Новий наказ Сирського про ротацію кардинально змінює підхід до перебування військових на лінії зіткнення. Відтепер максимальний термін служби безпосередньо на передовій обмежено двома місяцями, після чого підрозділ обов’язково виводиться для відновлення.
Раніше відсутність чітких часових рамок призводила до виснаження особового складу, коли бригади місяцями тримали позиції без заміни. Тепер командування зобов’язане планувати резерви завчасно, а ігнорування цих строків є прямим порушенням адміністративних норм Головнокомандувача Збройних Сил України.
Головні факти про ротацію
- Максимальний термін на передовій: 2 місяці (60 діб).
- Час на проведення заміни: до 1 місяця.
- Обов’язковий медичний огляд після виведення.
Зміст:
Скільки часу військові можуть перебувати на передовій
Згідно з новим правилом, військовослужбовці можуть безперервно виконувати бойові завдання на передньому краї не більше двох місяців (60 діб). Після цього командування має рівно один місяць, щоб повністю завершити процедуру заміни підрозділу.
На практиці ці два місяці рахуються як сумарний час на лінії бойового зіткнення. Якщо боєць виїжджає в тил на кілька годин для поповнення боєкомплекту чи евакуації поранених, це не перериває загальний строк. Відлік іде саме за час виконання завдань у зоні прямого контакту.
Згідно з ч. 5 ст. 3 Закону України «Про Збройні Сили України»: «Головнокомандувач Збройних Сил України здійснює безпосереднє військове керівництво...»Саме ці повноваження дозволили встановити єдиний імперативний стандарт для всіх підрозділів, усунувши ситуації, коли терміни перебування на «нулі» залежали виключно від суб’єктивного бачення місцевого штабу.
Як відбувається заміна підрозділів та відновлення
Заміна вважається проведеною лише тоді, коли новий підрозділ повністю прийняв смугу оборони, а попередній виведений у безпечний район для відновлення боєздатності. Просте переміщення бійців на іншу ділянку фронту після 60 днів боїв не є ротацією — це маніпуляція, яку можна оскаржувати.
Наказ чітко розмежовує поняття ротації та відпустки. Виведення в тил означає обов’язковий медичний огляд для виявлення прихованих травм (контузій, ПТСР) та надання часу на відпочинок. Якщо після виходу з позицій бійців одразу кидають на інтенсивні господарські роботи, це пряме порушення регламенту. Варто чітко розуміти: ротація — це тимчасове виведення для відновлення, а не демобілізація та звільнення з ЗСУ.
Касаційний адміністративний суд у складі Верховного Суду у справі №126667587 від 16.04.2025 зазначив: «в особливий період... переміщення військовослужбовця здійснюється у зв'язку зі службовою необхідністю на нове місце служби без його згоди»В особливий період ротація та переміщення здійснюються наказом командира без згоди самого військовослужбовця. Тобто це обов’язок командування, а не опція за бажанням бійця.
Алгоритм дій при затримці ротації
- Зафіксуйте терміни. Зберіть підтвердження перебування на позиціях (витяги з наказів, бойові розпорядження).
- Подайте рапорт. Напишіть офіційне звернення до командира з вимогою провести заміну згідно з наказом Головнокомандувача.
- Пройдіть медогляд. Після виведення в тил вимагайте направлення до медичної служби частини для фіксації стану здоров’я.
- Зверніться вище. Якщо процедура блокується понад місяць, телефонуйте на гарячу лінію МОУ (1512) або подавайте скаргу до ВСП.
Що робити при порушенні термінів ротації
Якщо підрозділ перебуває на позиціях понад два місяці, а заміна не відбувається, військовослужбовці мають право подати рапорт на ім’я вищого командування. У документі необхідно прямо посилатися на наказ Головнокомандувача та вимагати виведення з переднього краю.
У практиці зустрічаються ситуації, коли командири батальйонів виправдовують затримку відсутністю резервів, тримаючи людей на позиціях по 75 діб. Проте новий наказ зобов’язує штаби планувати сили завчасно. Командир, який свідомо блокує заміну без письмового розпорядження вищого штабу про екстрену ситуацію, ризикує понести відповідальність за перевищення повноважень.
Якщо рапорт ігнорується на рівні частини, наступним логічним кроком є звернення до Військової служби правопорядку (ВСП) або дзвінок на гарячу лінію Міністерства оборони України.
Допомога військового адвоката у питаннях служби
- Аналіз ситуації. Вивчаємо обставини перебування на передовій та наявні бойові розпорядження.
- Підготовка документів. Складаємо юридично грамотні рапорти на ротацію, лікування або переведення.
- Оскарження бездіяльності. Допомагаємо захистити права військового, якщо командування ігнорує законні вимоги та строки розгляду рапортів військовослужбовців.
Зразок рапорту на проведення ротації
Командиру [назва підрозділу/в/ч]
[Військове звання, ПІБ командира]
від [Звання, ПІБ військовослужбовця]
[Посада, підрозділ]
РАПОРТ
Доводжу до Вашого відома, що станом на [Дата] термін мого безперервного перебування (або перебування підрозділу) на бойових позиціях безпосередньо на передньому краї (лінії бойового зіткнення) становить [кількість] діб, що перевищує встановлений норматив.
Згідно з Наказом Головнокомандувача ЗСУ Олександра Сирського щодо обов’язкової ротації військовослужбовців, граничний термін перебування на позиціях не повинен перевищувати 2 місяці (60 діб), з подальшою обов’язковою заміною протягом 1 місяця.
Враховуючи викладене, а також з метою збереження життя, здоров’я та відновлення боєздатності особового складу, відповідно до вимог зазначеного Наказу,
ПРОШУ:
1. Вжити заходів щодо моєї ротації (заміни) та виводу з переднього краю.
2. Після виводу забезпечити проходження обов’язкового медичного огляду та надати час для відпочинку згідно з регламентом відновлення.
Додатки (за наявності): копії журналів бойових дій або витяги з наказів про залучення до бойових завдань.
[Дата] /Підпис/ [Прізвище, ініціали]
Питання про терміни ротації військовослужбовців
Чи є термін у 2 місяці рекомендованим чи обов’язковим?
Скільки часу дається штабам на саму процедуру заміни?
Чи можуть відмовити у ротації через відсутність людей у резерві?
Чи входить у ротацію обов’язковий медичний огляд?
Захист прав військовослужбовців
Якщо ваше право на відпочинок та заміну ігнорується, не варто чекати критичного виснаження. Звернення до військового юриста допоможе правильно скласти рапорт та змусити штаб виконати наказ Головнокомандувача законним шляхом.
