Звільнення 60 років ЗСУ — це гарантоване законом право військовослужбовця повернутися до цивільного життя після досягнення граничного віку перебування на службі під час воєнного стану. На практиці військовослужбовці нерідко стикаються зі спробами командування затягнути наказ або безпідставно припинити виплати до фактичного виключення зі списків частини. У цьому аналітичному матеріалі адвокати бюро ЮРКОНСАЛТ пояснюють порядок оформлення документів, механізми збереження грошового забезпечення та ключові правові позиції Верховного Суду.

Для більшості мобілізованих захисників гранична межа віку є прямою законною підставою для закінчення військової служби. Проте на практиці виникає чимало суперечок щодо того, чи може частина провести зняття із забезпечення до видання остаточного наказу. Розуміння своїх законних прав дає змогу уникнути фінансових втрат та успішно захистити інтереси у судовому порядку.

Ключові юридичні факти про звільнення за віком у ЗСУ

Досягнення 60 років під час воєнного стану є обов’язковою підставою для звільнення мобілізованих бійців рядового, сержантського та офіцерського складу (крім генералів).
Наказ про звільнення зі служби та наказ про виключення зі списків особового складу — це два окремих юридичних акти, між якими частина повинна провести повний розрахунок.
Зняття військовослужбовця з грошового та речового постачання до видання наказу про звільнення визнано Верховним Судом протиправною практикою.
При звільненні за віком мобілізованому гарантовано виплачується одноразова грошова допомога у розмірі 4% місячного забезпечення за кожний місяць служби (не менше 25%).
Військовий не може бути примусово залишений у війську понад 60 років: продовження можливе лише за його особистим рапортом на строк до 5 років або за річним контрактом.

Консультація юриста 24/7

Пишіть у месенджери або дзвоніть просто зараз

Написати у месенджер:

Telegram Viber

Зателефонувати:

(050) 101-8228 (097) 101-8228

Зміст:

Коли військового мають звільнити у зв’язку з досягненням 60 років

Досягнення 60 років мобілізованим військовослужбовцем є імперативною законодавчою підставою для звільнення зі служби під час воєнного стану. Командування військової частини зобов’язане розпочати процедуру демобілізації незалежно від згоди командира чи наявності бойових завдань.

Законодавство чітко розмежовує обов’язок держави щодо звільнення мобілізованих осіб та право окремих категорій бійців на добровільне продовження військової справи. Ухилення командування від виконання цієї норми порушує встановлений публічний порядок.

Правова межа віку для звільнення 60 років ЗСУ під час воєнного стану

Згідно з пунктом 7 частини першої статті 22 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», граничний вік перебування на військовій службі під час особливого періоду для рядового, сержантського, молодшого та старшого офіцерського складу становить до 60 років. Виняток встановлено лише для генералітету — вищого офіцерського складу, де вікова межа сягає 65 років.

Відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини четвертої статті 26 цього ж Закону, військовослужбовці, які проходять службу за мобілізацією, підлягають звільненню у зв’язку з досягненням граничного віку. Законодавство не вимагає завершення воєнного стану для реалізації цього права бійця.

Чому статус пенсіонера у 55 років не надає підстав для звільнення

Військові іноді вважають, що оформлення дострокової пенсії ветерана за віком у 55 років автоматично надає право піти зі служби. Це помилкове тлумачення було повністю розвінчане Верховним Судом у постанові від 23.01.2025 у справі № 420/30545/23.

Суд касаційної інстанції підкреслив, що право на дострокову пенсію є соціальною гарантією, яка не зупиняє конституційного обов’язку із захисту Батьківщини. Перелік підстав статті 26 Закону № 2232-XII є вичерпним, тому звільнення за віком можливе виключно після виповнення повних 60 років.

Звільнення з військової служби під ключ

Командування затримує демобілізацію за віком або намагається позбавити виплат? Замовте професійний правовий аналіз ваших документів та повний супровід процедури звільнення у військових юристів ЮРКОНСАЛТ.

Отримати консультацію

Які документи потрібні для звільнення за віком і як правильно подати рапорт

Звільнення не відбувається автоматично в день шістдесятирічного ювілею, оскільки військова частина потребує документального підтвердження та оформлення наказу. Основним документом для початку процедури є письмовий рапорт на звільнення військовослужбовця.

Для уникнення безпідставних затримок необхідно ретельно підготувати пакет додатків, що підтверджують особу та вік. Важливо також офіційно зафіксувати реєстрацію документа канцелярією військової частини.

Порядок реєстрації та зразок рапорту на звільнення

Практика показує, що рапорт на звільнення слід готувати та подавати за 1–2 тижні до досягнення 60 років через стройову частину або платформу «Армія+». Рапорт складається у двох примірниках, один із яких із відміткою про вручення залишається на руках у бійця.

У рапорті необхідно прямо висловити небажання продовжувати службу та обов’язково зазначити вимогу про здійснення остаточного фінансового розрахунку. Це запобігає спробам командування затягнути виключення зі списків без повних виплат.

Неприпустимість самовільного залишення позицій до видання наказу

Згідно з частиною другою статті 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», закінченням військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу. До видання відповідного наказу по стройовій частині військовий зобов’язаний перебувати на службі.

Самовільне залишення військової частини або бойової позиції до видачі припису є кримінальним правопорушенням. Доки наказ не підписано та не проведено розрахунок, військовослужбовець продовжує виконувати службові обов’язки.

Покроковий алгоритм дій військовослужбовця для звільнення у 60 років

Пройдіть військово-лікарську комісію (ВЛК) за 1–2 місяці до дня народження, щоб своєчасно зафіксувати всі набуті контузії, поранення та хвороби.
Підготуйте завірені копії паспорта громадянина України та військового квитка для документального підтвердження віку.
Складіть рапорт про звільнення у зв’язку з досягненням граничного віку за підпунктом «а» пункту 2 частини 4 статті 26 Закону № 2232-XII з вимогою проведення повного розрахунку.
Подайте рапорт командиру частини у двох примірниках через стройову частину або надішліть цінним листом з описом вкладення, обов’язково отримавши вхідний штамп.
Отримайте витяг з наказу про звільнення по особовому складу та перевірте нарахування одноразової грошової допомоги (ОГД) і відпускних у фінансовій службі.
У разі затримки наказу або протиправного зняття із забезпечення негайно зверніться до військового адвоката для подання позову до окружного адміністративного суду.

Чи можуть зняти з грошового забезпечення без наказу про звільнення

Командування військової частини не має права позбавляти військовослужбовця грошового чи продовольчого забезпечення без офіційного наказу про звільнення та повного виключення зі списків. Зняття із забезпечення є лише наслідком звільнення, а не окремим дисциплінарним заходом.

Верховний Суд сформував чітку правову позицію щодо незаконності дій командирів, які залишають літніх військових на передовій без грошей. Такі протиправні накази стройової частини підлягають безумовному скасуванню через суд.

Правова позиція Верховного Суду щодо збереження виплат

Показовою є постанова Касаційного адміністративного суду від 25.02.2026 у справі № 200/4724/23, де командир зняв 60-річного старшого лейтенанта з постачання без видання наказу про звільнення. Верховний Суд скасував рішення судів нижчих інстанцій і захистив виплати військовослужбовця.

Суд наголосив, що застосування вікової статті вимагає офіційного наказу про звільнення, а зняття з постачання не припиняє виконання бойових обов’язків. Будь-яке припинення виплат військовому, який перебуває в списках частини, є прямим порушенням публічної служби.

Гарантії повного розрахунку перед виключенням зі списків частини

Згідно з абзацом третім пункту 242 Положення, затвердженого Указом Президента № 1153/2008, військовослужбовець не може бути виключений зі списків особового складу до проведення повного фінансового, продовольчого та речового розрахунку. Це стосується нарахування заборгованості з щомісячного забезпечення та компенсації за невикористані відпустки.

Якщо частина проводить незаконне зняття із забезпечення або виключає військового без виплат, такі дії визнаються протиправними в судовому порядку. Військовий має законне право вимагати виплати середнього заробітку за весь час вимушеної затримки розрахунку.

Послуги адвокатського бюро «ЮРКОНСАЛТ» щодо звільнення за віком

Правовий аналіз документів військовослужбовця перед досягненням 60-річного віку.
Підготовка рапорту на звільнення з чіткими вимогами щодо повного фінансового розрахунку.
Супровід зміни формулювання підстави наказу з досягнення віку на непридатність за ВЛК.
Оскарження в окружному адміністративному суді наказів про незаконне зняття із забезпечення.
Стягнення заборгованості з одноразової грошової допомоги, бойових та компенсацій за відпустки.

Що робити якщо є ВЛК непридатність і вам виповнилося 60 років

Конкуренція правових підстав між віком та медичними показниками часто визначає кінцевий обсяг соціальних та страхових компенсацій бійця. Якщо боєць має оформлений висновок ВЛК непридатність з виключенням з військового обліку, формулювання наказу має вирішальне фінансове значення.

Недобросовісні командири іноді намагаються якнайшвидше оформити звільнення суто за віком, щоб позбавити бійця підвищеної допомоги. Судова практика наголошує на пріоритеті медичного висновку над віковим фактором.

Судовий прецедент Запорізького окружного адмінсуду

У рішенні від 15.11.2024 у справі № 280/8880/24 Запорізький окружний адміністративний суд захистив військового, якого звільнили за віком попри наявний висновок комісії. Суд констатував, що частина зобов’язана змінити наказ про звільнення та нарахувати належні виплати.

Командування зобов’язали змінити формулювання підстави на підпункт «б» пункту 2 частини четвертої статті 26 Закону № 2232-XII. Читайте детальніше про процедурні особливості у нашому матеріалі про те, як відбувається звільнення з військової служби за станом здоров’я.

Переваги оформлення наказу за медичним висновком

Звільнення з формулюванням про непридатність гарантує нарахування одноразової грошової допомоги контрактникам незалежно від наявності 10 років вислуги. Окрім того, це відкриває шлях до отримання одноразової страхової виплати за інвалідністю відповідно до статті 16 Закону № 2011-XII.

Тому перед поданням рапорту літнім бійцям із пораненнями необхідно завчасно пройти військово-лікарську комісію. Поспішне звільнення без урахування медичних документів спричиняє непоправні фінансові втрати для ветерана.

Зразок рапорту на звільнення за досягненням граничного віку 60 років

Командиру військової частини А____
(посада, військове звання, ПІБ командира)
від військовослужбовця ____________________________
(посада, звання, ПІБ, РНОКПП)
РАПОРТ
про звільнення з військової служби за досягненням граничного віку
Відповідно до пункту 7 частини першої статті 22 та підпункту «а» пункту 2 частини четвертої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», прошу Вашого клопотання перед вищим командуванням про звільнення мене, (військове звання, ПІБ), з військової служби у зв’язку з досягненням граничного віку перебування на військовій службі під час дії воєнного стану.
«___» ____________ 202_ року мені виповнилося 60 років (народився «___» _________ _____ року), що підтверджується завіреною копією паспорта громадянина України. Бажання продовжувати військову службу понад граничний вік або проходити службу у військовому резерві не виявляю.
Відповідно до вимог абзацу третього пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10.12.2008 № 1153/2008, прошу не видавати наказ про моє виключення зі списків особового складу частини до моменту проведення повного і остаточного розрахунку, а саме:
Виплати належного щомісячного грошового забезпечення та додаткової винагороди («бойових») за поточний період;
Нарахування та виплати одноразової грошової допомоги при звільненні відповідно до статті 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»;
Нарахування грошової компенсації за всі невикористані календарні дні щорічної основної та додаткової відпусток УБД;
Проведення розрахунку за неотримане речове майно з видачею довідки ф. 45.
Медичний огляд військово-лікарською комісією перед звільненням пройти (бажаю / не бажаю). Особову справу для взяття на військовий облік прошу направити до районного ТЦК та СП за місцем мого проживання.
Додатки:
1. Копія паспорта громадянина України на 2 арк.;
2. Копія військового квитка на 2 арк.
«___» ____________ 202_ року ___________ / ______________ /

Як нараховується одноразова грошова допомога при звільненні за віком

При досягненні 60 років військовослужбовцю гарантовано виплачується одноразова грошова допомога відповідно до частини другої статті 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Її розмір безпосередньо залежить від статусу проходження служби та тривалості вислуги.

Мобілізовані бійці та контрактники мають різні правила обчислення цієї компенсаційної виплати. Розрахунок має бути проведений фінансовою службою частини в повному обсязі в день виключення бійця зі списків особового складу.

Формула розрахунку допомоги для мобілізованих військових

Відповідно до статті 15 Закону № 2011-XII, мобілізованим особам при звільненні за віком допомога виплачується у розмірі 4% місячного грошового забезпечення за кожний повний місяць служби. При цьому розмір виплати не може бути меншим за 25% місячного грошового забезпечення військового.

Для контрактників зі стажем від 10 років зазначена виплата становить 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Ознайомитися з офіційними роз’ясненнями можна на сайті Міністерства оборони України.

Додаткові обов’язкові компенсації при демобілізації

Окрім вихідної допомоги, військова частина зобов’язана повністю компенсувати кошти за невикористані дні щорічної основної та додаткової відпусток УБД. Також військовослужбовець має отримати грошову компенсацію за неотримане речове майно за довідкою форми 45.

У разі ігнорування цих виплат боєць має право не підписувати обхідний лист без фіксації претензій. Будь-які недоплати фінансової служби успішно стягуються в судовому порядку з нарахуванням середнього заробітку за час затримки.

Чи може контрактник після 60 залишатися на службі та особливості виплат

Громадяни України, які досягли 60 років, мають законну можливість добровільно продовжити військову службу або укласти спеціальний контракт під час воєнного стану. Таке рішення вимагає взаємної згоди бійця, письмового погодження командувача та відповідного висновку медичної комісії.

Для добровольців після 60 років встановлюються спеціальні умови проходження публічної служби. Їх правовий статус суттєво відрізняється від статусу мобілізованих військовослужбовців, які бажають звільнитися.

Спеціальний контракт для військовослужбовців 60+

Відповідно до частини десятої статті 20 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадяни віком понад 60 років можуть укласти контракт строком на 1 рік із правом пролонгації. Згідно з частиною третьою статті 22 цього Закону, граничний вік для цієї категорії контрактників взагалі не встановлюється.

Для розуміння специфіки служби корисно вивчити, як регулюється правовий статус безстрокових контрактів у ЗСУ. Якщо військовий добровільно підписав річний договір, він не може достроково звільнитися суто через факт 60-річчя.

Умови продовження служби мобілізованих понад граничний вік

Згідно з частиною п’ятою статті 22 Закону № 2232-XII та наказом Міноборони № 884, військовослужбовець може бути залишений на службі на строк до 5 років виключно за власним бажанням. Примусове утримання захисника на службі без його рапорту є грубим порушенням закону.

Якщо мобілізований боєць не подавав рапорту про бажання служити далі, вимога про звільнення 60 років ЗСУ є обов’язковою до виконання штабом. Ознайомтеся також із тим, як розірвати контракт з ЗСУ під час воєнного стану за наявності інших законних підстав.

⚖️ Адвокатське бюро «Юрконсалт»

Юридична допомога військовослужбовцям при звільненні за віком

Командування затримує розгляд рапорту, відмовляє у демобілізації після 60 років або незаконно припинило грошові виплати? Адвокатське бюро «ЮРКОНСАЛТ» спеціалізується на захисті прав військовослужбовців та супроводі звільнення з військової служби.

Наші адвокати допоможуть грамотно скласти рапорт на звільнення, перевірити правильність нарахування одноразової грошової допомоги та компенсації за відпустки, а за потреби — скасувати протиправні накази командира в судовому порядку. Звертайтеся до нашого бюро через офіційну форму зв’язку або онлайн-чат на сайті jurconsult.pro.

🏆 4150+ виграних справ

⚖️ 15+ років практики

📍 Офіси: Київ та Запоріжжя

Послуги адвоката →

Часті запитання щодо звільнення з військової служби у 60 років

Чи має право командир відмовити у звільненні в 60 років під час воєнного стану?

Ні, командування не має права відмовити мобілізованому військовослужбовцю у звільненні після виповнення 60 років. Відповідно до підпункту «а» пункту 2 частини четвертої статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», досягнення граничного віку є безумовною самостійною підставою для демобілізації під час воєнного стану. Будь-які усні посилання штабу на відсутність заміни чи нестачу особового складу є протиправними та скасовуються через військову службу правопорядку або адміністративний суд.

Чи законно знімати військового з грошового забезпечення до видання наказу про звільнення?

Ні, позбавлення грошового забезпечення без наказу про звільнення є категорично незаконним. Верховний Суд у постанові від 25.02.2026 у справі № 200/4724/23 постановив, що зняття з постачання не припиняє військову службу та є похідним наслідком звільнення, а не його передумовою. Військовослужбовець зобов’язаний отримувати повне забезпечення аж до дати підписання наказу про виключення зі списків особового складу військової частини.

Що робити, якщо одночасно настало 60 років і є висновок ВЛК про непридатність?

Якщо у вас є підтверджений висновок ВЛК про непридатність, наполягайте на звільненні саме за станом здоров’я. Відповідно до судової практики (зокрема рішення Запорізького окружного адмінсуду у справі № 280/8880/24), формулювання наказу за станом здоров’я має пріоритет та гарантує повні вихідні виплати без вимоги про 10 років вислуги. Окрім того, це захищає ваше право на одноразову страхову виплату в разі встановлення інвалідності за статтею 16 Закону № 2011-XII.

Які виплати зобов'язана видати військова частина в день виключення зі списків?

До виключення зі списків частина зобов’язана виплатити: щомісячне грошове забезпечення за поточний період, додаткову винагороду («бойові»), одноразову грошову допомогу при звільненні, компенсацію за невикористані відпустки та грошову компенсацію за неотримане речове майно за формою 45. Згідно з пунктом 242 Положення № 1153/2008, виключення бійця без повного розрахунку заборонено. У разі затримки військовий має право стягнути середній заробіток через окружний адміністративний суд.

Чи можна добровільно залишитися на службі в ЗСУ після досягнення 60 років?

Так, але виключно за особистим добровільним бажанням військовослужбовця. Відповідно до частини десятої статті 20 Закону № 2232-XII, громадяни після 60 років можуть підписати спеціальний контракт строком на 1 рік за згодою командування частини та за наявності висновку ВЛК про придатність. Якщо особистого рапорту боєць не писав, командування не має повноважень залишати його на службі понад граничний вік.

Прочитати на: Ru — Звільнення 60 років ЗСУ: підстави, виплати та судова практика мовою