Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника — це особлива юридична процедура, яка суттєво відрізняється від звичайного звільнення. Головне правило полягає в тому, що трудові … Читати
Колективні трудові спори — це не просто конфлікт на робочому місці, а складна правова процедура, яка дозволяє працівникам захистити свої інтереси без звернення до суду. На … Читати
Відеоспостереження на робочому місці є законним лише за умови дотримання балансу між інтересами безпеки бізнесу та конституційним правом працівника на приватність. Роботодавець має право контролювати робочий … Читати
Громадські роботи для безробітних — це офіційна оплачувана діяльність, яка дозволяє зберегти легальний дохід та страховий стаж під час пошуку постійного місця працевлаштування. Така форма зайнятості … Читати
Громадські роботи для безробітних 2026 року стали основою державної програми «Армія відновлення», яка дозволяє людям без стабільного заробітку отримувати офіційну оплату вищу за допомогу по безробіттю. … Читати
Статус безробітного ВПО 2026 надає переселенцям право на фінансову підтримку та офіційне припинення трудових відносин навіть без участі роботодавця. Отримати цей статус можна з першого дня … Читати
Додаткова відпустка на дітей — це гарантований трудовим законодавством оплачуваний відпочинок, який надається працівникам із сімейними обов’язками. Часто роботодавці відмовляють у цій пільзі через неправильно зібрані … Читати
Малий та середній бізнес часто намагається оптимізувати податкове навантаження, залучаючи спеціалістів не в штат, а як незалежних підрядників. Однак неправильне оформлення таких відносин стає головною мішенню … Читати
З 14 березня 2026 року в Україні починають діяти нові правила, які роблять поновлення трудового договору 2026 автоматичним процесом після завершення встановлених строків. Законодавець обмежив право … Читати
Вас несподівано викликали до керівництва і повідомили про звільнення, пославшись на правило «at-will». Ви втратили стабільний дохід, попереду неоплачені рахунки, а відділ кадрів просто розводить руками. … Читати
