Виплати при звільненні з військової служби включають грошове забезпечення за дні служби, компенсацію відпусток, одноразову грошову допомогу, оздоровчі та компенсацію за речове майно, і їх мають нарахувати до дня виключення зі списків частини.
Найчастіші помилки виникають у розрахунку днів відпустки, бази для одноразової грошової допомоги та компенсації за речове майно, тому адвокатське бюро «ЮРКОНСАЛТ» профільно займається правовим супроводом таких питань, аналізує документи та захищає інтереси клієнтів у державних органах і судах.
Що часто не нараховують автоматично
До повного розрахунку входять не лише залишки грошового забезпечення, а й компенсації за відпустки, ОГД, оздоровчі та речове майно, і кожна з цих сум має окрему правову підставу. Перевіряти їх потрібно разом, бо частина часто випускає одну з позицій або рахує її без потрібних надбавок.
У цій статті детально розбираємо:
- перелік основних виплат і логіка розрахунку;
- формула та коефіцієнти для основної відпустки;
- компенсація відпустки УБД.
Зміст:
Виплати при звільненні: які суми належать
При звільненні військовослужбовець має право на грошове забезпечення за дні служби, компенсацію невикористаних відпусток, одноразову грошову допомогу, оздоровчі та компенсацію за речове майно. Це прямо випливає з Наказу МОУ № 260 та спеціальних норм Закону № 2011-XII, а невключення хоча б однієї складової створює борг частини перед військовослужбовцем.
Якщо ви хочете швидко перевірити базу виплат, звірте наказ про звільнення, довідки фінансової і речової служб та дані про відпустки, а також порівняйте їх із нормами про повний розрахунок у п. 242 Положення № 1153/2008. Якщо частина не дає розрахунок письмово, подавайте рапорт і фіксуйте недоплату в тій же добі, коли отримали наказ.
Перелік основних виплат і логіка розрахунку
До повного розрахунку входять не лише залишки грошового забезпечення, а й компенсації за відпустки, ОГД, оздоровчі та речове майно, і кожна з цих сум має окрему правову підставу. Перевіряти їх потрібно разом, бо частина часто випускає одну з позицій або рахує її без потрібних надбавок.
| Критерій / дія | Особливості та порядок | Правова підстава |
|---|---|---|
| Грошове забезпечення | Нараховується за фактичні дні служби в місяці звільнення до дня виключення зі списків частини включно. | розд. XXXI Наказу МОУ № 260 |
| Компенсація відпустки | Розраховується за всі дні невикористаної основної та додаткової відпустки, а для УБД додаються 14 днів за кожен рік статусу. | ст. 10-1 Закону № 2011-XII, ст. 12 Закону № 3551-XII |
| ОГД | Нараховується залежно від підстави звільнення і вислуги; для мобілізованих діє формула 4% за місяць. | ст. 15 Закону № 2011-XII |
| Оздоровчі | Підлягають виплаті, якщо у поточному році вони не були отримані, у розмірі місячного грошового забезпечення. | розд. XXIII Наказу МОУ № 260 |
| Речове майно | Компенсується за довідкою речової служби за цінами поточного року. | Постанова КМУ № 178 |
Якщо вам потрібен суміжний алгоритм саме щодо завершення служби та порядку розрахунку, корисно подивитися порядок фінального розрахунку при звільненні, але ця стаття зосереджена саме на складі виплат і недоплатах.
Головне про виплати при звільненні
- Військовослужбовця не можна виключити зі списків частини до повного розрахунку за всіма належними виплатами, що випливає з п. 242 Положення № 1153/2008; якщо розрахунок не проведено, потрібно письмово вимагати донарахування.
- Мобілізованим при звільненні нараховується одноразова грошова допомога за формулою 4% від місячного забезпечення за кожний повний місяць служби, але не менше 25% місячного забезпечення, згідно з ч. 2 ст. 15 Закону № 2011-XII.
- Контрактники за станом здоров’я можуть отримати 50% місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, а порядок обчислення підтверджує ст. 15 Закону № 2011-XII; важливо правильно визначити базу нарахування.
- Компенсація за невикористану відпустку рахується за всі дні основної та додаткової відпустки, а для УБД додаються 14 днів за кожен рік статусу без строків давності за ст. 16-2 Закону про відпустки та ст. 12 Закону про статус ветеранів.
- Грошова компенсація за неотримане речове майно виплачується лише за наявності довідки речової служби та наказу командира, а механізм визначено у Постанові КМУ № 178; без цих документів виплату часто затримують.
- Якщо частина не проводить повний розрахунок, слід подати рапорт, зафіксувати недоплату, звернутися до Міноборони за телефоном 1512 і готувати скаргу або позов до суду, коли письмова вимога не спрацьовує.
Що часто не нараховують автоматично
Найчастіше не включають оздоровчі, компенсацію за речове майно та частину відпускних, особливо коли документи не були подані до фінальної дати розрахунку. Закон вимагає виплати до дня виключення зі списків, тому письмовий рапорт має значення не менше, ніж сам наказ.
Положення про проходження військової служби у ЗСУ (п. 242)Згідно з Положенням про проходження військової служби у ЗСУ (п. 242): Військовослужбовці не можуть бути виключені зі списків особового складу військової частини до проведення з ними повного фінансового розрахунку за всіма належними видами забезпечення.Якщо виплату вже провели неповністю, подайте письмову вимогу про донарахування і долучіть довідки про відпустки, речове майно та реквізити для зарахування коштів. У разі відмови частини це є підставою для скарги до Міноборони та звернення до суду.
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Компенсація за невикористану відпустку рахується пропорційно місяцям служби в році звільнення і виплачується за всі невикористані дні основної та додаткової відпустки. Формула прив’язана до місячного грошового забезпечення та до кількості днів у місяці звільнення, тому арифметика тут важливіша за усні пояснення фінслужби. Виплати при звільненні — це правове питання, у якому вирішальне значення має правильна первинна фіксація документів та дотримання встановлених строків.
Правило про компенсацію закріплене у ст. 10-1 Закону № 2011-XII, а для УБД додатково працює ст. 12 Закону № 3551-XII і ст. 16-2 Закону про відпустки; якщо частина заперечує накопичення днів, подайте рапорт із вимогою письмового розрахунку.
Формула та коефіцієнти для основної відпустки
Для основної відпустки застосовують пропорційний розрахунок за повні місяці служби у році звільнення, а одноденний розмір беруть із місячного забезпечення. Чим довша вислуга, тим більший коефіцієнт, але основа розрахунку все одно лишається в межах закону.
| Критерій / дія | Особливості та порядок | Правова підстава |
|---|---|---|
| До 10 років вислуги | 2,5 дня за кожний повний місяць у році звільнення. | ст. 10-1 Закону № 2011-XII |
| Від 10 до 15 років | 2,9 дня за кожний повний місяць. | ст. 10-1 Закону № 2011-XII |
| Від 15 до 20 років | 3,3 дня за кожний повний місяць. | ст. 10-1 Закону № 2011-XII |
| 20 і більше років | 3,8 дня за кожний повний місяць. | ст. 10-1 Закону № 2011-XII |
Якщо ви хочете звірити ці цифри із суміжним матеріалом про інший вид виплат, відкрийте виплату 10 зарплат при звільненні, але для компенсації відпустки важливим лишається саме ваш середньомісячний розмір забезпечення і кількість невикористаних місяців.
Стягнення невиплаченої одноразової грошової допомоги при звільненні з ЗСУ
Наприклад, ви мобілізований військовослужбовець, прослужили 24 повні місяці та маєте місячне грошове забезпечення 22 000 грн, але частина не нарахувала ОГД, вважаючи, що вона належить лише контрактникам.
Застосовуємо ч. 2 ст. 15 Закону № 2011-XII: 22 000 × 4% = 880 грн за місяць, а за 24 місяці це 21 120 грн. Після письмової скарги та вимоги про перерахунок ця сума підлягає донарахуванню разом з іншими належними виплатами.
Було: 0 грн ОГД. Застосовуємо норму закону: 4% за кожний повний місяць служби. Стало: 21 120 грн додатково до інших виплат при звільненні.
Приклад для основної відпустки
Наприклад, якщо у вас 12 років вислуги і ви звільняєтесь у вересні, то за 9 повних місяців року звільнення використовується коефіцієнт 2,9 дня. Формула виглядає так: 9 × 2,9 = 26,1 дня, а суму у гривнях рахують як кількість днів помножити на денний розмір грошового забезпечення. Так, у справі № 825/997/17 (Велика Палата Верховного Суду) сформовано важливий висновок: предметом спору було невключення військовою частиною щомісячної додаткової винагороди до розрахунку одноразової грошової допомоги при звільненні. Велика Палата Верховного Суду відступила від попередньої практики та дійшла висновку, що зазначена винагорода має постійний характер і належить до щомісячного грошового забезпечення, з якого нараховується ОГД. Суд скасував рішення апеляції та залишив у силі судове рішення про повне задоволення вимог військовослужбовця.
Якщо місячне забезпечення становить 24 000 грн, денний розмір можна орієнтовно визначити через поділ на 30, а далі помножити на 26,1 дня; це дає приблизно 20 880 грн до оподаткування, якщо відсутні додаткові дні. У разі спору частина має надати свій письмовий розрахунок, а не усну відповідь.
Закон № 2011-XII (ст. 10-1)Згідно з Законом № 2011-XII (ст. 10-1): У рік звільнення військовослужбовців... зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.Якщо у вашій справі є статус УБД, до цього розрахунку додаються окремі дні пільгової відпустки, тому базову суму треба перевіряти не лише за наказом про звільнення, а й за документами про статус ветерана.
Компенсація відпустки УБ?
Для учасника бойових дій компенсація нараховується за 14 днів за кожен рік статусу, і це право не зникає через тривалість особливого періоду. Правова позиція підтверджена у зразковій справі Верховного Суду, де бездіяльність частини щодо таких днів визнали протиправною.
Судова практика стала для військових найсильнішим аргументом, бо саме постанова у справі № 620/4218/18 підтвердила: право на відпустку зберігається і при звільненні переходить у право на грошову компенсацію. Якщо вам не оплатили ці дні, подавайте письмову заяву про перерахунок і долучайте посвідчення УБД.
Наприклад, якщо статус УБД тривав 3 роки, компенсація охоплює 42 дні, а при денному розмірі 800 грн це вже 33 600 грн додатково до основної відпустки. Саме тому при розрахунку потрібно окремо просити фінслужбу показати, чи врахували вони всі 14-денні періоди.
Чим може допомогти адвокат бюро ЮРКОНСАЛТ у справах про виплати при звільненні
- Перевірка повного фінансового розрахунку при звільненні з військової служби.
- Аналіз компенсації відпустки, ОГД, оздоровчих та компенсації за речове майно.
- Підготовка рапорту, заяви та адвокатського запиту до військової частини.
- Супровід скарги до Міноборони, ВСП та інших органів.
- Судове стягнення недоплачених сум і перерахунок виплат.
- Оцінка права на виплати УБД та перевірка документів для компенсації додаткової відпустки.
Коли нараховується одноразова грошова допомога (ОГД)
Одноразова грошова допомога при звільненні залежить від підстави звільнення та вислуги, а для мобілізованих і контрактників формули різні. Саме тут частіше за все виникає недоплата, бо частини або беруть неправильну базу, або взагалі не включають суму до розрахунку. Практичний орієнтир у категорії справ «виплати при звільненні» — ретельна перевірка кожного реквізиту заяви та збереження доказів її офіційної реєстрації.
Правило встановлює ст. 15 Закону № 2011-XII, а підзаконний порядок описано у Наказі МОУ № 260; якщо вам не нарахували ОГД, вимагайте письмове пояснення з посиланням на підставу звільнення і вислугу.
Хто має право і як рахують суму
Мобілізовані отримують 4% місячного забезпечення за кожний повний місяць служби, але не менше 25% місячного забезпечення, а контрактники за певних підстав можуть отримати 50% за кожний повний рік служби. Найважливіше правильно визначити, які саме місяці або роки є повними, і якою була база забезпечення.
У цій частині корисно також бачити суміжний матеріал про компенсацію УБД при звільненні, бо багато клієнтів одночасно перевіряють і ОГД, і відпускні. Якщо частина змішує ці виплати, це вже ознака помилки у розрахунку.
Закон № 2011-XII (ст. 15)Згідно з Законом № 2011-XII (ст. 15): Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. Військовослужбовцям, які звільняються з військової служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту... одноразова грошова допомога у розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше.Якщо вам потрібен практичний орієнтир по судовому підходу до цієї виплати, варто врахувати, що будь-яке заниження бази має бути підтверджене документами частини, а не припущенням фінслужби.
Що входить до бази розрахунку, а що ні
До бази розрахунку ОГД входять постійні складові грошового забезпечення, але не входить щомісячна додаткова винагорода за воєнний стан. Це важливий нюанс, бо саме він часто змінює очікувану суму на десятки тисяч гривень. Так, у справі № 560/4729/24 (Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду) сформовано важливий висновок: спір стосувався зобов’язання частини виплатити грошову компенсацію вартості предметів речового майна особистого користування, не отриманих під час проходження військової служби. Верховний Суд зазначив, що норми підзаконних інструкцій спрямовані виключно на внутрішній облік майна та не можуть позбавляти військовослужбовця гарантованого законом права на компенсацію при виключенні зі списків частини. Позовні вимоги щодо виплати компенсації за довідкою про вартість речового майна підтримано касаційною інстанцією.
Позиція випливає з п. 4 розд. XXXII Наказу МОУ № 260 і підтверджується практикою Верховного Суду, тож якщо частина включила або навпаки виключила не ті виплати, потрібно просити перерахунок письмово. Для орієнтиру подивіться також матеріал про виплату 10 зарплат при звільненні, якщо хочете порівняти логіку інших допомог.
Наприклад, якщо мобілізований мав 24 повні місяці служби і місячне забезпечення 22 000 грн, то 4% становлять 880 грн за місяць, а загальна ОГД дорівнює 21 120 грн. Саме таку суму часто доводиться донараховувати після письмової скарги до частини.
Що робити прямо сьогодні
- Зберіть документи. Підготуйте довідку речової служби, витяг з наказу про звільнення, банківські реквізити та документи щодо відпусток, бо саме ці папери підтверджують право на виплати і суму недоплати.
- Перевірте відпустки. Звірте кількість невикористаних днів основної та додаткової відпустки, а для УБД окремо порахуйте 14 днів за кожен рік статусу відповідно до ст. 16-2 Закону про відпустки.
- Попросіть розрахунок. Подайте рапорт командиру з вимогою надати письмовий розрахунок усіх сум, включно з ОГД, оздоровчими та компенсацією за речове майно, посилаючись на Наказ МОУ № 260.
- Зафіксуйте недоплату. Якщо кошти не надійшли повністю, зробіть письмову заяву про розбіжність, додайте копії документів і вимагайте донарахування, бо п. 242 Положення № 1153/2008 забороняє завершувати розрахунок із боргом.
- Переходьте до захисту. Коли частина не реагує, подавайте скаргу до Міноборони через офіційний портал та готуйте позов, а для перевірки позиції скористайтеся консультацією профільного адвоката.
- Отримайте допомогу. Зверніться до адвокатського бюро «ЮРКОНСАЛТ» за перевіркою формул і доказів недоплати, якщо сума виплат викликає сумнів або частина відмовляється надавати довідки.
Як отримати компенсацію за речове майно та оздоровчі
Компенсація за речове майно та оздоровчі входять до виплат при звільненні лише за наявності належних документів, тому їх треба підготувати ще до наказу. Саме ці суми найчастіше губляться, якщо військовослужбовець не встиг отримати довідку речової служби або не заявив про оздоровчі в рапорті.
Підставою для речового майна є Постанова КМУ № 178, а оздоровчі регулює розділ XXIII Наказу МОУ № 260; якщо документи не видали, слід письмово вимагати їх оформлення і долучити до рапорту про розрахунок.
Які документи потрібні для компенсації
Для речового майна потрібно отримати довідку про вартість неотриманого майна, а для оздоровчих перевірити, чи виплачували їх у поточному році. Без цих документів фінслужба часто відмовляє або затягує платіж, хоча правова підстава для нього вже існує.
- Довідка про вартість неотриманого речового майна: видається речовою службою за формою Постанови КМУ № 178 до виключення зі списків частини.
- Рапорт на компенсацію за речове майно: подається командиру разом з оригіналом довідки, щоб зафіксувати вимогу у письмовому вигляді.
- Довідка фінансової служби: показує, чи отримували оздоровчі або інші одноразові виплати у поточному році.
- Рапорт про остаточний розрахунок: включає всі вимоги щодо грошового забезпечення, компенсацій та допомог.
Якщо документи не видають, слід письмово звернутися до речової служби та фінчастини, а копії заяв зберегти для подальшої скарги. Такий підхід особливо важливий, якщо ви плануєте паралельно перевіряти і інші види виплат при звільненні.
Порада від ЮРКОНСАЛТ щодо фіксації недоплати
Найкращий доказ у справах про виплати при звільненні — це письмовий слід, тому кожну вимогу подавайте рапортом і зберігайте копію з відміткою про отримання. Якщо частина відмовляється видавати довідки, посилайтесь на п. 242 Положення № 1153/2008 та не чекайте усної відповіді.
Адвокатське бюро «ЮРКОНСАЛТ» радить окремо фіксувати відпустки, оздоровчі, ОГД і речове майно в одному переліку вимог, бо роз’єднані звернення частина часто “розводить” у часі. Якщо документи вже зібрані, одразу готуйте скаргу або позов, щоб не втратити час на повторні уточнення.
Як працює компенсація за речове майно
Компенсація за речове майно нараховується за вартістю невиданих предметів за цінами поточного року, і для цього потрібна довідка речової служби та наказ командира. Саме ця сума часто виглядає невеликою, але в сумі з іншими виплатами дає помітний дохід після звільнення.
Постанова КМУ № 178Згідно з Постановою КМУ № 178 (пункти 2-4): Грошова компенсація виплачується військовослужбовцям з моменту виникнення права на отримання предметів речового майна відповідно до норм забезпечення у разі звільнення з військової служби... на підставі довідки про вартість речового майна, що належить до видачі, за формою згідно з додатком 1, яка видається речовою службою військової частини.У схожій життєвій ситуації військовослужбовець мав довідку на 34 000 грн і після подання вимоги отримав додаткову компенсацію разом з оздоровчими, тому загальна виплата зросла з 18 000 грн до 73 000 грн. Якщо потрібен орієнтир щодо супроводу подібних спорів, зверніться до профільного адвоката ще до підписання обхідного листа.
Зразок рапорту на повний розрахунок
Командиру військової частини А____
Від: [Звання, ПІБ, посада]
РАПОРТ
Прошу провести зі мною повний фінансовий розрахунок до дня виключення зі списків особового складу військової частини А____ включно, а також надати письмовий розрахунок усіх належних сум.
Прошу нарахувати та виплатити грошове забезпечення за фактично відпрацьовані дні у місяці звільнення, одноразову грошову допомогу при звільненні відповідно до ст. 15 Закону України № 2011-XII, компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпустки, а також компенсацію за додаткову відпустку як учаснику бойових дій за весь період служби.
Також прошу виплатити грошову компенсацію вартості за неотримане речове майно на підставі довідки речової служби згідно з Постановою КМУ № 178 та грошову допомогу на оздоровлення за поточний рік, якщо вона не була виплачена раніше.
ПРОШУ:
1. Провести повний фінансовий розрахунок та видати мені письмову довідку про всі нараховані суми.
2. Нарахувати і виплатити всі належні суми у повному обсязі.
3. Долучити до матеріалів справи подані мною документи про невикористані відпустки, УБД та речове майно.
Додатки: довідка речової служби про вартість неотриманого речового майна; копія посвідчення УБД; довідка про період проходження військової служби; банківські реквізити.
Дата: ____________
Підпис: ____________
Що робити, якщо частина не виплачує кошти (алгоритм дій)
Якщо частина не виплатила всі суми, потрібно негайно зафіксувати недоплату письмово і вимагати повний розрахунок, бо без цього спір стає складнішим. Право на повний розрахунок захищає п. 242 Положення № 1153/2008, а відмова або мовчання частини лише посилюють ваші аргументи для скарги і суду.
Для зручності дійте поетапно: рапорт, письмова вимога, скарга до вищого командування, звернення до Міноборони, а далі позов до адміністративного суду. Якщо треба подивитися суміжну тему, корисно відкритим текстом подивитися матеріал про порядок фінального розрахунку та виплат при звільненні, але тут головне саме недоплата і спосіб її стягнення.
Куди звертатися, якщо гроші не надійшли
Спочатку подайте рапорт командиру частини з переліком усіх невиплачених сум і додайте копії довідок, які підтверджують право на виплати. Якщо реакції немає, переходьте до письмової скарги до вищого штабу та до Міноборони.
Офіційний канал звернень доступний через Міноборони України, а телефон гарячої лінії з фінансових питань — 1512. Якщо виплата затримується, зберігайте копії звернень і відмітки про їх прийняття, бо це стане доказом у суді.
У практиці це працює так: спочатку ви створюєте письмовий слід, а потім уже оцінюєте необхідність судового позову. Без письмових доказів довести сам факт недоплати значно складніше.
Практичний приклад недоплати
Наприклад, ви не отримали ОГД, хоча мали право на 21 120 грн, а також 33 600 грн компенсації за 42 дні відпустки УБД і 34 000 грн за речове майно. У такому разі загальна недоплата може перевищити 88 000 грн, і кожну складову треба заявляти окремо з посиланням на відповідну норму закону.
Судова практика підтверджує, що при недоведенні правомірності своїх дій саме суб’єкт владних повноважень несе ризик, тому якість письмових розрахунків критична. Якщо частина не дає формулу розрахунку, вимагайте її офіційно і не погоджуйтеся на усні пояснення.
Коли мова йде про суми такого розміру, краще одразу готувати позов і паралельно просити адвоката перевірити всі нарахування, щоб не втратити частину боргу через неправильно оформлені вимоги.
Зразок рапорту на повний розрахунок
Готовий зразок рапорту допомагає одразу зафіксувати всі вимоги щодо виплат при звільненні, щоб частина не проігнорувала окремі складові. Такий документ доцільно подавати разом із довідками про відпустки, речове майно та банківськими реквізитами.
У рапорті варто посилатися на п. 242 Положення № 1153/2008, Наказ МОУ № 260, Закон № 2011-XII та Постанову КМУ № 178; якщо потрібна допомога, нижче на сторінці є готовий документ для орієнтиру.
Короткий список додатків до рапорту
До рапорту додаються документи, які підтверджують кожну заявлену виплату, і саме вони створюють доказову базу для фінслужби або суду. Якщо хоча б один додаток відсутній, частина часто відмовляє або просить “донести” документи вже після виключення зі списків.
- Довідка про вартість неотриманого речового майна: підстава для компенсації за формою Постанови КМУ № 178.
- Посвідчення УБД або довідка про участь у бойових діях: потрібне для додаткової відпустки і її компенсації.
- Довідка фінансової служби: підтверджує виплати, які вже були проведені протягом року.
- Банківські реквізити: потрібні для зарахування всієї донарахованої суми.
- Копія наказу про звільнення: дозволяє звірити дату виключення зі списків і день остаточного розрахунку.
Якщо частина не приймає рапорт або не ставить відмітку про отримання, надішліть його рекомендованим листом і збережіть квитанцію. Це простий спосіб створити доказ у разі подальшого спору.
Власне формулювання вимог
У тексті рапорту важливо не просити “зробити перерахунок” загально, а прямо назвати кожну виплату: забезпечення, відпустки, ОГД, оздоровчі та речове майно. Саме конкретика полегшує подальшу перевірку і зменшує ризик формальної відмови.
Якщо вам потрібен аналогічний юридичний шаблон для іншої категорії спорів, на сайті є окремі суміжні матеріали, але для цієї ситуації достатньо готового зразка, розміщеного нижче. Після подання рапорту обов’язково збережіть копію для себе з відміткою про прийняття.
Потрібна перевірка виплат при звільненні
Якщо ви підозрюєте недоплату або хочете перевірити формулу розрахунку до подання рапорту, зверніться до адвокатського бюро «ЮРКОНСАЛТ» за професійною перевіркою документів і сум. Ми аналізуємо грошове забезпечення, відпустки, ОГД, оздоровчі та компенсацію за речове майно, а також готуємо скарги й позови, коли частина не виплачує належне.
Для консультації перейдіть до нашої послуги військового адвоката і надішліть копії наказу, довідок та рапорту. Якщо потрібен комплексний супровід, ми підготуємо письмову вимогу та подальшу правову позицію для суду.
Часті запитання про виплати при звільненні
Які виплати належать при звільненні з ЗСУ?
Військовослужбовець отримує грошове забезпечення за дні служби у місяці звільнення, одноразову грошову допомогу, компенсацію за невикористані відпустки, оздоровчі та компенсацію за речове майно. Це прямо випливає з Наказу МОУ № 260 і норм Закону № 2011-XII.
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні?
Спочатку визначають кількість повних місяців служби у році звільнення, далі застосовують коефіцієнт 2,5, 2,9, 3,3 або 3,8 дня залежно від вислуги, а потім множать на денний розмір забезпечення. Базу і строки визначає ст. 10-1 Закону № 2011-XII.
Коли нараховується одноразова грошова допомога (ОГД) і хто має право?
ОГД нараховується при звільненні, якщо є правова підстава і потрібна вислуга, а для мобілізованих діє формула 4% від місячного забезпечення за кожний повний місяць служби. Для контрактників за станом здоров’я та окремих інших підстав діє правило 50% за кожний повний рік служби за ст. 15 Закону № 2011-XII.
Що робити, якщо частина не проводить повний розрахунок?
Потрібно подати письмовий рапорт або заяву з вимогою провести повний розрахунок, зберегти доказ подання і, якщо відмову не усунули, звернутися до Міноборони або до суду. Нагадування про обов’язок повного розрахунку містить п. 242 Положення № 1153/2008.
Чи включаються виплати УБД до компенсації при звільненні?
Статус УБД дає право на додаткову відпустку 14 днів за кожний рік статусу, а при звільненні ці дні підлягають грошовій компенсації без строку давності. Право підтверджують ст. 16-2 Закону про відпустки та ст. 12 Закону про статус ветеранів війни.
Прочитати на: мовою