Авторские публикации адвокатов ЮРКОНСАЛТ по трудовым спорам: незаконное увольнение, взыскание зарплаты, восстановление на работе, защита прав работника. Материалы основаны на реальной судебной практике и опыте более 1500 выигранных дел — каждая статья отвечает на конкретный правовой вопрос наших клиентов. Нужна правовая помощь? — обратитесь к адвокату по трудовому праву юридического бюро ЮРКОНСАЛТ.
Как проходит регистрация безработного и кому предоставляется официальный статус Получить статус зарегистрированного безработного может лицо трудоспособного возраста до назначения пенсии, которое из‑за отсутствия работы не имеет … Читать
В каких случаях требуется разрешение на работу иностранцу Разрешение на трудоустройство иностранца является обязательным документом для любого украинского работодателя, который нанимает человека без гражданства Украины. Заявление … Читать
Законные основания для увольнения сотрудника без согласия Увольнение работника без его согласия возможно исключительно по исчерпывающему перечню оснований, определенных статьями 40 и 41 Кодекса законов о … Читать
Как установить неполное рабочее время на предприятии Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем или как выполнение обязательного требования закона для определенных льготных … Читать
Какие документы подтверждают факт отправления и стоимость имущества Компенсация за поврежденную посылку требует обязательного подтверждения того, что отправление действительно было принято перевозчиком и имело определенную ценность. … Читать
Правовая природа модели предоставления персонала в Украине Услуга по предоставлению персонала предусматривает передачу наемных работников в распоряжение заказчика без возникновения трудовых правоотношений между ними. Базовое правило … Читать
Правовой статус представительства и основания полномочий руководителя Руководитель представительства иностранной компании действует исключительно от имени, в интересах и по поручению материнской организации нерезидента. Представительство не имеет … Читать
Признаки принуждения и давления при увольнении Принуждение к увольнению возникает тогда, когда работодатель создает условия, при которых работник лишен возможности свободно выбирать, продолжать ли ему трудовую … Читать
Обязательные реквизиты акта приема-передачи выполненных работ Акт приема-передачи выступает первичным учетным документом, поэтому к его оформлению применяются строгие законодательные требования. Отсутствие хотя бы одного базового элемента … Читать
Разрешает ли трудовое законодательство штраф за опоздание Штраф за опоздание как отдельное финансовое наказание полностью противоречит действующему трудовому законодательству. Работодатель не имеет права налагать денежные взыскания … Читать