Новини, аналітика та корисні юридичні статті від фахівців Адвокатського бюро ЮРКОНСАЛТ. Практичні поради юристів та судова практика.
Порядок письмового попередження та строки відліку Згідно з нормами закону, працівник зобов’язаний письмово попередити роботодавця про звільнення за два тижні, якщо трудовий договір укладений на невизначений … Читати: Звільнення за власним бажанням працівника строки та правила
Розірвання трудового договору у зв’язку із втратою довіри — це специфічна підстава для звільнення, передбачена пунктом 2 статті 41 КЗпП України. Вона застосовується виключно до працівників, … Читати: Розірвання трудового договору у зв’язку із втратою довіри
Коли повідомлення про підозру в месенджері вважається незаконним Повідомлення про підозру в месенджері не є належним врученням процесуального документа, якщо особа не надавала попередньої письмової згоди … Читати: Повідомлення про підозру в месенджері чи телефоном
Хто має право на індексацію виплат та які суми підлягають перерахунку Право на отримання компенсації інфляційних процесів мають усі без винятку військовослужбовці Збройних Сил України, Національної … Читати: Індексація військовослужбовцям: порядок нарахування, базовий місяць та стягнення виплат через суд
Трудова книжка залишається основним документом, що підтверджує професійний шлях працівника, попри поступовий перехід на цифрові рейки. Будь-яке неправильне виправлення у трудовій книжці або помилка в датах … Читати: Виправлення у трудовій книжці та видача дубліката: повний гайд
Звільнення при ліквідації підприємства — це законна процедура розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у зв’язку з повним припиненням діяльності організації. На відміну від звичайного скорочення, … Читати: Звільнення при ліквідації підприємства: виплати та права працівників
Звільнення за невідповідність займаній посаді — це особлива процедура розірвання трудового договору, яка відбувається без вини працівника. На відміну від випадків порушення дисципліни, тут підставою є … Читати: Звільнення за невідповідність займаній посаді за п 2 ст 40 КЗпП
Звільнення п 6 ст 40 КЗпП є специфічною процедурою, яка застосовується, коли на робоче місце повертається працівник, що обіймав його раніше. Головний юридичний наслідок такої ситуації … Читати: Звільнення за пунктом 6 статті 40 КЗпП при поновленні працівника
Звільнення за систематичне невиконання обов’язків — це одна з найскладніших процедур у трудовому праві, яка вимагає від роботодавця ювелірної точності в оформленні документів. Стаття 40 пункт … Читати: Звільнення за систематичне невиконання обов’язків: гайд за ст. 40 КЗпП
Списання будинку з балансу — це обов’язкова юридична та бухгалтерська процедура, яка дозволяє співвласникам офіційно вийти з-під управління ЖЕКу або іншого балансоутримувача. Згідно з Постановою КМУ … Читати: Порядок списання багатоквартирного будинку з балансу: покрокова інструкція