Авторские публикации адвокатов ЮРКОНСАЛТ по трудовым спорам: незаконное увольнение, взыскание зарплаты, восстановление на работе, защита прав работника. Материалы основаны на реальной судебной практике и опыте более 1500 выигранных дел — каждая статья отвечает на конкретный правовой вопрос наших клиентов. Нужна правовая помощь? — обратитесь к адвокату по трудовому праву юридического бюро ЮРКОНСАЛТ.
Снятие с регистрации трудового договора в центре занятости — это процедура, с которой чаще всего сталкиваются работники, чей работодатель-ФОП официально прекратил деятельность, но не успел или … Читать
Трудовые отношения во время военного положения в Украине претерпели существенные изменения, которые регулируются специальным Законом № 2136-IX. Этот нормативный акт имеет приоритет над Кодексом законов о … Читать
Основания прекращения трудового договора — это исчерпывающий перечень правовых обстоятельств, при которых трудовые отношения между работником и работодателем официально завершаются. Понимание этих оснований позволяет избежать незаконного … Читать
Восстановление на работе при сокращении штата возможно только через суд, если работодатель допустил хотя бы одну процедурную ошибку или увольнение было фиктивным. Многие работники ошибочно считают, … Читать
Увольнение с оккупированного предприятия часто превращается в юридическую ловушку: работодатель не выходит на связь, не перерегистрировался на подконтрольной территории, а без официального расторжения договора человек не … Читать
Порядок письменного предупреждения и сроки отсчета Согласно нормам закона, работник обязан письменно предупредить работодателя об увольнении за две недели, если трудовой договор заключен на неопределенный срок. … Читать
Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия — это специфическое основание для увольнения, предусмотренное пунктом 2 статьи 41 КЗпП Украины. Оно применяется исключительно к работникам, … Читать
Правила ведения трудовых книжек остаются критически важными для каждого работодателя и работника, несмотря на активное внедрение цифровых технологий. Бумажный документ по-прежнему является основным подтверждением стажа для … Читать
Трудовая книжка остается основным документом, подтверждающим профессиональный путь работника, несмотря на постепенный переход на цифровые рельсы. Любое неправильное исправление в трудовой книжке или ошибка в датах … Читать
Увольнение при ликвидации предприятия — это законная процедура расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с полным прекращением деятельности организации. В отличие от обычного сокращения, … Читать