Процедура скорочення штату працівників: покрокова інструкція
Процедура скорочення штату працівників — це складний юридичний процес, де кожна помилка роботодавця стає підставою для поновлення працівника на роботі через суд. Згідно з п. 1 … Читати
Трудове право
Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Електронна трудова книжка як оцифрувати стаж роботи
Електронна трудова книжка є офіційним цифровим аналогом паперового документа, який дозволяє автоматично обліковувати страховий стаж та призначати пенсію. Перехід на такий формат значно спрощує доступ до … Читати
Трудовий контракт: сфера застосування, відмінності та перелік категорій працівників
Трудовий контракт — це особлива форма трудового договору, яка може застосовуватися виключно у випадках, прямо передбачених законами України. Згідно з ч. 3 ст. 21 КЗпП, контракт … Читати
Скасування наказу про відсторонення через відсутність щеплення від COVID-19
Відсторонення невакцинованих працівників у 2026 році залишається інструментом захисту громадського здоров’я, але його застосування стало значно вужчим. Роботодавці часто помилково вважають, що можуть вимагати будь-яке щеплення … Читати
Відсторонення від роботи: підстави, порядок та оскарження у 2026 році
Відсторонення від роботи — це тимчасове усунення працівника від виконання його трудових обов’язків за ініціативою роботодавця або уповноважених органів без розірвання трудового договору. Головна мета такого … Читати
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та суміщення
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це поширений спосіб організувати роботу, коли хтось із колег іде у відпустку, на лікарняний або у відрядження. Згідно зі статтею … Читати
Встановлення факту трудових відносин: як довести роботу без договору
Встановлення факту трудових відносин є критично важливим кроком для працівника, який працював без офіційного оформлення. Часто люди погоджуються на роботу "під чесне слово", але при виникненні … Читати
Звільнення за крадіжку на роботі: процедура та умови за п. 8 ст. 40 КЗпП
Звільнення за крадіжку на роботі — це одна з найбільш ризикованих процедур для роботодавця. Багато керівників вважають, що факту затримання працівника «на гарячому» або його письмового … Читати
Звільнення працівників у разі мобілізації роботодавця ФОП
Мобілізація роботодавця — це специфічна підстава для припинення трудових відносин, яка дозволяє ФОП законно звільнити персонал без дотримання стандартних процедур попередження. Згідно з чинним законодавством, призов … Читати
Міжнародні договори як джерело трудового права України: пріоритет та застосування
Міжнародні договори в системі трудового права України — це не просто декларації, а реальні інструменти захисту, які часто мають більшу юридичну силу, ніж Кодекс законів про … Читати