Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Матеріальна допомога на оздоровлення — це соціальна грошова виплата, яка надається працівнику разом із щорічною відпусткою. Для багатьох категорій бюджетників вона є гарантованою державою надбавкою, що … Читати
Допомога по тимчасовій непрацездатності у 2026 році залишається ключовим елементом соціального захисту кожного офіційно працевлаштованого українця. Це грошова виплата, яка покликана повністю або частково компенсувати заробіток, … Читати
Права та обов’язки профспілок визначають реальні межі впливу трудового колективу на рішення роботодавця та умови праці. Успішний захист інтересів працівників залежить не лише від активності лідерів, … Читати
Нещасний випадок невиробничого характеру — це травма або ушкодження здоров’я, що сталися з людиною поза виконанням її трудових обов’язків. Головною особливістю таких випадків є необхідність спеціального … Читати
Випробувальний термін при прийнятті на роботу — це законний інструмент, який дозволяє роботодавцю перевірити професійну придатність працівника, а самому фахівцю — оцінити умови праці та колектив. … Читати
Робота у вихідний день в Україні за загальним правилом заборонена, проте закон дозволяє залучати працівників у виняткових випадках за умови належної компенсації. Згідно зі статтею 72 … Читати
Безпека праці в сільському господарстві — це не просто дотримання формальних інструкцій, а комплекс заходів, що гарантують збереження життя працівників під час роботи з технікою, тваринами … Читати
Хто має право працювати без оформлення дозволу Окремі категорії іноземних громадян мають право працювати в українських компаніях на рівних умовах із громадянами України без отримання додаткових … Читати
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років — це гарантоване право кожного офіційно працевлаштованого батька чи матері, яке дозволяє зберегти робоче місце та отримувати соціальні … Читати
Коли виплачується компенсація за відпустку при звільненні За загальним правилом, встановленим статтею 24 Закону України «Про відпустки», у день розірвання трудового договору роботодавець зобов’язаний виплатити кошти … Читати