Віталій виграв справу № 332/2319/25 проти Публічного акціонерного товариства «Запорізький металургійний комбінат «Запоріжсталь» щодо неправомірної бездіяльності при розслідуванні професійного захворювання та отримав відшкодування моральної шкоди.
Зміст:
Що загрожує при бездіяльності роботодавця у розслідуванні профзахворювань
Бездіяльність роботодавця у створенні комісії для розслідування захворювання затягує оформлення документів і соціальні виплати. Віталій довго не міг отримати офіційне підтвердження хвороби через ігнорування його випадку на підприємстві.
Основні ризики ігнорування ситуації роботодавцем
- Затримка розслідування профзахворювання
- Втрата права на своєчасні соціальні виплати
- Душевні страждання від невизначеності та бюрократії
Без реакції роботодавця людина залишається в правовому вакуумі, що викликає моральний і психологічний дискомфорт, ускладнюючи навіть можливість отримати медичні та пенсійні виплати.
Як адвокати ЮРКОНСАЛТ захистили права Віталія
Адвокати ЮРКОНСАЛТ подали позов до суду та ініціювали втручання Держпраці, що призвело до двох позапланових перевірок комбінату. Ми домоглися визнання бездіяльності «Запоріжсталі» неправомірною.
Юридичні підстави захисту прав у розслідуванні профзахворювань
- Порядок № 337 КМУ — встановлює обов’язок роботодавця швидко створити комісію для розслідування;
- Стаття 171 КЗпП — забороняє бездіяльність роботодавця в частині охорони праці;
Ці норми дозволили довести в суді системний характер ігнорування корпоративних обов’язків, що стало підставою для стягнення моральної шкоди.
Що отримав Віталій після рішення суду
Після визнавання бездіяльності «Запоріжсталі» Віталій отримав понад три тисячі гривень моральної компенсації. Тепер у нього є офіційний акт розслідування та судове рішення для подальшого оформлення соціальних виплат.
Як отримати допомогу у справі проти Запоріжсталі?
Звертайтеся до адвокатів ЮРКОНСАЛТ, які допоможуть підготувати позов та домогтися визнання бездіяльності у суді, як описано у нашій послузі Оскарження незаконного звільнення в суді.
Які документи потрібні для оскарження?
Потрібен медичний висновок про професійне захворювання, листи від Держпраці, копії повідомлень працедавцю і інші докази ігнорування з його боку.
Чи є шанс проти Запоріжсталі, якщо вже відкрито провадження?
Так, адвокати ЮРКОНСАЛТ мають досвід подібних справ, наприклад, у справі про професійне захворювання, в якій суд визнав бездіяльність комбінату незаконною.
Чи можна апелювати рішення суду?
Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді протягом 30 днів після оголошення. Адвокати ЮРКОНСАЛТ допоможуть підготувати апеляцію.
Прочитати на: мовою