Виталий выиграл дело № 332/2319/25 против Публичного акционерного общества «Запорожский металлургический комбинат «Запорожсталь» по поводу неправомерного бездействия при расследовании профессионального заболевания и получил возмещение морального вреда.
Содержание:
Чем грозит бездействие работодателя при расследовании профзаболеваний
Бездействие работодателя при создании комиссии для расследования заболевания затягивает оформление документов и социальные выплаты. Виталий долго не мог получить официальное подтверждение болезни из-за игнорирования его случая на предприятии.
Основные риски игнорирования ситуации работодателем
- Задержка расследования профзаболевания
- Потеря права на своевременные социальные выплаты
- Душевные страдания из-за неопределенности и бюрократии
Без реакции работодателя человек остается в правовом вакууме, что вызывает моральный и психологический дискомфорт, усложняя даже возможность получить медицинские и пенсионные выплаты.
Как адвокаты ЮРКОНСАЛТ защитили права Виталия
Адвокаты ЮРКОНСАЛТ подали иск в суд и инициировали вмешательство Гоструда, что привело к двум внеплановым проверкам комбината. Мы добились признания бездействия «Запорожстали» неправомерным.
Юридические основания защиты прав при расследовании профзаболеваний
- Порядок № 337 КМУ — устанавливает обязанность работодателя быстро создать комиссию для расследования;
- Статья 171 КЗоТ — запрещает бездействие работодателя в части охраны труда;
Эти нормы позволили доказать в суде системный характер игнорирования корпоративных обязанностей, что стало основанием для взыскания морального вреда.
Что получил Виталий после решения суда
После признания бездействия «Запорожстали» Виталий получил более трех тысяч гривен моральной компенсации. Теперь у него есть официальный акт расследования и судебное решение для дальнейшего оформления социальных выплат.
Как получить помощь по делу против Запорожстали?
Обращайтесь к адвокатам ЮРКОНСАЛТ, которые помогут подготовить иск и добиться признания бездействия в суде, как описано в нашей услуге Оспаривание незаконного увольнения в суде.
Какие документы нужны для обжалования?
Нужно медицинское заключение о профессиональном заболевании, письма от Гоструда, копии уведомлений работодателю и другие доказательства игнорирования с его стороны.
Есть ли шанс против Запорожстали, если уже открыто производство?
Да, адвокаты ЮРКОНСАЛТ имеют опыт подобных дел, например, по делу о профессиональном заболевании, в котором суд признал бездействие комбината незаконным.
Можно ли обжаловать решение суда?
Решение может быть обжаловано в апелляционном суде в течение 30 дней после оглашения. Адвокаты ЮРКОНСАЛТ помогут подготовить апелляцию.
Прочитати на: мові