Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Відпустка при народженні дитини — це одноразова оплачувана соціальна відпустка тривалістю до 14 календарних днів, яка надається батьку або іншим родичам для догляду за немовлям. Отримати … Читати
Додаткова відпустка держслужбовця за стаж — це гарантоване право на відпочинок, яке виникає після досягнення п’ятирічного порогу роботи в державних органах. На відміну від основної відпустки, … Читати
Порядок надання щорічних відпусток у 2026 році базується на чіткому дотриманні процедурних строків: від затвердження графіка до письмового повідомлення працівника за два тижні. Правильне оформлення документів … Читати
Соціальні відпустки — це не просто додаткові вихідні, а законодавча гарантія підтримки працівника у важливі моменти життя: від народження дитини до догляду за хворими родичами. Розуміння … Читати
Право на відпочинок — це не просто можливість змінити оточення, а конституційна гарантія кожного працівника в Україні. Розуміння того, які існують види відпусток в Україні та … Читати
Грубе порушення законодавства про працю — це не просто адміністративний проступок, а кримінальний злочин, за який роботодавець може отримати судимість за статтею 172 ККУ. Коли права … Читати
Матеріальна відповідальність працівників — це обов’язок відшкодувати роботодавцю пряму дійсну шкоду, заподіяну через порушення трудових обов’язків. Головний принцип тут простий: ви платите лише за те, що … Читати
Дисциплінарне стягнення — це офіційна реакція роботодавця на порушення працівником трудової дисципліни, яка має чітко визначені законом межі. Для працівника це не просто неприємний запис у … Читати
Індексація зарплати 2026 року — це не добровільна премія від роботодавця, а обов’язкова державна гарантія, покликана компенсувати зростання цін на товари та послуги. Багато працівників помилково … Читати
Ведення трудової книжки ФОП у 2026 році залишається актуальним питанням, попри загальну цифровізацію трудових відносин. Хоча основний облік стажу тепер відбувається в електронному реєстрі, паперовий документ … Читати
