Новини, аналітика та корисні юридичні статті від фахівців Адвокатського бюро ЮРКОНСАЛТ. Практичні поради юристів та судова практика.
Звільнення за аморальний проступок — це одна з найбільш дискусійних та складних підстав для розірвання трудового договору, передбачена пунктом 3 статті 41 КЗпП України. Ця норма … Читати: Звільнення за аморальний проступок: юридичні підстави та захист прав
Смерть роботодавця — це завжди складна ситуація для найманого працівника, яка раніше часто призводила до «зависання» трудових відносин. Проте з прийняттям Постанови КМУ № 1172 процедура … Читати: Звільнення працівника у разі смерті ФОП через Центр зайнятості
Звільнення за статтею 40 пункт 5 КЗпП — це специфічна процедура, яка дозволяє роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо працівник не з’являється на роботі понад чотири місяці … Читати: Звільнення за статтею 40 пункт 5 КЗпП через хворобу
Зміна істотних умов праці — це правовий механізм, який дозволяє роботодавцю змінювати правила гри без звільнення працівника, але за суворого дотримання процедури. Головна умова законності таких … Читати: Зміна істотних умов праці: порядок, строки та звільнення
Зняття з реєстрації трудового договору в центрі зайнятості — це процедура, з якою найчастіше стикаються працівники, чий роботодавець-ФОП офіційно припинив діяльність, але не встиг або не … Читати: Зняття з реєстрації трудового договору з ФОП, який припинив діяльність
Трудові відносини під час воєнного стану в Україні зазнали суттєвих змін, які регулюються спеціальним Законом № 2136-IX. Цей нормативний акт має пріоритет над Кодексом законів про … Читати: Особливості трудових відносин під час воєнного стану
Підстави припинення трудового договору — це вичерпний перелік правових обставин, за яких трудові відносини між працівником і роботодавцем офіційно завершуються. Розуміння цих підстав дозволяє уникнути незаконного … Читати: Підстави та порядок припинення трудового договору: повний перелік 2026
Поновлення на роботі при скороченні штату можливе лише через суд, якщо роботодавець допустив хоча б одну процедурну помилку або звільнення було фіктивним. Багато працівників помилково вважають, … Читати: Поновлення на роботі при скороченні штату: як виграти суд
Дострокова пенсія за станом здоров’я дозволяє людям передпенсійного віку припинити роботу на півтора року раніше загальновстановленого терміну. Ця соціальна гарантія передбачена для тих, хто через медичні … Читати: Дострокова пенсія за станом здоров’я: як вийти на відпочинок раніше
Звільнення з окупованого підприємства часто перетворюється на юридичну пастку: роботодавець не виходить на зв’язок, не перереєструвався на підконтрольній території, а без офіційного розірвання договору людина не … Читати: Звільнення з окупованого підприємства: як розірвати відносини в односторонньому порядку