🇺🇦 Географія роботи
Офіси у Києві та Запоріжжі. Дистанційна робота з клієнтами з усіх регіонів.
Пишіть в чат або дзвоніть, знайдемо рішення для кожної ситуації!
Больничный во время отпуска — это не повод терять законные дни отдыха. Если вы заболели, законодательство позволяет продлить отпуск на количество календарных дней нетрудоспособности или перенести неиспользованную часть на другой период. Главное — знать, какие именно виды отпусков подлежат такому корректированию и как правильно зафиксировать этот факт у работодателя.
Многие работники ошибочно считают, что любое медицинское заключение автоматически добавляет дни к отдыху. На самом деле существуют строгие ограничения: например, болезнь ребенка во время вашего отпуска не дает права на его продление. В 2023 году правила выплат также изменились, поскольку теперь за больничные отвечает Пенсионный фонд Украины.
Главное о больничном в отпуске
- Ежегодный отпуск продлевается или переносится автоматически при болезни работника.
- Больничный по уходу за ребенком во время отпуска не оплачивается и не продлевает его.
- Отпуска без сохранения зарплаты и учебные отпуска не продлеваются из-за болезни.
- С 2023 года выплаты по больничным (с 6-го дня) осуществляет исключительно Пенсионный фонд Украины.
Зміст:
Какие отпуска подлежат продлению из-за болезни работника
Продлению или переносу подлежат только те отпуска, которые имеют статус ежегодных или определенных видов дополнительных социальных отпусков. Согласно ст. 11 Закона Украины «Про відпустки», временная нетрудоспособность работника является прямым основанием для изменения сроков отдыха, если она удостоверена в установленном порядке.
В перечень отпусков, которые можно продлить, входят:
- Ежегодный основной отпуск. Самый распространенный вид отдыха для всех работников.
- Ежегодные дополнительные отпуска. За работу во вредных условиях или за особый характер труда (например, ненормированный рабочий день).
- Дополнительный отпуск работникам с детьми. Социальная гарантия для родителей двух и более детей или детей с инвалидностью.
Згідно з ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки»: «Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі: ... 2) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку»Когда больничный не оплачивается и не продлевает отпуск
Существует ряд отпусков, которые по закону «замораживают» право на оплату больничного и не подлежат продлению в случае болезни. Если вы заболели во время отпуска без сохранения заработной платы, вы не получите компенсацию от ПФУ, а дни отпуска не будут перенесены.
В этот перечень также входят:
- Учебные и творческие отпуска. Они имеют целевое назначение, которое несовместимо с переносом из-за болезни.
- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Здесь помощь по нетрудоспособности не предоставляется.
- Дополнительный отпуск ветеранам войны и «чернобыльский» отпуск. Специальные виды отдыха, которые не относятся к ежегодным.
Отдельный критический нюанс касается болезни ребенка. Если во время вашего ежегодного отпуска заболел ребенок и вы открыли больничный по уходу, отпуск не продлевается и этот период не оплачивается. Это подтверждается нормами Закона о социальном страховании, которые запрещают двойное финансирование одного и того же периода.
Как действовать, если вы заболели во время отпуска
- Обратитесь к врачу. Убедитесь, что медицинское заключение сформировано в электронном реестре.
- Сообщите работодателю. Сделайте это по телефону или в мессенджере сразу, как открыли больничный.
- Напишите заявление. После выздоровления подайте письменное заявление о продлении или переносе отпуска.
- Проверьте приказ. Убедитесь, что работодатель издал новый приказ об изменении сроков вашего отпуска.
Как правильно оформить продление отпуска из-за больничного
Продление отпуска в случае болезни происходит автоматически, но это не означает, что вы можете просто не выйти на работу. Большая Палата Верховного Суда в деле №712/9213/18 установила, что работнику достаточно надлежащим образом сообщить работодателю о своем волеизъявлении продлить отдых.
На практике мы рекомендуем такой алгоритм: как только вы выздоровели, напишите заявление на имя руководителя. В нем укажите, желаете ли вы продлить отпуск сразу после закрытия больничного или перенести эти дни на другой месяц. Хотя личное присутствие для согласования не является обязательным (это подтвердил Верховный Суд в деле №160/1382/19), письменное уведомление защитит вас от обвинений в прогуле.
Велика Палата Верховного Суду у справі №712/9213/18 від 13.10.2020 зазначила: «Продовження щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, відбувається автоматично.»Продление отпуска из-за болезни происходит автоматически, согласие работодателя для этого не нужно.
Помощь ЮРКОНСАЛТ в трудовых спорах с работодателем и ПФУ
- Анализ ситуации. Проверим законность отказа в продлении отпуска или оплате больничного.
- Подготовка документов. Составим юридически грамотные заявления, жалобы в ПФУ или исковые заявления в суд.
- Судебное представительство. Защитим ваши интересы в суде в спорах о взыскании среднего заработка и социальных выплат.
Оплата больничного во время пребывания в отпуске и роль ПФУ
С 2023 года уполномоченным органом в системе социального страхования стал Пенсионный фонд Украины. Именно он теперь выплачивает помощь, начиная с шестого дня нетрудоспособности. Первые пять дней болезни, как и раньше, оплачивает работодатель. Размер выплаты напрямую зависит от вашего страхового стажа и средней заработной платы.
Если вы имеете право на льготы (например, статус чернобыльца или ветерана войны), больничный должен быть оплачен в размере 100% независимо от стажа. Важно помнить, что пособие по временной нетрудоспособности за первые 5 дней является обязательной выплатой даже при увольнении сразу после отпуска.
В нашей практике мы часто сталкиваемся со случаями, когда ПФУ отказывает в выплатах из-за формальных ошибок в документах. Похожее дело мы уже выиграли — защита прав работника в споре с ПФУ. Мы доказали, что технические неточности не могут быть основанием для лишения человека социальных гарантий.
Образец заявления на продление отпуска из-за болезни
Керівнику [Назва підприємства]
[ПІБ керівника]
від [Посада, ПІБ працівника]ЗАЯВА
У зв’язку з моєю хворобою, що збіглася з періодом щорічної основної відпустки з [Дата початку] по [Дата закінчення], та на підставі електронного листка непрацездатності № [Номер е-лікарняного], відповідно до ст. 11 Закону України «Про відпустки»,
ПРОШУ:
Продовжити мою щорічну основну відпустку на [Кількість] календарних днів, що припали на період тимчасової непрацездатності, з [Дата виходу з лікарняного] по [Нова дата закінчення відпустки].[Дата] /Підпис/ [Прізвище, ініціали]
Вопросы о больничном во время отпуска
Нужно ли подавать бумажный больничный работодателю?
Что делать, если я заболел за день до начала отпуска?
Оплатят ли мне больничный, если я болел во время отпуска за свой счет?
Помощь адвоката по трудовым спорам
Если работодатель отказывается продлевать отпуск или ПФУ задерживает выплаты по больничному, вам понадобится квалифицированная юридическая поддержка. Мы поможем защитить ваши трудовые права и добиться справедливости в суде.
