Новини, аналітика та корисні юридичні статті від фахівців Адвокатського бюро ЮРКОНСАЛТ. Практичні поради юристів та судова практика.
Вахтовий метод роботи — це специфічна форма організації праці поза місцем постійного проживання працівників, яка застосовується у випадках, коли щоденне повернення додому неможливе. Такий режим дозволяє … Читати: Вахтовий метод роботи: умови, організація та оплата праці
Вихідна допомога при звільненні — це грошова виплата, яку роботодавець зобов’язаний надати працівникові у разі припинення трудового договору з певних, визначених законом підстав. Ця виплата не … Читати: Вихідна допомога при звільненні: розміри, правила розрахунку та строки виплати
Гарантії при службових відрядженнях — це не просто формальність, а встановлений статтею 121 КЗпП обов’язок роботодавця компенсувати працівнику всі витрати та зберегти його дохід. Кожна поїздка … Читати: Гарантії та компенсації при службових відрядженнях: повний перелік прав працівника
Кого захищає стаття 119 Кодексу законів про працю Стаття 119 КЗпП України встановлює широке коло осіб, за якими обов’язково зберігаються робочі місця та посади на період … Читати: Гарантії трудових прав мобілізованих працівників за КЗпП
Додаткова відпустка за роботу з комп’ютером — це гарантоване законом право кожного працівника, який проводить за монітором понад половину свого робочого часу, отримати до 4 календарних … Читати: Додаткова відпустка за роботу з комп’ютером: як отримати 4 дні відпочинку
Компенсація за роботу у святкові дні зазвичай передбачає подвійну оплату або надання іншого дня відпочинку, проте під час воєнного стану ці правила суттєво змінилися. Зараз більшість … Читати: Компенсація за роботу у святкові дні та неробочий час
Додаткова відпустка одинокій матері — це щорічна соціальна гарантія тривалістю 10 календарних днів, яка надається понад основну відпустку. Головна проблема, з якою стикаються жінки, полягає не … Читати: Додаткова відпустка одинокій матері: документи та тривалість
Нарахування лікарняних у 2026 році має свої особливості, особливо для тих, хто лише розпочав трудовий шлях або мав тривалу перерву в роботі. Якщо ваш страховий стаж … Читати: Лікарняні та декретні при стажі менше 6 місяців у 2026 році
Оплата лікарняного без діагнозу — це не лише правомірна процедура, а й прямий обов’язок роботодавця. Згідно із законодавством, працівник не зобов’язаний розголошувати причину своєї хвороби керівництву … Читати: Оплата лікарняного без діагнозу: чи має право роботодавець вимагати медичні дані?
Лікарняний під час відпустки — це не привід втрачати законні дні відпочинку. Якщо ви захворіли, законодавство дозволяє продовжити відпустку на кількість календарних днів непрацездатності або перенести … Читати: Лікарняний під час відпустки: як продовжити відпочинок та отримати виплати