Авторські публікації адвокатів ЮРКОНСАЛТ з трудових спорів: незаконне звільнення, стягнення зарплати, поновлення на роботі, захист прав працівника. Матеріали ґрунтуються на реальній судовій практиці та досвіді понад 1500 виграних справ — кожна стаття відповідає на конкретне правове питання наших клієнтів. Потрібна правова допомога? — зверніться до адвоката з трудового права юридичного бюро ЮРКОНСАЛТ.
Лікарняний під час відпустки — це не привід втрачати законні дні відпочинку. Якщо ви захворіли, законодавство дозволяє продовжити відпустку на кількість календарних днів непрацездатності або перенести … Читати
Трудові права депутата місцевої ради захищені спеціальним законом, який гарантує повернення на попередню роботу або виплату середнього заробітку після закінчення каденції. Багато обранців помилково вважають, що … Читати
Пільги за шкідливі умови праці — це не подарунок від роботодавця, а законна компенсація за ризик втрати здоров’я на виробництві. Кожен працівник, який стикається з хімічними … Читати
Перевірка листків непрацездатності Пенсійним фондом України — це не просто формальність, а повноцінний аудит обґрунтованості вашої хвороби. З 2023 року контроль за видачею лікарняних повністю перейшов … Читати
Сезонні працівники — це особлива категорія персоналу, залучення якої зумовлене природними та кліматичними факторами. Головна особливість таких трудових відносин полягає в тому, що робота виконується не … Читати
Праця неповнолітніх в Україні регулюється спеціальними нормами Кодексу законів про працю, які створюють для підлітків максимально захищені умови. За загальним правилом, офіційне працевлаштування дозволено з 16 … Читати
Надурочні роботи — це виконання трудових обов’язків понад встановлену тривалість робочого дня або зміну. В українському законодавстві залучення до такої праці є винятком, а не правилом, … Читати
Поняття та сторони трудового договору Трудовий договір визначає взаємні обов’язки сторін: працівник бере на себе зобов’язання особисто виконувати посадові обов’язки та дотримуватися внутрішнього трудового розпорядку, а … Читати
Відпустка при народженні дитини — це одноразова оплачувана соціальна відпустка тривалістю до 14 календарних днів, яка надається батьку або іншим родичам для догляду за немовлям. Отримати … Читати
Додаткова відпустка держслужбовця за стаж — це гарантоване право на відпочинок, яке виникає після досягнення п’ятирічного порогу роботи в державних органах. На відміну від основної відпустки, … Читати