібно подавати у двох примірниках із відміткою про вхідний номер, дату та підпис відповідальної особи на вашому екземплярі, а за відмови в прийнятті — через Армія+ або цінним листом з описом вкладення. Такий спосіб подання прямо відповідає процедурній логіці, закріпленій у Порядку роботи з рапортами.
У справі про ігнорування рапортів за сімейними обставинами Верховний Суд підтримав позицію про протиправність бездіяльності частини, яка не розглядала звернення по суті; це відображено в описі справи № 300/1382/24. Якщо у вашому випадку рапорт «загубився», саме докази подання стануть основою для скарги та позову.
Які строки має командування на розгляд
Рапорти щодо проходження служби та звільнення мають бути розглянуті у строк не більше 14 днів із моменту реєстрації, а загальний термін проходження та прийняття остаточного рішення не повинен перевищувати 30 днів. Такі строки випливають із Наказу МОУ № 531.
Якщо 14 днів минули, а відповіді немає, потрібно письмово вимагати інформацію про стан розгляду та готувати скаргу до вищого командування. У таких ситуаціях адвокатський супровід часто дозволяє зрушити справу без тривалого судового спору.
Порядок фінального розрахунку та виплат при звільненні
Фінальне звільнення з військової служби за контрактом не завершується одним наказом, бо перед виключенням зі списків частини військовослужбовець має здати посаду, майно та отримати повний фінансовий розрахунок. Це прямо передбачено пп. 241-242 Указу Президента № 1153/2008.
Командування не має права виключити військовослужбовця зі списків особового складу без проведення обов’язкових виплат. Якщо частина намагається «закрити питання» без компенсацій або без видачі належних документів, це окреме порушення, яке потрібно фіксувати.
Які виплати мають бути проведені
До виключення зі списків частини військовослужбовець має отримати всі належні види грошового забезпечення, а також компенсацію за невикористані дні відпусток та інші передбачені законом виплати. Така гарантія випливає з абз. 3 п. 242 Положення про проходження військової служби.
У рапорті варто окремо просити про повний фінансовий розрахунок, щоб потім не доводити, що це питання взагалі порушувалося. Якщо виплати не проведені, не підписуйте документи навмання без аналізу їх змісту.
Коли можна вважати службу завершеною
Служба вважається завершеною лише з дати, зазначеної у витягу з наказу про виключення зі списків особового складу військової частини. Саме такий момент припинення служби визначений Указом Президента № 1153/2008 і підтверджений наданим фактажем.
До цього дня військовослужбовець зберігає статус військовослужбовця, навіть якщо рапорт погоджено або рішення про звільнення вже фактично прийнято. Тому без витягу з наказу та завершення розрахунку їхати додому не можна.
Як діяти при бездіяльності командира: адвокатський запит та судовий захист
Якщо командир не реєструє рапорт, не дає письмової відповіді або безпідставно відмовляє у звільненні, така поведінка може бути оскаржена як протиправна бездіяльність. Верховний Суд уже підтвердив, що за наявності законної підстави та повного пакета документів командування не має свободи ігнорувати або затягувати рішення.
У таких спорах найкраще працює не емоційний конфлікт у частині, а послідовна юридична фіксація порушень: копія рапорту, вхідний номер, письмова відмова, скарга до вищого штабу, адвокатський запит і позов до адміністративного суду. Саме так формується доказова база, яка змушує систему реагувати.
Які дії потрібно зробити до звернення в суд
До звернення в суд потрібно зібрати докази подання рапорту, підтвердні документи по підставі звільнення, письмову відмову або докази мовчазної бездіяльності та скаргу до вищого командування. Такий пакет документів дозволяє показати суду, що військовослужбовець діяв добросовісно і вичерпав базові адміністративні механізми.
Якщо контракт закінчився, а командир не підписує рапорт, алгоритм із Порядку роботи з рапортами та подальша скарга до МОУ або ВСП є логічним першим кроком. Після цього вже можна ставити питання про позов щодо визнання бездіяльності протиправною та зобов’язання звільнити зі служби.
Яку позицію займає Верховний Суд
Верховний Суд виходить із того, що за наявності всіх законних підстав і документів командування не має дискреції відмовляти у звільненні або затягувати розгляд рапорту. Це прямо сформульовано у справі № 140/8768/23, а також підтверджено підходом у справі № 380/16966/24.
Окремо важливий і висновок про протиправність нерозгляду рапортів по суті, відображений у наданому описі справи № 300/1382/24. Для військовослужбовця це означає просту річ: якщо право є, його можна примусово реалізувати через суд.
Коли варто одразу залучати військового адвоката
Військового адвоката варто залучати одразу, якщо підстава для звільнення є складною, документи частина не приймає, командування тисне усно або вже є ризик дисциплінарних наслідків через конфлікт навколо рапорту. У таких ситуаціях помилка в одному формулюванні або відсутність доказу подання може затягнути звільнення на місяці.
Адвокати бюро «ЮРКОНСАЛТ» допоможуть вибудувати безпечну стратегію: від підготовки рапорту до судового захисту та контролю фінального наказу. Це особливо важливо, коли йдеться про ВЛК, інвалідність, сімейні обставини або незаконну відмову командування.
Потрібно законно розірвати контракт з ЗСУ?
Якщо командування не приймає рапорт, затягує звільнення за ВЛК, ігнорує сімейні підстави або неправильно тлумачить строк вашого контракту, не дійте навмання. Зверніться до адвокатського бюро «ЮРКОНСАЛТ» для комплексного правового захисту: ми перевіримо підставу, підготуємо рапорт і додатки, зафіксуємо бездіяльність частини та, за потреби, подамо позов до адміністративного суду.
Поширені питання про розірвання контракту з ЗСУ
Чи можна розірвати контракт із ЗСУ за власним бажанням під час воєнного стану?
Ні. Для громадян України загальна підстава «за власним бажанням» під час воєнного стану не діє, а розірвання контракту можливе лише за підставами з п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу». Виняток щодо власного бажання стосується лише іноземців та осіб без громадянства після шести місяців служби.
Що робити, якщо мій контракт закінчився, а командир не підписує рапорт на звільнення?
Якщо контракт укладено під час воєнного стану на визначений строк, відмова після його завершення може бути незаконною. Потрібно зафіксувати подання рапорту, вимагати письмову відповідь, подати скаргу вищому командиру та, за потреби, звернутися до суду; порядок роботи з рапортами визначений Наказом МОУ № 531.
Які строки розгляду рапорту на розірвання контракту встановлені командуванню?
Рапорти щодо проходження служби та звільнення розглядаються у строк не більше 14 днів із моменту реєстрації, а загальний строк прийняття остаточного рішення не повинен перевищувати 30 днів. Це випливає з Наказу МОУ № 531.
Чи звільняє наявність встановленої інвалідності від контракту в ЗСУ під час війни?
Так. Наявність будь-якої групи інвалідності є законною підставою для розірвання контракту та звільнення, якщо військовослужбовець не висловив бажання продовжувати службу, що передбачено п. 3 ч. 5 ст. 26 Закону № 2232-XII.
Коли контракт вважається офіційно припиненим і можна їхати додому?
Контракт вважається припиненим лише з дати, зазначеної у витягу з наказу про виключення зі списків особового складу військової частини. До цього моменту, згідно з Указом Президента № 1153/2008, самовільно залишати частину не можна.
Як розірвати контракт з ЗСУ, якщо рапорт просто не реєструють?
Якщо рапорт не реєструють у частині, подайте його повторно у двох примірниках, через Армія+ або цінним листом з описом вкладення та повідомленням про вручення. Після цього можна оскаржувати бездіяльність командування як протиправну та залучати адвоката для подальшого захисту.
Прочитати на: мовою
Як звільнитися з військової служби, якщо теща інвалід 2 групи? Служу за контрактом в НГУ. Куди перерахувати гроші за консультацію?
Вам слід знати, що звільнення з військової служби за контрактом можливе в певних випадках, зокрема у зв’язку з наявністю інвалідності у близьких родичів. Для отримання детальної інформації про процедуру звільнення в вашій ситуації, радимо звернутися за консультацією. Щодо оплати консультації, деталі можна обговорити в особистому чаті.
Я можу звільнитися з контракту, але не знаю, які в мене підстави для цього. Чи можу я це зробити взагалі?
Вам потрібно розуміти, що звільнення з контракту можливе лише за наявності конкретних підстав. Якщо у вас немає таких підстав, то, на жаль, звільнитися не вийде. Якщо виникнуть додаткові питання, я готовий допомогти.
Я тільки що звільнився з ЗСУ і став на облік. Коли можуть нарахувати виплати за невикористану відпустку та оздоровчі? І ще, чи можу я подати на відстрочку, на виплату за травму і захворювання, пов’язані з військовою службою, а також на третю групу інвалідності? Куди мені далі тримати направлення з витягом?
Виплати за невикористану відпустку та оздоровчі мають бути нараховані автоматично після звільнення, однак важливо врахувати, що спочатку потрібно виключити вас зі списків частини. Щодо відстрочки та подачі на виплату за травму і захворювання, пов’язані з військовою службою, а також на третю групу інвалідності, необхідно звернутися до медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) для отримання відповідних документів. Направлення з витягом потрібно зберігати, оскільки вони можуть бути важливими для подальших дій. Якщо виникнуть додаткові запитання, готовий допомогти.
Чоловіка звільнили, але виплати ще не нарахували, підписав рапорт без претензій — це не позбавить нас виплат? І зарплату теж мають виплатити разом із цими грошима?
Виплати здійснюють не одразу, приблизно через місяць. Рапорт не впливає, виплати будуть. Останню зарплату виплатять разом з іншими.
Які мої дії коли піду в сзч? У мене проблеми зі здоров’ям, як це вплине?
вас можуть подати і тоді загрожуватиме до 10 років. зазвичай хлопці нормально себе почувають, їх не чіпають. а от на роботу влаштуватись не можна, статус убд отримати, тощо. так само з медичним лікуванням якщо дізнаються що військовий. загалом вирішувати вам.
Я після сзч 1.5 місяця попав в резервний батальйон, єрдр немає, було зарезервоване місце в одній бригаді, але мене перевели в інший підрозділ. Що буде, якщо я ще раз піду в сзч і потім через суд спробую перевестись?
Вітаю! Щодо вашого питання, якщо ви знову підете в сзч і вирішите оскаржити своє переведення через суд, це може бути можливим. Проте, варто врахувати, що успіх такого процесу залежить від багатьох факторів, зокрема документального підтвердження ваших прав та обґрунтування причини оскарження. Рекомендуємо звернутися до військового юриста нашого бюро для детальної консультації.
Я військова по контракту, зараз на лікарняній відпустці. Мій брат зник безвісті 1-го листопада. Чи можу я писати рапорт на звільнення по сімейним обставинам, поки на лікарняному, чи треба виходити на службу і тільки тоді писати рапорт?
Можна подати рапорт на звільнення через ТЦК, поки ви на лікарняній. Проте частина може вимагати рішення суду про визнання зниклим безвісти, оскільки це прописано в інструкції. Рекомендуємо подати рапорт через ТЦК, щоб мати підстави для можливого оскарження відмови. Якщо потрібно, можемо допомогти з цим.
Я хочу розірвати контракт, який підписала в 2022 році на 5 років, бо залишилося менше двох років. Я військовослужбовець, посада начальник майстерні РАО, сержант. Чи можу я це зробити, якщо в підрозділі не виконуються обов’язки?
Ваша ситуація досить складна. Контракт військовослужбовців продовжується в умовах воєнного стану, і звільнитися можна лише за певними підставами, які визначені в законодавстві. Якщо ви хочете звільнитися, потрібно подати рапорт на переведення або звернутися до вищого командування зі скаргою. Проте, враховуйте, що це не завжди призводить до звільнення. Важливо розуміти, що в умовах війни є обмеження, які ускладнюють процес.