Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Багато роботодавців шукають спосіб легально залучати персонал лише тоді, коли є реальна робота, не сплачуючи за «простій». З іншого боку, працівники часто побоюються повної відсутності стабільності … Читати
Гарантії та компенсації працівникам — це законодавчо встановлені виплати та пільги, які захищають дохід людини у випадках, коли вона не виконує роботу з поважних причин або … Читати
Компенсація за працевлаштування ВПО дає роботодавцю право на відшкодування витрат на оплату праці найманої особи з числа внутрішньо переміщених осіб. У статті пояснюємо, які умови дотримати, … Читати
Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника — це особлива юридична процедура, яка суттєво відрізняється від звичайного звільнення. Головне правило полягає в тому, що трудові … Читати
Колективні трудові спори — це не просто конфлікт на робочому місці, а складна правова процедура, яка дозволяє працівникам захистити свої інтереси без звернення до суду. На … Читати
Відеоспостереження на робочому місці є законним лише за умови дотримання балансу між інтересами безпеки бізнесу та конституційним правом працівника на приватність. Роботодавець має право контролювати робочий … Читати
Громадські роботи для безробітних — це офіційна оплачувана діяльність, яка дозволяє зберегти легальний дохід та страховий стаж під час пошуку постійного місця працевлаштування. Така форма зайнятості … Читати
Громадські роботи для безробітних 2026 року стали основою державної програми «Армія відновлення», яка дозволяє людям без стабільного заробітку отримувати офіційну оплату вищу за допомогу по безробіттю. … Читати
Статус безробітного ВПО 2026 надає переселенцям право на фінансову підтримку та офіційне припинення трудових відносин навіть без участі роботодавця. Отримати цей статус можна з першого дня … Читати
Додаткова відпустка на дітей — це гарантований трудовим законодавством оплачуваний відпочинок, який надається працівникам із сімейними обов’язками. Часто роботодавці відмовляють у цій пільзі через неправильно зібрані … Читати